技術人員退休待遇低

『壹』 離退休專業技術人員受聘後還能享受哪些合法待遇

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於回安置老弱病殘幹部的答暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『貳』 工人和技術人員退休工資有什麼區別

在企業退休時除過有高級職稱者可享受百分之五的工資補貼外，其它人都執行一個計算標准。這是唯一的區別。

希望採納

『叄』 專業技術人員九級崗位退休後怎樣落實待遇

如果您是事業單位工作人員，事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。1、專業技術人員按本人現聘用的專業技術崗位執行相應的崗位工資標准。具體辦法是:聘用在正高級專業技術崗位的人員，執行一至四級崗位工資標准，其中執行一級崗位工資標準的人員，需經人事部批准;聘用在副高級專業技術崗位的人員，執行五至七級崗位工資標准;聘用在中級專業技術崗位的人員，執行八至十級崗位工資標准;聘用在助理級專業技術崗位的人員，執行十一至十二級崗位工資標准;聘用在員級專業技術崗位的人員，執行十三級崗位工資標准。在事業單位按國家有關規定設置專業技術崗位並完成崗位聘用前，專業技術人員崗位工資暫按以下辦法套改:聘用在正高級專業技術崗位的人員，執行四級崗位工資標准;聘用在副高級專業技術崗位的人員，執行七級崗位工資標准;聘用在中級專業技術崗位的人員，執行十級崗位工資標准;聘用在助理級專業技術崗位的人員，執行十二級崗位工資標准;聘用在員級專業技術崗位的人員，執行十三級崗位工資標准。待完成規范的崗位設置並按規定核准後，專業技術人員再按明確的崗位等級執行相應的崗位工資標准。

『肆』 專業技術人員和工勤人員的工資和退休金有區別嗎

一般應有工資管理制度，實行按勞分配。退休金與交納社保時長，水平高低，都有關系。

『伍』 職稱對退休工資有影響嗎

沒有影響。

養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：

在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

(5)技術人員退休待遇低擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

『陸』 特殊工種退休與一般工種退休或與技術人員退休的工資有什麼區別嗎

繳養老保險的人員其養老金的計算方法都是一樣的,只是個人帳戶的金額與退休時的年齡有關內,55歲特殊工容種退休個人帳戶計發月數是170個月,60退休計發月數是139個月,你的養老金高低與你的繳費年限和繳費基數有關.一般繳費基數相同的.繳費年限長的養老金高,當繳費年限相同時,繳費基數高的養老金就高

『柒』 專業技術人員取得中級職稱後,即退休,是否可享受中級待遇嗎

專業技術人員能取得了中級職稱，以後你就退休了，就可以享受中級待遇嗯，中級待遇呢？比初級待遇呢？在工資上是有體現的，會被級的多幾百塊錢，所以呢，很多人都嗯，很看重這個中級職稱

『捌』 檢察院技術人員退休按什麼待遇、

技術人員屬於行政序列，走行政級別，退休前是什麼級別就按什麼級別給待遇。比如正科或副處等。但退休後的補貼、年終獎、車輛補助這些都沒有了。

『玖』 有高級專業技術職稱的，企業職工退休後工資有何待遇

根據《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》

（五十）1995年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。

可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：

4、企業中的高級專業技術人員、高級政工師、高級技師，退休時憑省級有關部門（高級專業技術人員、高級政工師也可憑國家有關部委、總公司）核發的高級專業技術職稱資格證書、

高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

當前，企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員）。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

(9)技術人員退休待遇低擴展閱讀：

符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

『拾』 事業單位專業技術人員要多少年退休才有百分之百的退休金

除非是解放前參加革命的，符合條件的，可以領取到100%，解放後參加工作的，最高是95%，對於教齡或者護齡滿30年的，可以給予特殊照顧，發給100%的退休費