Ⅰ 在煙廠公司上班退休工資多少
1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3．工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
Ⅱ 為什麼煙草公司退休工資比別的單位高
壟斷。
莫攀比，農民只有120元。
知足常樂。
Ⅲ 請問在煙草公司工作了三十年沒有養老保險又沒有退休工資怎麼辦
請問你有多大年齡了？如果你是男性年齡45周歲，女性年齡40周歲，可以補繳養老保險的！如果不是這個年齡段的，那就沒辦法了！
Ⅳ 為什麼退休人員養老金發放工資，煙草局有給退休人員發一份工資合理嗎
合理，公司願意給退休員工再發放一份錢作為福利也是可以的。
Ⅳ 在煙草公司燒飯有退休工資嗎
應該是有的，建議你可以直接向煙草公司咨詢
Ⅵ 煙草的退休工資不高
煙草局的職工。他們買的社保級別都比較高，所以他們的退休工資。普通人的多一點。
Ⅶ 煙草公司有沒有退休金
要看是否參加了養老保險。
Ⅷ 煙草管理崗位為什麼按50歲退休國家政策對這樣單位有用
壟斷企業福利好，退休金都比其它單位高，不要眼紅，人家就是吃獨份
Ⅸ 2014年煙草行業退休工資上萬
壟斷行業，工資和灰色收入是大家都知道。但該行業員工如果也是在社保退休，是不可能上萬的，社保退休政策沒有對任何行業退休人員有特殊優待的規定。
Ⅹ 請問在煙草工作三十年的長期合同工公司沒有交養老保險又沒有退休工資怎麼辦
這個問題現在才考慮到這些有點太晚了啊！在單位上班的那些年就應該想辦法解決問題啊！現在找單位單位也不可能給補交保險了。那也得試試找單位領導看看能不能給解決一下。