⑴ 退休人員死亡撫恤金一般怎麼發放
退休人員因病或非因工死亡待遇由所在省規定，由社會保險金支付。
按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。如湖北省規定喪葬補助費為州市上年職工平均工資3個月，一次性撫恤金為州市上年職工平均工資10個月，遺屬生活補助費為最低生活補助費；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最後一個月退休金8個月計發。
涉及退休人員死亡待遇，建議咨詢當地社會保險事業管理局。
⑵ 四川省退休職工死亡撫恤金，喪葬費是如何計發的
退休職工死亡撫恤金的賠償問題：
一、關於一次性撫恤金(工亡補助金)標准 (一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。 (二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。 (三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。 (四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 二、 關於一次性撫恤金計發辦法 從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為： (一)工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。 (二)離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。 (三)退職人員。按照《國務院關於頒發和的通知》(國發[1978]104號)規定輸退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。 (四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。 本《通知》下發的後，《人事部、財政部關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》(人薪發[1994]48號)即行廢止。 本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。
退休職工死亡撫恤金的相關知識：
一、遺屬生活困難補助標准，按當地居民最低生活保障標准執行(按哈民綜[1998]43號文件規定日前哈市最低生活標准為140元)。凡享受遺屬補助的，今後隨著當地最低生活保障標準的變化而相應調整。
二、對1937年7月6日前參加革命的工作人員的遺屬，1945年9月2日前參加革命工作的副廳(局)級以上人員的遺屬(含享受副廳級以上待遇的)，在保護、搶救國家財產和維護社會治安中犧牲的工作人員遺屬，可在享受當地最低生活保障標準的基礎上增加15%，對1949年9月30日前參加革命的工作人員的遺屬，可在當地最低生活保障標準的基礎上增加10%。
三、上述各類遺屬是孤身一人者，又無其他生活來源的，還可在當地最低生活保障標准(含本通知第二條增加部分)的基礎上再增加10%。
四、工作人員死亡後，其配偶有固定收入的，每月收入在當地最低生活保障標准一倍以內的，死者單位可按上述標准發給其他遺屬生活困難補助費;死者配偶每月收入超過當地最低生活保障標准一倍以上的，其超過部分的50%作為其他遺屬生活費，達不到上述規定標準的，由死者單位發給差額部分。
五、確定死者配偶的固定收入，凡是1993年工資制度改革前的遺屬，仍按黑人聯字[1983]18號文件規定執行。1993年工資制度改革後的遺屬，執行職級工資制的，包括職務工資、級別工資、基本工資、工齡工資和地林區工資補助;執行職等工資制的，包括職務工資、津貼(活的部分)和教護齡津貼、地林區工資補助;技術工人包括技術等級工資、崗位津貼、獎金、技術補貼和地林區工資補貼;普通工人包括崗位工資、獎金和地林區工資補貼;在企業單位工作的其標准工資和地林區工資補貼計算為基數。
六、享受遺屬補助范圍、對象仍按黑人聯字[1993]18號文件執行，並以同在一個戶口為准。
七、喪葬補助費由每人800元調整為1200元。
八、本通知從1998年5月1日起執行。其它文件與本通知不符的以本通知為准。
如果需要法律幫助，可以電話聯系。
⑶ 你好我公公是部隊專業到四川省自貢市在企業退休後死亡的，請問喪葬費撫恤金怎麼算
撫恤金生前15個月養老金；喪葬費大約2000-3000元。企業效益好的，有點其他補助。
⑷ 四川省退休人員死亡喪葬費以及撫恤金怎麼補助的
廣東來胡律師：
你爺爺去世是自因為工傷還是非工傷，非工傷的話是：根據《勞動保險條例》第十四條規定，職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資6個月到12個月，詳細辦法在實施細則中規定。
⑸ 四川省退休職工死亡賠償
在2011年國家民政部民發2011 192號和四川省川人社辦發2012 26號都發文，喪葬費是10個月的回本人生前一答個月的基本工資或離退休金，撫恤金是上年全國城鎮居民人均可支配收入的2倍和40個月的本人前一個月基本工資或離退休金。
有關文件可以到網上查詢到。
⑹ 四川省成都市退休職工死亡撫恤金標准
根據成抄都社保條例規定襲，領取基本養老金的退休人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。簡單來說就是成都退休職工死亡待遇包括撫恤金及喪葬費，具體標准如下：
1、退休職工死亡撫恤金：4個月的本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資；
2、退休職工死亡喪葬費：8個月的本人死亡當月基本養老金。
⑺ 自貢退休企業職工死亡後能領幾個工資葬費是多少
企業退休職工去世只有安葬費，3500元/人；企業離休人員、事業單位退休人員去世時有20個月的基本工資（不含津補貼）
⑻ 四川省自貢市在職職工因病死亡安葬費怎樣領取
四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關於企業職工基本養老保險有關問題的通知
四、關於未達到領取基本養老金條件人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金過渡性辦法
參加我省企業職工基本養老保險但未達到領取基本養老金條件的在職職工和個體參保人員因病或非因工死亡的，從2011年7月1日起，由社保經辦機構為其法定繼承人或指定受益人發放喪葬補助金、撫恤金和個人賬戶儲存額。所需資金從基本養老保險基金中支付。
（一）喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。繳費年限滿15年（含視同繳費年限，下同）的，撫恤金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入的7個月計發；繳費年限不滿15年的，撫恤金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標准計發。不足1年按1年計算。
參保人員繳費不滿3年的，按上述辦法計發的喪葬補助金和撫恤金總額不得超過已繳納養老保險費的總額。
（二）因病或非因工死亡的在職參保職工，用人單位從2011年7月1日至本通知下發前已發放喪葬補助金和撫恤金的，由社保經辦機構按上述暫行標准與用人單位結算。
（三）繳費滿3年及以上因病或非因工死亡的個體參保人員，若喪葬補助金和撫恤金的總額低於其以個體參保人員身份參保繳費期間劃入統籌基金的全部養老保險費，除按上述標准發放喪葬補助金和撫恤金外，由社保經辦機構補發不足部分。
（四）同時符合領取基本養老保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其法定繼承人或指定受益人只能選擇領取其中一種。
（五）今後國家有統一規定的，按國家規定執行。按上述暫行辦法計發的喪葬補助金和撫恤金總額低於國家標準的，補發不足部分。