精簡退職人員不能改辦退休

Ⅰ 什麼樣的條件符合《關於調整60年代精簡退職職工生活待遇標準的意見》

民政部、財政部關於進一步做好精減退職老職工生活困難救濟工作的通知
民[1982]城14號

1982-3-12 民政部 財政部

近年來，各地民政部門按照國務院《關於精減退職老職工生活困難救濟問題的通知》（〔65〕國內字224號文件）規定，做了大量工作，解決了一部分精減退職老職工的生活困難問題。但由於十年內亂的影響和經費不足等原因，按照國務院（65）國內字224號文件規定，符合享受本人原標准工資百分之四十救濟費（以下簡稱百分之四十救濟）的精減退職老職工，有一部分人未能享受，不符合享受百分之四十救濟條件而生活困難的精減退職老職工，不少人也沒有享受必要的社會救濟。為了認真貫徹落實（65）國內字224號文件，切實做好精減退職老職工生活困難的救濟工作，特做如下通知：

一、對於從一九六一年到一九六五年六月九日期間精減退職的一九五七年底以前參加工作的老職工（簡稱精減退職老職工），凡是在精減退職當時和現在都符合（65）國內字224號文件第一條規定的享受百分之四十救濟條件，即：全部或者大部喪失勞動能力，或者年老體弱、或者長期患病影響勞動較大、而家庭生活無依靠的，至今未享受百分之四十救濟，經審查核實，應予補辦救濟手續。審查過程中要堅持實事求是的原則，對無原始證件或原始證件丟失、現有其他可靠證明材料，確屬漏辦的，應予補辦。救濟費從批准之月起發給。

二、對不符合享受百分之四十救濟條件而生活困難的精減退職老職工，應按照國務院（65）國內字224號文件第七條規定，給予社會救濟，使他們的生活不低於當地一般居民。對其中現已年老體弱、基本喪失勞動能力而家庭生活又無依靠的精減退職老職工，各地要採取有效措施，切實解決他們的生活困難。

三、所需經費，屬於補辦百分之四十救濟的，由中央財政撥款；屬於社會救濟的，由地方財政解決。

四、各省、市、自治區民政、財政廳（局）應迅速將精減退職老職工人數，以及需要補辦百分之四十救濟的人數和所需經費，於四月十日前報來，以便增撥精簡退職老職工百分之四十救濟的經費。

Ⅱ 什麼是精簡退職人員

1，精簡人員指為節約財政支出、裁並機構、調整工作人員及簡化行政或工作程序等回而辭退或解僱的工答作人員
2.退職人員退職是指職工因病殘基本喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認、組織批准後退出生產或工作崗位，並按國家有關規定給予一定的物質幫助和被補償，進行休養。

Ⅲ 關於62年營口職工下放待遇問題

這是文件
上面說的很詳細
關於調整60年代精簡退職職工

生活待遇標準的意見

為進一步解決我省20世紀60年代精簡退職職工生活待遇，2006年3月，省政府辦公廳轉發了省民政廳等部門《關於調整60年代精簡退職職工生活待遇標准意見》(遼政辦發〔2006〕16號)。但一段時間以來，各地、各部門及各企業、事業單位在貫徹落實過程中，出現了救濟補助費標准偏低、發放不到位、管理不規范等問題。為切實保障這部分職工的基本生活權益，省政府決定調整60年代精簡退職職工待遇標准。現就有關事宜通知如下：

一、對象范圍

此次調整待遇的對象要嚴格執行省政府《批轉省民政廳、勞動局，人事局、財政廳〈關於解決六十年代精簡退職的老職工遺留問題意見的報告〉的通知》(遼政發〔1985〕24號)規定，各地不得自行擴大范圍。

（一）1957年底以前參加工作，1961年1月1目至1965年6月9日期間精簡退職並發放給一次性退職補助金的人員；

（二）1949年9月30日前參加革命工作，1957年至1960年期間，經組織動員退職(不包括按《國務院關於工人、職員退職處理的暫行規定》正常自願退職的人員)，無固定收入，原系全民所有制單位的老職工。

