A. 首次交個體保險後企業職工保險遼寧省遼陽市女五十歲能退休嗎
其實我沒太理解你的意思。如果是以前交過職工養老保險，現在繼續個人交回職工養老保險，如答果到達法定退休年齡就可以領取職工養老保險。如果是首次個人交職工養老保險，那麼到退休年齡且交費滿15年，可以領取職工養老保險。另外，如果原來沒有企業，一直是個人交養老保險的話，一般女職工55歲退休。
B. 遼陽石化公司退休工人養老金多少男2016年2月退休
領取多少，是根據你繳納養老保險的年限，繳費工資基數，個人賬戶，人均預期壽命，內社會平均工資計算的容，很多參數不知，無法計算，因此，你只能由社保機構計算為准。別人是不知道的。況且今年2月份已經過去，你應該辦理退休了，應該知道多少。
C. 遼陽企業職工2020年5月退休三十四年工齡每月能領多少養老金
退休人員每月領取養老金的多少，僅僅憑繳費年限一項數據，是無法准確計算的。
目前政策專，退休以後的屬養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
(註：
①本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
②平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。)
D. 遼陽養老保險金幾號發放
每個地方的 養老保險發放時間是不 統一的。
各個地區都有自己的發放 養老保險的時候版 ，需要到當地的辦事處咨權詢。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、個人已經到達了法定的退休年齡，並且個人已經辦了退休手續。
2、個人所在的事業單位和個人需要依法參加養老保險並履行了養老保險繳費的規定。
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為：
男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
其中養老保險分為個人的賬戶和企業的賬戶，入股哦是個人的話，發放的錢會到自己的賬戶上，如果是企業賬戶，會發放到統籌的賬戶中，錢需要自己領取。
E. 遼陽養老保險多少年
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養老保險累計繳費滿15年，達到退版休年齡後可以領取權養老金，可以補交也可以延續繳費。
影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。
計算公式：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
退休時養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
F. 遼陽市人力資源和社會保障局 退休人員養老金調整工資什麼時候補發
2017-2018年遼陽退休養老金上調最新消息,2017年遼陽退休金計算方法，2017年遼陽退休人員加工資消內息，遼陽退休金新容政策2018，2017年遼陽社保退休金待遇怎麼算。
按照國家和全省統一部署，企業退休人員基本養老金再次提高標准，提標後，遼陽市企業退休人員基本養老金十連漲，目前，月人均增長180.86元。從2005年起，企業退休人員基本養老金實現「十連漲」。
為完成企業退休人員養老金提標工作，市財政局簡化辦事程序，提高辦事效率，積極籌措調度資金1.28億元，確保提標後企業退休人員養老金按時發放。4月末，遼陽市17.6萬名退休人員將按新標准領取退休金。」
G. 遼陽市退休養老保險金查詢
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按照國家和全省統一部署，企業退休人員基本養老金再次提高標准，提標後，遼陽市企業退休人員基本養老金十連漲，目前，月人均增長180.86元。從2005年起，企業退休人員基本養老金實現「十連漲」。
為完成企業退休人員養老金提標工作，市財政局簡化辦事程序，提高辦事效率，積極籌措調度資金1.28億元，確保提標後企業退休人員養老金按時發放。4月末，遼陽市17.6萬名退休人員將按新標准領取退休金。」
H. 遼陽退休人員養老金又漲了，漲多少
因為2017年職工工資增長和物價水平增加，2018年會繼續調整退休職工基本養老金，但版如何調整還沒有消息，一般在權2018年兩會期間確定調整水平，之後人社部和財政部才會作出調整規定，各省、直轄市、自治區再按人社部和財政部的規定製定具體辦法，經人社部和財政部批准後實施。調整方案出台還有些時日，請耐心等待。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
I. 社會養老保險基數一樣的話，遼陽,鞍山退休後工資一樣多嗎
社會養老保險基數一樣的話，遼陽,鞍山退休後工資不是一樣多的。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。