『壹』 2020年我58歲 現公司勸退我提前退休是否合法
不合法。到你要看單位勸退的人多不多，如果就你自己可以不考慮提前退休，如果勸退的人多，都退了的話，就隨大流走吧！
『貳』 有哪位高人指導下，勞動法里有沒有哪一條規定是說：員工超出退休年齡，公司勸退是否要付退休補助
他剛進公司是多大？你們有簽訂勞動合同嗎？合同是怎麼規定的？
我國法律規定回，用人單位的試用期最長答為6個月。他進來已經有7個月，所以應當跟他簽訂勞動合同。如果滿一年還未簽訂勞動合同，即視為簽訂無固定期限勞動合同（約定無確定終止時間的勞動合同）。如果你們現在想要辭退他是可以的，但要提前1個月通知，或者多支付一個月的工資。
職工滿60。被廠里。勸退有退休工資嗎？你在社會上教著保險了嗎？如果交著保險，肯定給你退休金的呀。如果沒有交著保險，那就。肯定是沒有的。一般單位。正規的都是60。男的退休。女的50退休。除非是幹部再長五年。
『肆』 未到退休年齡被勸退會影響正常退休嗎
某人凈胡說來八道。你是從企業出自來的，無論什麼原因走上社會，退休年齡不變女性50歲。但是你到了退休年齡也退不了，繳費年限十年，今年48，再繳費兩年十二年。法定退休年齡後，社保繳費年限必須達到最低繳費年限15年以上，你還差三年，必須再繼續繳費三年才會有資格退休。
『伍』 老員工上班二十年單位沒給交夠社保,現在到了最後一檔退休年齡勸退怎麼辦
老員工上班二十年單位沒給交夠社保，現在到了最後一檔退休年齡勸退怎麼辦？
『陸』 老爸快到退休年紀了,這期間正好生病了,廠里勸退，是不是要給與補償
你老爸可以到退休年紀了，這期間正好生病了，生病是可以住院的，這是作版為企業員工的一個待遇權，廠里勸退，這是不正確的做法，是卸磨殺驢的感覺，如果勸退，必須有補償，我認為這種情況應該在家養病或住院，企業正常開支，到退休年齡時正式退休，這樣就對了對
『柒』 我婆婆在物業公司做保潔工作十年，到退休年齡被勸退，物業公司沒有任何補貼和賠償，我們該怎麼辦
當初的協議合同看是否有賠償補貼那部分，具體情況建議去找物業公司先協商解決，如果不行也可去當地勞動部門去咨詢
『捌』 我單位聘用了達法定退休年齡的員工，現在想勸退，請問需要支付賠償金嗎
職工達到法定退休年齡、合同終止，無需支付經濟補償。
勞動者達到回法定退休年齡答，應當退休，依法享受基本養老保險待遇的，根據《勞動合同法》第四十四條（二）款規定，勞動合同終止。按《勞動合同法》第四十六條規定，無需支付經濟補償金。
『玖』 我到了法定退休年齡50歲，但社保只交了12年，公司要勸退我，有失業金領嗎
失業金的領取：1、有正常交納失業保險（通常5險是合一的，公司交了的）。
2、必須內是開除或裁員才有而非主動容離職（自動離職沒有）。
3.去社保局登記交相關領失業金的手續。
因開除涉及到賠償，所以公司一般是勸退，建議你咨詢當地社保局後與公司協商解決。失業金跟15年無關，15年是養老保險累計交納15年到法定退休年齡可享受養老金。
望採納！
『拾』 到退休年齡的員工公司可以無理由勸退嗎
到退休年齡，勞動合同自然終止。既然已經到達法定退休年齡，如果繳費年限滿15年，公司勞資部門就應當為其辦理退休手續，而不是辭退該員工。