二、補助標准

在遼政辦發〔2006〕16號文件明確的救濟補助標准基礎上提高80％，調整後的標准分別是：

（一）對1945年9月2日以前參加革命工作的，原享受本人標准工資100%生活費的，由每人每月150元調整為每人每月270元；

（二）對1945年9月3目至1949年9月30日期間參加革命工作的，原享受本人工資70％生活費的，由每人每月140元調整為每人每月252元；

（三）對1949年10月1目至1957年底以前參加革命工作的，原享受本人工資40%救濟的，由每人每月130元調整為每人每月234元；

（四）對1949年10月1日至1957年底以前參加革命工作的，原享受生活困難補助費的，由每人每月120元調整為每人每月216元。

新標准從2009年1月1日起執行。

Ⅳ 精簡退職人員的介紹

1，精來簡人員指為節約財自政支出、裁並機構、調整工作人員及簡化行政或工作程序等而辭退或解僱的工作人員2.退職人員退職是指職工因病殘基本喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認、組織批准後退出生產或工作崗位，並按國家有關規定給予一定的物質幫助和被補償，進行休養。

Ⅳ 在61年精兵簡政中退職的機關幹部能否辦理退休

61年國家實行精簡下放很多職工，這類職工已經辦理退職，是不能辦理退休的，但是各地政府，出台了補貼政策，給予一定的補助，下面是遼寧省的有關文件，不清楚你哪裡有沒有規定了：
為進一步解決我省20世紀60年代精簡退職職工生活待遇，2006年3月，省政府辦公廳轉發了省民政廳等部門《關於調整60年代精簡退職職工生活待遇標准意見》(遼政辦發〔2006〕16號)。但一段時間以來，各地、各部門及各企業、事業單位在貫徹落實過程中，出現了救濟補助費標准偏低、發放不到位、管理不規范等問題。為切實保障這部分職工的基本生活權益，省政府決定調整60年代精簡退職職工待遇標准。現就有關事宜通知如下：
一、對象范圍
此次調整待遇的對象要嚴格執行省政府《批轉省民政廳、勞動局，人事局、財政廳〈關於解決六十年代精簡退職的老職工遺留問題意見的報告〉的通知》(遼政發〔1985〕24號)規定，各地不得自行擴大范圍。
（一）1957年底以前參加工作，1961年1月1目至1965年6月9日期間精簡退職並發放給一次性退職補助金的人員；
（二）1949年9月30日前參加革命工作，1957年至1960年期間，經組織動員退職(不包括按《國務院關於工人、職員退職處理的暫行規定》正常自願退職的人員)，無固定收入，原系全民所有制單位的老職工。
二、補助標准
在遼政辦發〔2006〕16號文件明確的救濟補助標准基礎上提高80％，調整後的標准分別是：
（一）對1945年9月2日以前參加革命工作的，原享受本人標准工資100%生活費的，由每人每月150元調整為每人每月270元；
（二）對1945年9月3目至1949年9月30日期間參加革命工作的，原享受本人工資70％生活費的，由每人每月140元調整為每人每月252元；
（三）對1949年10月1目至1957年底以前參加革命工作的，原享受本人工資40%救濟的，由每人每月130元調整為每人每月234元；
（四）對1949年10月1日至1957年底以前參加革命工作的，原享受生活困難補助費的，由每人每月120元調整為每人每月216元。
新標准從2009年1月1日起執行。

Ⅵ 精簡退職人員醫遼保險報銷比例是多少

退休來職工醫療保險報銷比例：自1、離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%。2、退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%。3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%。4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%。5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%。6、退職職工，其醫療葯費報銷75%。7、住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。

Ⅶ 工齡是怎麼計算的

有三種辦法。

1、連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。

如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2、合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除。

間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工。

計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工。

在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。

現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。

實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據。之前的連續工齡視同繳費年限。

工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

(7)精簡退職人員不能改辦退休擴展閱讀：

（一）按國發[1978]104號文件辦理退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按國務院一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的，可不再變動。

