根據勞動法的規定,女的是55,男的是60。
⑵ 掛靠單位是私企,退休年齡算是哪種
退休年齡是根據你檔案上一般人都是法定的那個年齡,之所以有人可以提前5年退休,是因為他檔案上記錄的是重體力勞動或者是特殊工種。
⑶ 女性掛靠單位交社保最少幾年,50歲可以退休
女性需要交社保(社保中需要包含養老保險)最少十五年,才可以在五十周歲回辦理退休。
參加答基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以辦理退休然後按月領取基本養老金。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
⑷ 女性掛靠單位交社保最少幾年,50歲可以退休
女性退休和社保繳納年限沒有關系,只要達到退休年齡即可退休,但是退休後想要領取養老保險金,需要繳納15年以上的養老保險。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(4)掛靠企業多大年齡退休擴展閱讀:
《國務院關於工人退休、退職的暫行方法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
⑸ 掛靠私人單位多久可以50歲退休
如果你是女的,也比一些55歲才能退休,如果是男的,一定要到60周歲才能退休,
⑹ 到了退休年齡社保還差五年掛靠單位好還是掛在自己營業執照好
說到了退休年齡,社保還差五年,問掛靠單位還是掛在自己營業執照好?親你問的這個問題我來回答,其實這兩者沒有什麼區別,掛單位還是掛營業執照,都是得你自己拿錢交,所以說掛那都一樣。
⑺ 掛靠單位交多少年社保才可以五十歲退休
養老保險的最低繳費年限就是15周年,所以要交滿15年社保才可以辦理退休,享受養老金的待遇。
但是退休年紀跟性別有關。如若不是黨政機關幹部,普通女職工年滿五十周歲,連續工齡滿十年可辦理退休;男年滿六十周歲,連續工齡滿十年。男性你只能病退,病退是有條件的:大病。提出申請,社保局安排醫學鑒定機構對你進行醫學鑒定,喪失勞動能力方可批准你提前病退休。
(7)掛靠企業多大年齡退休擴展閱讀:
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡,現行退休年齡是,男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。
下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
⑻ 你好,現在掛靠單位,五十歲能正常退休嗎
掛靠單位交社保是違法的,用人單位和交社保的單位應該一致。且全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人的退休年齡為:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年。
⑼ 請問社保個人和掛靠、退休年齡是不是一樣的
不管是個人還是掛靠,又或者是公司正常的購買,這些都是買的社保,既然都是社保,那他的退休年齡肯定是一樣的。