⑴ 退休職工採暖費會計分錄
計入管理費用
⑵ 退休職工取暖費記入福利費
不住樓房，那就發放取暖煤費啊~~~~~~應該有的，我爺爺每年都有取暖煤費
⑶ 平行記賬中事業單位退休人員取暖費計入什麼科目
在福利費中列支
⑷ 退休人員取暖費發放文件
11-12月份退休的職工採暖費應該有誰發
⑸ 為職工發放的採暖費如何記賬
根據《財政復部關於企業制加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）文件規定：「企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。」 分錄為：
（1）計提應為職工發放的採暖費時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——福利費——取暖費
（2）實際發放時：
借：應付職工薪酬——福利費——取暖費
貸：銀行存款、庫存現金
⑹ 撥付退休人員取暖費財務會計和預算會計怎麼記賬
拔付退休人員取暖費，記入應付福利費這個會計科目中，
借：應付福利費
貸：銀行存款
⑺ 退休人員的取暖費降溫費如何發的
企業退休職工不享有防暑降溫費。
防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，根據國家安全生產監督管理總局 、衛生部 、人力資源和社會保障部、 中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安〔2012〕89號）規定。
防暑降溫費的發放對象是存在高溫作業及在高溫天氣期間從事戶外作業的勞動者，退休職工早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。
(7)退休人員發放取暖費會計擴展閱讀：
退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
⑻ 支付給職工的取暖費補貼和公司發生的取暖費應分別怎麼進行會計處理，計入哪些科目
發放給職工的取暖費補貼按照工資渠道走。就是該職工工資走在哪裡，取暖費就在哪裡。
公司發生的取暖費按照取暖期分攤到管理費用里
⑼ 退休職工取暖費的發放
有的
應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。
按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按150元/人·月計發。
⑽ 取暖費打入工資，會計分錄怎麼做
發放取暖費時：
借：實際發放時：
借：應付職工薪酬——福利費——取暖內費
貸：銀容行存款、庫存現金
計提取暖費時：
借：期間費用（銷售費用、管理費用）或製造費用等
貸：應付職工薪酬——福利費——取暖費