『壹』 四川省2019年企業退休人員工資調整方案
四川省2019年養老金調整是：
1、定額調整：全省所有退休人員每人每月增加47元。
2、今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，在按2018年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
3、適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元；對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。
你今年滿80周歲還是去年滿80周歲，傾斜調整的年齡是按照2018年12月31日為標準的，如果是在2018年12月31日滿80周歲的，按照80周歲計算增加65元，如果是在2019年1月1日及以後滿80周歲的，是按照79周歲計算的，增加是35元。
『貳』 我在2019年企業退休人員調整工資中究竟調整了多少
把最近發的退休工資，減去今年一月份的工資，就是2019年調整了的每月增加的工資金額。
『叄』 退休職工2019年所漲工資什麼時間能拿到手
企事業退休職工上調退休工資，預計在八月份以後可以補發到個人帳戶，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在八月份以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，在六月十五日前發放到個人帳戶，其它省市自治區還沒有公布方案。
『肆』 2019年企業退休人員加工資怎麼算的
我是國企退休人員，工齡31年，應該怎麼漲工資。
『伍』 2019年浙江省社保廳財政廳怎樣調整企業退休人員養老金
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2017浙江養老金上調漲多少錢,浙江養老金計算方法
2017-07-2709:59:42文/王傳明
浙江省人力社保廳、省財政廳近日印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2017年1月1日起，為浙江省2016年底前已按規定辦理退休（含退職，下同）手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平,力爭在7月底前將增加的基本養老金發放到位。預計全省將有612萬企業退休人員、56萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及668萬退休人員。
根據國家部署要求，今年浙江省企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整為每人每月45元，體現社會公平。掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標准為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3.5元；與本人基本養老金水平掛鉤調整標准為：按本人本次調整前月基本養老金的1.86%計算養老金增加額。在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2016年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
『陸』 2019年社保退休人員調資方案
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可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。
『柒』 2019年養老保險退休調資規定
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參見無錫市社會保險基金管理中心的官網首頁——社保動態：
《我市企業退休人員連續第八次上調基本養老金發放到位》
參加市區企業職工基本養老保險，於2011年12月31日前退休、退職的人員，從2012年1月起，按省市2012年調整企業退休人員基本養老金的文件規定，人均月增資211.6元，調整基本養老金工作已基本完成，4月15日前可發放到位。
今年，基本養老金調整政策與往年辦法基本相近，一是普遍調整。退休、退職及領取定期生活費的人員，按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）水平的10%增加的基本養老金（生活費），其中低於200元的，再增發60元，增發後的調整標准不超過200元。二是高年齡人員增發。2011年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員月分別增發20元、30元和40元。三是部分人員適當增發。建國前的老工人，月增發330元；具有正高級職稱人員增發330元，副高級職稱人員月增發230元；1953年底前參加工作人員或原工商業者人員，月增發50元，部分人員中同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的退休人員，按就高和不重復的原則確定增發金額。
今年，是我市企業退休人員連續第八次上調基本養老金基本養老金，中心根據省、市文件精神，克服時間緊、增資人員多的困難，按規定對退休類別、參加工作時間、職稱信息、年齡等基本信息細心核對，逐一查核，確保了市區企業退休人員基本養老金調整及時到位。此次調資共為市區35.85萬名企業退休人員提高養老金待遇，人均月增資211.6元，其中10%普調人均增資195.6元；91845名70周歲以上退休人員，人均增發37.7元；還有24419名1953年前參加工作人員、4300名具有高級職稱人員、245名原工商業者人員及160名建國前老工人適當增發了養老金。本次增發是歷年調整幅度最大的一次，增資後市區企業退休人員人均月養老金達到了1826元，2012年全年預計增加養老金支出達到9.1億元。
『捌』 2019年河北省企業退休人員養老金調整方案
連續十一年的調整給人的感覺就是年年都應該漲。但是2016年是否調整，目前還沒有具體政策和消息。
2015年國家的經濟形勢走緩，許多行業不景氣，財政壓力大，2016年暫不調整也有可能。
按照構建和諧社會要求，在國家暫有困難的情況下，如果國家第十二次調整養老金，肯定會受到工薪階層和退休人員的歡迎。但是目前還沒有官方消息。所以2016年是否調整企業退休人員的養老金，現在能做的，就是耐心等待。
『玖』 江蘇省2019年企業退休人員調資方案
注意當地媒體發布消息。