三八節福利退休人員

A. 工會三八節發福利違反八項規定嗎

不違反；單位的工會有在不違反規定的前提下為員工發放相應的福利的權利。回

國際婦女節是全世界許多國答家都慶祝的節日。這一天，婦女們作出的成就得到肯定，無論她們的國籍、民族、語言、文化、經濟狀況和政治立場如何。從那以後，國際婦女節成為一個全球性的婦女節日，對發達國家及發展中國家的婦女來說都具有新的意義。

對於今天的人們來說，婦女節是保障女性權益的節日。這個日子是女性爭取男女平權運動當中的重大勝利，是那些將這個日子變成女性的永久性節日的，那些女權先驅們在付出了極大代價之後的成果。

B. 三八婦女節員工發放什麼福利好

你沒有說你的預算是多少，如果少於100的話就買禮物吧，超過100的最好就買購物卡，經濟實惠。小禮品的話，可供參考的有毛巾禮盒、太陽傘、米奇蛋糕、絲巾、錢包、手包、毛毯等，比較實用的就可以。

C. 政府機關八項規定下，三八婦女節能發慰問金嗎

政府機關八項規定下，三八婦女節不能發慰問金。

中央規定，不能變相通過公款發版放獎金補貼。可以權通過工會組織女同志搞活動，對困難女同志進行慰問，這些是可以的，所花費的支出必須通過工會經費進行列支。

慰問金

（1）困難（員）職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金。

（2）也指企業年終根據功勞給予額外獎賞。

（3）特定弱勢群體（離退職工或貢獻較特殊）發放錢財給予表示

集體或上級對困難人員給予幫助與照顧或對過去有貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發放的獎金。

通常也指企業年終時對員工的額外獎賞，表示企業對員工家屬的關懷和對其本人的鼓勵。

慰問金也多指看望離退休職工或某一特定群體（弱勢、特殊貢獻）時，發放的錢財表示。如離退休慰問金、先天性心臟病患兒慰問金、雙擁慰問金等等。

D. 三八婦女節補助屬於濫發津補貼嗎

三八婦女節補來助屬自於濫發津補貼。

津貼補貼的范圍：

在規范津貼補貼工作實踐中發現，有的地方和單位為規避相關規定，不以津貼補貼而以獎金、實物、有價證券等各種名義或形式發放錢物，致使這些違規亂發錢物的行為難以處理。

為便於在實踐中掌握，避免以各種名目亂發錢物行為的發生，《規定》將各種津貼、補貼以及獎金、實物、有價證券等均納入津貼補貼的范圍。

(4)三八節福利退休人員擴展閱讀：

第五條 將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼的，給予記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第六條 以發放津貼補貼的形式，變相將國有資產集體私分給個人的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第七條 違反財政部關於行政事業單位工資津貼補貼有關會計核算的規定核算津貼補貼的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

E. 三八婦女節發女職工福利,算不算違規

三八婦女節發女職工福利是不算違規的。只要不違反八項規定，單位給婦女員工版發福利是允許的權。 根據中國國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。

在三八婦女節用人單位將放半天假視為婦女節的福利，安排女職工放假，仍需按照女職工正常出勤時的待遇支付工資。不支付工資的行為將構成剋扣工資，屬於違反勞動合同法的行為。

(5)三八節福利退休人員擴展閱讀：

國際婦女節是全世界許多國家都慶祝的節日。這一天，婦女們作出的成就得到肯定，無論她們的國籍、民族、語言、文化、經濟狀況和政治立場如何。從那以後，國際婦女節成為一個全球性的婦女節日，對發達國家及發展中國家的婦女來說都具有新的意義。

F. 機關事業單位 三八婦女節發放福利違規嗎

只要不違反八項規定，單位給婦女員工發福利是允許的。

根據中國國務院版發布的《全國年節及紀權念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。

聯合國從1975年國際婦女年開始，每年於3月8日舉辦活動慶祝國際婦女節，「三八」國際婦女節已經成為了聯合國的紀念日。有些人佩戴紫色的絲帶來慶祝這一天。

在義大利，為了慶祝這一天，男人送給女人黃色的含羞草。黃色含羞草和巧克力也是3月8日在俄羅斯和阿爾巴尼亞最常見的禮物之一。

在巴基斯坦，正式和非正式部門工作的婦女們每年慶祝國際婦女節，以紀念她們在面臨許多文化和宗教限制的情況下為爭取應有權利而進行的斗爭。

G. 三八節，公司發的福利費，要交個人所得稅嗎

不用，中國的個人所得稅制度始終按照「量能負擔」的原則，所得多者多繳稅，所得少者少繳稅，公民工資薪金和勞務所得必須繳稅，福利除外。

H. 三八婦女節還允許給女職工發福利嗎

三八婦女節是允許給女職工發福利的。用人單位沒有向女職工支付婦女節福內利的法定義務，但如容果用人單位與員工簽訂的勞動合同或集體合同、規章制度中明確約定或規定有福利的，則需要按照約定或規定執行。

用人單位將放半天假視為婦女節的福利，安排女職工放假，仍需按照女職工正常出勤時的待遇支付工資。不支付工資的行為將構成剋扣工資，屬於違反勞動合同法的行為。

(8)三八節福利退休人員擴展閱讀：

國務院《全國年節及紀念日放假辦法》中指出：三八婦女節屬於部分公民放假節日，與元旦、春節這類全體公民放假的節日不同，因此，三八婦女節不屬於法定節假日。用人單位是否安排女職工放假半天，要看用人單位的規定，法律不強制休假。

I. 三八婦女節國家有規定放假或者其他什麼福利嗎

三八婦女節是法定節假日，三八婦女節放假半天。

根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日，包括：

一、新年元旦（1月1日放假1天）、春節（農歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）、清明節（放假1天）、端午節（放假1天）和中秋節（放假1天） 。

二、除了全體公民放假的節日外，是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上26周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6 月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。

三、是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

(9)三八節福利退休人員擴展閱讀

節日內容

法定假日

1949年12月，中國中央人民政府政務院規定每年的3月8日為國際婦女節。[36]根據中國國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。

聯合國從1975年國際婦女年開始，每年於3月8日舉辦活動慶祝國際婦女節，「三八」國際婦女節已經成為了聯合國的紀念日。有些人佩戴紫色的絲帶來慶祝這一天。

在阿富汗、安哥拉、亞美尼亞、亞塞拜然、白俄羅斯、布吉納法索、柬埔寨、古巴、喬治亞、幾內亞比索、厄利垂亞、哈薩克、吉爾吉斯斯坦、寮國、馬達加斯加、摩爾多瓦、蒙古、尼泊爾、俄羅斯、塔吉克、土庫曼、烏干達、烏克蘭、烏茲別克、越南和尚比亞等等國家，這一天是法定假日。

在一些國家，如喀麥隆、克羅埃西亞、羅馬尼亞、波士尼亞赫塞哥維納、保加利亞和智利，這一天不是公共假日，但仍被廣泛慶祝。在這一天，男人們通常會給他們生活中的女性——朋友、母親、妻子、女朋友、女兒、同事等等——鮮花和小禮物。

2004年，捷克議會在社會民主黨和共產黨的提議下，將國際婦女節重新確立為官方的「重要日子」。