2015年退休職工死亡補償

㈠ 2015年對退休後去世人的社保補貼

死亡後可以領喪葬費和撫恤金。
原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部回返還，身故前的醫療答費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

㈡ 2015年行政事業單位退休人員死亡撫恤金,安葬費標准

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

(2)2015年退休職工死亡補償擴展閱讀：

撫恤金的發放對象

(一)因公犧牲軍人

1．因公犧牲軍人的條件。《軍人撫恤優待條例》第九條：現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：

(1)在執行任務中或者在上下班途巾，由於意外事件死亡的。

(2)被認定為因戰、困公致殘後剛舊傷復發死亡的。

(3)因患職業病死亡的。

(4)在執行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡，或者因醫療事故死亡的。現役軍人在執行對敵作戰、邊海防執勤或者搶險救災以外的其他任務中失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照因公犧牲對待。

(5)其他因公死亡的。

2．因公犧牲軍人的確認許可權。現役軍人因公犧牲，由軍隊團級以上單位政治機關確認；屬於上述現役軍人死亡情形中「其他因公死亡的」情形的，由軍隊軍級以上單位政治機關確認。

經確認為因公犧牲軍人的，由縣級人民政府民政部門發給因公犧牲軍人遺屬《中華人民共和國軍人因公犧牲證明書》。

確認機關填發《中華人民共和國軍人因公犧牲通知書》，寄給因公犧牲軍人遺屬戶籍所在地縣(市、區)人民政府，因公犧牲軍人遺屬所在地縣(市、區)人民政府審核無誤後，填寫《中華人民共和國軍人因公犧牲證明書》。

(二)病故軍人

1．病故軍人的條件。《軍人撫恤優待條例》第十條規定現役軍人除「因患職業病死亡的；在執行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡，或者因醫療事故死亡的」情形以外，因其他疾病死亡的，確認為病故。現役軍人非執行任務死亡或者失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照病故對待。

2．病故軍人的確認許可權。現役軍人病故，由軍隊團級以上單位政治機關確認。確認機關確認後，由縣級人民政府民政部門發給《中華人民共和圍軍人病故證明書》。

㈢ 2015年國營企業退休職工死亡後還能領幾個月退休工資

您好，企業退休職工死亡當月基本養老金照發，次月起不再發給，按所在省市規定享有死亡待遇。

《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。

如湖北省規定喪葬補助費為州市上年職工平均工資3個月，一次性撫恤金為州市上年職工平均工資10個月，遺屬生活補助費為最低生活補助費；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最後一個月退休金8個月計發。涉及退休人員死亡待遇，建議咨詢當地社會保險事業管理局。

拓展資料

2015年1月14日，國務院發布《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號。《決定》明確，建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。

《決定》指出，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金；職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬戶；無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。個人賬戶資金每年按照不低於銀行一年期定期存款利率計息。參保人員死亡的，個人賬戶本息余額可以繼承，同時還按規定為其遺屬發放喪葬補助費和一次性撫恤金。

