離退休人員公務費用途

㈠ 公務員、參公單位、事業編制這三個有什麼區別哪個最好呢

沒有最好之說，只有適合之說，下面是公務員、事業單位和參公的各自的簡介，大家可以自行區別一下。
1、公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機關(即國務院、各級地市人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理、國家權力機關、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
2、事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可以分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查對、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如：政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
3、參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。

㈡ 你知道公務員的福利待遇到底好在哪

我知道公務員有哪些福利待遇，而且是真實的。工資,二級主任科員(正科級)，總額6000元左右，版扣除五險一金，權每月到手工資4000元左右。除此之外，沒有任何獎金和實物獎勵。全鎮全年工作幹得好，縣里發一點年終獎，說出來有點寒戰。但是，扶貧工作，改水改廁工作，秸稈禁燒工作，信訪維穩工作，防汛抗旱工作等等，每一項沒干好，還要在縣里的獎勵里扣減，沒有人能夠得到全部獎勵的。沒有什麼雙休日，能過一個星期天就不錯了。法定假從來沒有休全過。到了考察提拔、換屆選舉還得小心翼翼！這就是真實的公務員待遇。

㈢ 沒有檔案怎麼辦將來能退休嗎

無檔案人員憑本人身份證在參保地辦理退休。

無檔案人員，存在視同繳費年限的，因為沒有檔案資料證明，不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。

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個人檔案有六大功能：

其一、保留個人原有幹部身份；

其二、辦理工作調動時需要個人檔案；

其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；

其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；

其五、專業職稱晉升的參考依據；

其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

㈣ 因個人檔案丟失不能退休該怎麼辦

現在達到退休年齡的勞動者，應當是養老保險制度改革前參工的，因為1992年3月(含3月)之前沒有繳費，按國家規定視同繳費年限，所以必須要有檔案材料證明。

建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊。持錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡，身份證，應當可以辦理退休。

(4)離退休人員公務費用途擴展閱讀

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。

個人檔案有六大功能：其一、保留個人原有幹部身份；其二、辦理工作調動時需要個人檔案；其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；其五、專業職稱晉升的參考依據；其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

退休職工檔案丟失後補齊難度較大，因工作年限及工作履歷時間跨度較長，在此情況下，需該退休職工的原檔案保管單位根據該退休職工的工作經歷，追溯其曾經工作過的單位查找相關歷史材料進行復印，送交養老和失業保險處予以確認。

㈤ 離退休特需公務費是什麼意思

（1）離休幹部特需經費按中組部、人事部（人發[2002]51號）文件規定調整至每人每年500元。
（2）根據省委組織部、省財政廳、人事廳、勞動和社會保障廳，省委老幹部局通知，提高後的離休幹部特需經費中，200元原則上仍按我省原有規定發給離休幹部本人自主使用，其餘300元由離休幹部所在單位或上級主管部門統一掌握，用於解決離休幹部的特殊困難和必要的活動經費開支，不得直接平均發給離休幹部本人。