1. 以現金形式發放的職工福利費是否要計提個人所得稅
是的。以現金形式發放的職工福利費要代扣代繳個人所得稅。
政策依據：
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的規定：
第八條 稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
第十條 個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第四款的規定：福利費免納個人所得稅。
但什麼是稅法規定的福利費呢？依據稅法實施條例第十四條規定：福利費是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。而對於什麼是「生活補助費」，政策也有明確規定，根據國稅發（1998）155號文：生活補助費是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。此外根據該文，還規定了三種情況不能免納個人所得稅，第一從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；第二從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；第三單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助的支出。
2. 現金流量表中，支付給職工以及為職工支付的現金，包括管理費用裡面的福利費這一項嗎
現金流量表中支付給職工以及為職工支付的現金包括管理費用裡面的福利費這一項。
支付給職工以及為職工支付的現金主要包括以下內容：
本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等；以及為職工支付的養老、失業等社會保險基金、補充養老保險、企業為職工支付的商業保險金、住房公積金、支付給職工的住房困難補助，以及企業支付給職工或為職工支付的福利費用等。
注意：該項目不包括支付給離退休人員的各種費用；上述職工不包括「在建工程人員」。
支付給職工以及為職工支付的現金＝本期生產成本、製造費用、管理費用中的職工薪酬＋應付職工薪酬（除在建工程人員）（期初余額－期末余額）。
3. 福利費以現金方式發放是否要繳納個人所得稅
沒有超過規定標準的福利費,不論以現金方式還是其他方式發放,均免徵個人所得稅
4. 職工福利費分錄直接用現金支付可以嘛
可以用現金支付職工福利。
以放的 會計分錄:
借:應付職工薪酬-職工福利費
貸:庫存現金
結轉時會計分錄：
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
5. 發放福利費時可以直接發過節費(現金)嗎
發放福利費時可以直接發過節費(現金)嗎?------可以，只要把金額控制在全年工部總額專的屬14%就好，要不超過部分要做所得稅匯算納稅調增的。
那樣的話原始憑證是什麼呢?----領取人簽字後的發放明細表。
像工資表一樣領了錢簽字嗎?---是的。
6. 福利費能否用現金發放
現金管理暫行條例實施細則
第六條 開戶單位之間的經濟往來，必須通過銀行進行轉帳結算版。根據國家有關規權定，開戶單位只可在下列范圍內使用現金：
（一） 職工工資、津貼；
（二） 個人勞務報酬；
（三） 根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。
（四） 各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出；
（五） 向個人收購農副產品和其他物資的價款；
（六） 出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
（七） 結算起點以下的零星支出；
（八） 確實需要支付現金的其他支出（見第十一條第四項）。
第七條 結算起點為一千元，需要增加時由中國人民銀行總行確定後，報國務院備案。
第八條
除本條例第六條第（五）、（六）項外，開戶單位支付給個人的款項中，支付現金每人一次不得超過一千元，超過限額部分，根據提款人的要求在指定的銀行轉為儲蓄存款或以支票、銀行本票支付。確需全額支付現金的，應經開戶銀行審查後予以支付。
福利費能用現金發放，但是有限額
7. 企業支付給職工的福利費是否可以用現金的形式發放
問：企業支付給職工的福利費是否可以用現金的形式發放？
答：職工福利費的發放形式由企業自主決定。
8. 福利費能否用現金發放
現金管理暫行條例實施細則第六條 開戶單位之間的經濟往來，必須通過銀行進行轉帳結算。根據國家有關規定，開戶單位只可在下列范圍內使用現金：（一） 職工工資、津貼；（二） 個人勞務報酬；（三） 根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。（四） 各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出；（五） 向個人收購農副產品和其他物資的價款；（六） 出差人員必須隨身攜帶的差旅費；（七） 結算起點以下的零星支出；（八） 確實需要支付現金的其他支出（見第十一條第四項）。第七條 結算起點為一千元，需要增加時由中國人民銀行總行確定後，報國務院備案。第八條 除本條例第六條第（五）、（六）項外，開戶單位支付給個人的款項中，支付現金每人一次不得超過一千元，超過限額部分，根據提款人的要求在指定的銀行轉為儲蓄存款或以支票、銀行本票支付。確需全額支付現金的，應經開戶銀行審查後予以支付。福利費能用現金發放，但是有限額
9. 職工福利費可以以現金形式發放嗎
問：給職工發放福利費，我們工資有預算，不能再列支，請問可以以現金形回式發放福利費嗎答?國稅函[2009]3號國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知：三、關於職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。根據以上福利費范圍規定，發放現金不屬於福利費范圍，不能在所得稅前扣除。
10. 職工福利費能在年底以現金形式一次發放給員工嗎
可以，根據稅法規定，要繳納個人所得稅。
希望能幫到你，謝謝！