㈣ 廣西2015年退休工人喪葬費標准

廣西壯族自治區勞動廳
《廣西企業職工因病或非因工死亡待遇的有關規定》
桂政勞險字〔1995〕23號
一、職工因病或非因工死亡後，由企業發給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業職工4個月的月平均工資作為喪葬補助費，職工在火葬區域內死亡的應實行火葬，對堅持使用棺木土葬的，不發給喪葬補助費。
二、職工因病或非因工死亡後，從死亡的下一月起，按月發給供養直系親屬救濟費，標准：供養城鎮戶口1人者，每月按本市、縣上年度企業職工月平均工資的25%發給，每增加1人者增發10%;孤身1人者，每月按本市、縣上一年度企業職工月平均工資30%發給，戶口在農村的按城鎮戶口供養人標準的80%發給。
三、供養直系親屬人數超過3人的按3人計發，每月領取救濟費的總額不得超過死者生前的工資總收入。供養直系親屬救濟費發至失去供養條件時止。
四、職工因病或非因工死亡後，除按上述一、二條規定給予定期救濟費外，另發給死者直系親屬一次性生活困難補助費。其標准：按死亡職工當月工資收入發給8個月的生活困難補助費。領取困難補助費親屬為：第一順序，配偶、子女、父母。第二順序，兄弟、姐妹和其他直系親屬。生活困難補助費由第一順序領取。沒有第一順序領取人的由第二順序領取。困難補助費同一順序人員均等享受。如死者生前遺囑的按遺囑辦理。
五、離退休人員因病或非因工死亡待遇按本通知規定辦理。
廣西壯族自治區勞動和社會保障廳財政廳
《關於完善我區因病非因工死亡企業職工和離退休(退職)人員供養直系親屬救濟費計發辦法的通知》
桂勞社發〔2009〕90號
各市、縣勞動和社會保障(人事勞動和社會保障)局,財政局，區直各單位：
為規范我區因病非因工死亡企業職工和離退休(退職)人員供養直系親屬救濟費計發辦法，對供養直系親屬救濟費發放標准實行動態調整。現就有關問題通知如下：
一、被供養人員范圍企業職工和離退休(退職)人員供養直系親屬的范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女(婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女);父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
二、被供養人員條件具備被供養條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，在供養者死亡當月符合下列情形之一的：
(一)完全喪失勞動能力的;
(二)配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(三)子女未滿18周歲的;
(四)父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲的;
(五)子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(六)父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
供養直系親屬勞動能力鑒定，由市級以上勞動鑒定委員會負責。
三、供養直系親屬救濟費計發標准
(一)離休人員供養直系親屬救濟費計發標准
企業離休人員以及符合《自治區勞動和社會保障廳關於印發〈貫徹桂勞社字〔2001〕87號文件有關政策問題的解答〉的通知》(桂勞社養險字〔2001〕35號)規定享受離休人員同等待遇的退休人員死亡後，其供養直系親屬每人每月按供養人死亡當月被供養人本人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準的200%發給救濟費。
(二)企業職工和退休(退職)人員供養直系親屬救濟費計發標准
企業職工和退休(退職)人員死亡後，其供養的直系親屬每人每月按供養人死亡當月被供養人本人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準的150%發給救濟費。
(三)供養直系親屬救濟費計發標准隨被供養人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標准調整而同步自行調整。
四、供養直系親屬在享受救濟費期間，受刑事處罰或勞動教養的，暫停發放救濟費，期滿後仍符合供養條件的恢復發放救濟費，停發期間的救濟費不予補發。
五、享受救濟費的供養直系親屬，到境外或出國定居的，停發救濟費。
六、已參加企業職工基本養老保險且享受按月領取基本養老金的離退休(退職)人員，按本通知規定計發的供養直系親屬救濟費所需資金從基本養老保險基金中列支;未參加企業職工基本養老保險的企業職工和離退休(退職)人員，以及已參加企業職工基本養老保險但尚未領取基本養老保險待遇的在職參保人員，按本通知規定計發的供養直系親屬救濟費所需資金由用人單位負責。
七、本通知下發前企業職工和離退休人員因病非因工死亡時，其供養直系親屬符合原有規定而沒有給予定期救濟費的，現其直系親屬還符合供養條件的，可申請予以補辦供養手續，救濟費從核准之月起發放，之前不予以補發。
八、現仍在享受供養直系親屬救濟費的人員，其救濟費發放標准一律改按本通知規定重新核發。原領取救濟費的標准高於本通知規定標準的，按原標准發給。喪失供養條件的人員，從喪失供養條件之下月起終止救濟費的發放。
九、已參加企業職工基本養老保險且享受按月領取基本養老金的離退休(退職)人員死亡後，由其離退休(退職)時所在單位(已關閉破產企業由新建企業或企業留守工作處或社區)填寫《企業因病非因工死亡離退休(退職)人員供養直系親屬救濟費申報表》，並提供有關材料向社會保險經辦機構申報。
申報企業因病非因工死亡離退休(退職)人員供養直系親屬救濟費須提供的材料包括：死亡人員供養直系親屬登記卡、死亡證明原件及復印件，被供養人員本人居民戶籍簿，與死者關系證明原件及復印件。
十、已參加企業職工基本養老保險且享受按月領取基本養老金的離退休(退職)人員，其供養直系親屬的資格認定和救濟費的核定、發放由死亡人員領取基本養老金的社會保險經辦機構負責。各級社會保險經辦機構要定期對被供養人員的生存狀況、領取救濟費資格進行核查。
未參加企業職工基本養老保險的企業職工和離退休(退職)人員，以及已參加企業職工基本養老保險但尚未領取基本養老保險待遇的在職參保人員，其供養直系親屬的資格認定和救濟費的核定、發放由死亡人員所在單位負責。
十一、企業化管理的事業單位因病非因工死亡職工和離退休(退職)人員，其供養直系親屬救濟費計發標准按本通知規定執行。
十二、本通知自2009年1月1日起執行，除本通知第八條規定外，過去原有規定與本通知不符的，改按本通知執行，原有的規定自行失效。如今後國家和自治區有新規定的，從其新規定執行。

