Ⅰ 河北省女職工2019年退休,養老保險到2019年交15年,到時能領多少退休金
參保人符合下列條來件之一的，可申請按自月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
Ⅱ 河北省女職工在國企交夠社保多少年可以50退休
不一定。國家關於職工退休年齡的規定，原來是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50歲退休。
後來各地社保又規定，按女職工崗位性質劃分退休年齡，在管理或技術崗位的，按55周歲退休；在工人或操作崗位的，按年滿50歲退休。
所以，如果你原來身份是女工人，或者退休前在操作崗位的，可以50歲退休。
希望採納。
Ⅲ 河北省私營企業女職工退休年齡是多少
目前國家對於女性職工的退休年齡仍然是五十周歲，包括國企，私企等。
Ⅳ 河北省女職工2019年退休，同時也交夠養老保險15年，到時能領多少退休金
養老金的多少與本人的養老保險的繳費基數、繳費年限、養老保險的個人賬戶余額以及版辦理退休手續時上一權年度在崗職工平均工資等因素有關。養老保險斷斷續續交夠15年和連續交夠15年單從年限上來說是一樣的都是15年，但不表明退休金會一樣。
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Ⅳ 河北女職工50歲養老保險
河北省勞動和社會保障廳
關於企業女職工退休年齡問題的復函
冀勞社辦[2005]14號
衡水市勞動和社會保障局：
你局《關於女職工退休年齡問題的請示》（衡勞社辦［2004］151號）收悉，經研究，現批復如下：
一、國有、集體企業中原為幹部身份的女職工，在工人崗位因企業破產或改制解除勞動關系，失業期間年齡達到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休；在幹部崗位因企業破產或改制解除勞動關系滿5年未實現再就業，年齡達到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休。
幹部崗位或工人崗位按照本人解除勞動關系前與企業最後一次簽訂的勞動合同中的記載認定。
二、原國有、集體企業中的女職工，與企業解除勞動關系後以個人身份繼續參加基本養老保險的，年齡達到50周歲以上，經本人申請，可按照女工人的退休年齡辦理退休手續；其他以個人身份參保的女性人員，年齡須達到55周歲方可申請辦理退休手續。
三、企業女職工按以上規定辦理退休時，其繳費年限計算到申報退休時止。基礎養老金和本人指
數化月平均繳費工資以申報退休上年度全省職工平均工資為計發和計算基數。基本養老金從批准退休的次月起發給。
四、上述人員按工人年齡退休後，在填報退休審批表時，「職務或工種」一欄，其職務一律改為工人填報。
二〇〇五年一月二十日
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Ⅵ 河北省女職工2019年退休,養老保險到2019年交15年,到時能領多少退休金
不可以，女靈活方式就業的人員，退休年齡是年滿55周歲。
根據勞社部發〔版2001〕20號關於完善權城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知第三條規定：
1、「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。
2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
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Ⅶ 河北女職工退休年齡有新規定嗎
我是律師，就你所述，沒有新規定。
Ⅷ 河北省企業女職工退休年齡是多少
正常情況下，企業職工女工人，應該是50周歲退休的。但各省一般都有規定職工需要按專企業繳費比例屬滿多少年才可以50周歲退休，否則就是55周歲。比如我知道吉林省就是要求必須滿5年企業繳費，才可以50周歲退休。這個主要是防止按自由職業者的身份參保繳費到49周歲時，再進企業一年，之後就按企業職工的身份50周歲退休。所以，估計你所說的情況就是沒有達到滿足的年限。
Ⅸ 河北省勞動局關於事業單位女職工退休年齡有新規定嗎
現沒出政策，還是55周歲退休