企業未滿十年退休金嗎

『壹』 企業在職職工聘干不滿10年然後退休享受什麼待遇

企業在職職工聘但不滿10年然後退休，那沒有什麼代遇的，因為養老保險都不滿15年都不可能拿到手，所以沒有任何的待遇。

『貳』 辦退休時企業繳費未滿十年能辦理嗎

1、目前，參加養老保險有多種方式，只有企業員工才有企業繳費部分的
2、達到法專定退休年齡且累計繳費屬滿15年者，可以按月領取養老金
這里說的累計繳費滿15年並沒有規定其中是否必須包含在企業中參保，以靈活就業人員身份參加養老保險滿15年也同樣是可以在達到退休年齡時辦理退休手續並領取養老金的
3、但無論是哪種方式參保（除了新推出的新農村養老保險、城鎮居民養老保險對已經超過45歲的人員的特定政策），都必須累計15年以上方可有資格在達到法定退休年齡時申領養老金

祝好

『叄』 退休連續工齡未滿十年能辦退休嗎

社保繳費最低年限是15年，你連續工齡未滿十年，如果在職期間企業有交社保那也未繳滿十五年社保，到了退休年齡是不能辦理退休的。

『肆』 工齡滿三十年和不滿三十年的退休工資有區別嗎

工齡滿三十年和不滿三十年的退休工資有區別。

『伍』 在企業工作未滿十年，社保連續交費已有三十年，五十歲能辦理退休嗎

辦退休跟交社保雖有關聯，但交社保情況不構成辦退休的必要條件！
能否五十辦理退休，看退休年齡政策規定。
至於退休後什麼待遇，這時才看交了多少年社保，交多給多。

『陸』 社保交夠15年，在一個企業不夠十年，女職工50能退休嗎

因為問題不夠明確，無法判斷你是否符合退休條件。只要連續工齡滿十年的，滿足法定退休年齡就可以辦理退休。

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

(6)企業未滿十年退休金嗎擴展閱讀：

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

『柒』 企業女職工交養老金不夠十年是否可以退休

到達退休年齡即可退休。
養老金要交夠15年，達到法定退休年齡時累計繳費不足專15年的，可以延長屬繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
養老金領取條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。

『捌』 在職職工單位必須交十年養老保險，五十才讓退休，如果交不滿十年，就必須五十五退嗎

是的。

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：全民所有制企業專、事業單位和黨政屬機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(8)企業未滿十年退休金嗎擴展閱讀：

工人退休、退職的相關要求規定：

1、部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

2、不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

『玖』 企業女職工的單位在97年之前交夠十年的養老金才能50歲退休嗎

1998年7月1日後參加養老保險，繳費年限要滿十五年。只有1998年6月30日前參保，2013年6月30日前達到退休年齡，年限滿十年。還有自己繳交社保的，要55歲退休。