㈤ 2015廣西退休職工死亡撫恤金補助標准

2015廣西退休職工死亡撫恤金補助標准：
一、職工因病或非因工死亡後，由企業發給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業職工4個月的月平均工資作為喪葬補助費，職工在火葬區域內死亡的應實行火葬，對堅持使用棺木土葬的，不發給喪葬補助費。
二、職工因病或非因工死亡後，從死亡的下一個月起，按月發給供養直系親屬救濟費，標准：供養城鎮戶口1人者，每月按本市、縣上年度企業職工月平均工資的25％發給，每增加1人者增發10％，孤身1人者，每月按本市、縣上一年度企業職工月平均工資30％發給，戶口在農村的按城鎮戶口供養人標準的80％
發給。

㈥ 2015年退休工人去世後補償

一 、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按版職工死亡當月本企業權養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。

㈦ 山西省2015年企業退休職工死亡撫恤金標准答案

1
山西省職工死亡待遇

一、職工因工死亡待遇


（一）待遇項目和標准
1、喪葬補助金職工因工死亡發給喪葬補助金，標准為 6個月的統籌地區上年度職工月平均工
資。
2、供養親屬撫恤金（1）享受條件：工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬（2）享受標准：以工亡職工本人工資為基數，配偶每月 40%，其他供養親屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。
供養親屬撫恤金從職工死亡的次月起計發。
3、一次性工亡補助金職工因工死亡發給一次性工亡補助金，標准為 48個月的統籌地區上年度職工月平均工資；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。
職工因工死亡待遇項目標准表

（二）相關政策規定
1、供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門每年7月1日根據職工平均工資和生活費用變化等情況進行調整。調整辦法可參照企業退休人員基本養老金調整的時間和幅度進行月1日根據職平均工資和生活費用變化等情況進行調整。調整辦法可參照企業退休人員基本養老金調整的時間和幅度進行。
2、職工因工緻殘被鑒定為一至四級，領取傷殘撫恤金期間死亡時，其喪葬補助
金、供養直系親屬撫恤金按上述（一）——1、2之規定標准發給。其一次性工亡補助金，按上述（一）——3規定標準的50%發給2
3、對因工死亡職工供養的直系親屬，自願一次性領取待遇的，除按規定標准發給喪葬補助金和一次性工亡補助金外，再按下列標准發給撫恤金，同時終止工傷保險關系。職工供養的直系親屬為子女的，以按月發給的供養親屬撫恤金進行計算，到 16周歲失去供養條件止；職工供養的直系親屬為配偶、父母的，以應按月發給的供養親屬撫恤金計算20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少於10年，70周歲以上的按5年計算。
一次性領取工傷保險待遇的，應經同級勞動保障行政部門批准。
4、農民合同制工人、農民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關規定執行。
5、交通事故賠償已給付了喪葬費的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。」
二、職工因病死亡待遇
職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9月供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
2

3、對因工死亡職工供養的直系親屬，自願一次性領取待遇的，除按規定標准發給喪葬補助金和一次性工亡補助金外，再按下列標准發給撫恤金，同時終止工傷保險關系。
職工供養的直系親屬為子女的，以按月發給的供養親屬撫恤金進行計算，到16周歲失去供養條件止；職工供養的直系親屬為配偶、父母的，以應按月發給的供養親屬撫恤金計算20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少於10年，70周歲以上的按5年計算。
一次性領取工傷保險待遇的，應經同級勞動保障行政部門批准。
4、農民合同制工人、農民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關規定執行。
5、交通事故賠償已給付了喪葬費的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。」


三、職工供養直系親屬死亡待遇
（一）職工供養的直系親屬死亡時，發給供養直系親屬喪葬補助費。喪葬補助費標准為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。
（二）全家有2人或2人以上在同一企業內工作，其共同供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一個領取，不得重領。

㈧ 2015企業退休人員因病死亡的傷葬費又撫恤金標准四川的

四川省勞動和社會保障廳 四川省財政廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度
實施辦法》
川勞社發〔2006〕17號
六、基本養老保險基金支付的死亡待遇
企業離退休（含退職，下同）人員、個體參保領取基本養老金人員因病或非因工死亡後，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金。
（一）喪葬補助費標准：
企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年全省在崗職工平均工資的，按死亡上一年全省在崗職工平均工資的10個月計發。
企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發。
（二）一次性撫恤金標准：
企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發。
企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。
（三）喪葬補助費和一次性撫恤金支付標准，今後國家有統一規定的，改按國家統計規定執行。
（四）喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按現行有關規定執行。
（五）企業離退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。