（二）臨時工、季節工、學徒工、輪換工、經濟建設民工、「亦工亦農」工轉正後的工齡計算

1956年11 月12日國直人習字第79號《國務院關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規定，國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為「雇員」）被正式錄用以後。

他們在正式錄用以前在本機關的工作時間合並計算為連續工齡。這里應注意掌握的是「正式被錄用以前本機關的工作時間」。

如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而只能把轉正錄用前在本機關的工作時間計算在工作年限之內。

原省勞動局冀革勞字第122號文件規定：「臨時工被所在單位選招為固定工時，其在本企業最後一次當臨時工的工作時間，可計算為連續工齡」，亦體現了同樣的精神。

1994年3月30日省人事廳《關於貫徹〈閆伶同志關於部分工作人員接續工作年限的講話〉幾個具體問題的補充通知》》規定：原在全民所有制企業、縣（區）以上集體所有制企業當計劃內臨時工。

從工作崗位上直接應征入伍，轉業、復員後直接由政府安排為正式職工；被推薦或考入大中專院校和技工學校學習畢業後由國家分配了正式工作。

以及直接被招收、錄用為國家正式幹部、工人，是國家機關、事業單位正式工作人員的，其在全民所有制企業、縣（區）以上集體所有制企業最後一次當計劃內臨時工的工作時間可以計算為工作年限。

這里需要注意的是，臨時工上學期間的時間要扣除，從事臨時工工作的時間與畢業後分配了正式工作後的時間合並計算，他們的參加工作時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。

原勞動部工資局《關於季節工轉為正式工以後連續工齡的計算問題》[（63）中勞薪便字第185號]規定：

季節工轉為正式工人以後，其在本單位連續每年做季節工的實際工作時間，可以計算為連續工齡。這里要注意的是「實際」兩個字。

此類人員的參加工作時間按1993年8月1日閆伶同志講話精神，也改為從計算工作年限（工齡）的起始時間算起。

1958年6月，全國總工會勞動保險部《關於實行勞動保險條例單位的學徒工勞動保險待遇的處理意見》規定：學徒工在本企業學習期滿轉為正式工人、職員以後，其學習期間應作為本企業工齡計算。

原國家計委勞動局《關於輪換工的工齡計算問題》計勞業字7號規定：關於輪換工的工齡計算問題，應與臨時工的工齡計算一樣處理。

即：輪換工回鄉後，根據國家生產建設需要，重新被吸收為國家職工時，其連續工齡應從重新參加工作之日算起。

原勞動人事部保險福利局《關於經濟建設民工工齡計算等問題的復函》（勞人險函[1983]15號）規定：根據生產需要，經濟建設民工被用工單位招收或轉為國家職工後。

其工齡問題，可參照臨時工轉正、錄用的規定處理，即：其最後一次在本單位當民工的連續工作時間可計算為連續工齡。

Ⅷ 精簡退職老職工漏發三年工資,去世後才發現，可以申請 民政部門補發嗎

退休職工去世後，符合本次增加養老金條件的應該在當地完成調整基版本養老金之後予以補發。權
按規定，應從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金，因此，符合本次增加養老金條件的企業退休人員，如果於調整基本養老金之前去世的，可在當地完成統一調整基本養老金之後，按本人調整標准補發其應該增加的養老金（增加的養老金應補發到去世的當月為止。），同時還應該以本次增加的養老金為基數，按當地撫恤金標准（一般是20個月）補發給一次性撫恤金差額。
文件依據：1978年國家勞動總局關於貫徹執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見第十七條：「退休、退職工人去世後，從去世下月起停發退休費、退職生活費。」

Ⅸ 為什麼六十年代精簡退職老職工工資偏低，生活水平又高，叫老人怎麼生活

現在普遍的生活水平都是比較低的，根本沒有對普通老百姓有什麼樣的幫助，所以這一些退休今日只能夠接受了。