事業單位不滿10年退休職工

Ⅰ 有單位10年工領可以辦理退休或病退

機關、事業單位工作人員因病或非因工負傷且男年滿50周歲、女年滿45周歲、工作年限滿10年的，本人提出申請，經勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力的，可以辦理病退手續。

申請病退人員報名時須同時提交以下材料：
工作人員本人人事檔案。
本人病退申請，要詳細說明發病時間、治療情況及現在身體狀況。
《機關事業單位工作人員病退鑒定表》一式一份。
一年以上的門診病歷原件，其中住過院的人員要提供住院病歷復印件，腫瘤病人要提供病理報告，住院病歷復印件和病理報告須加蓋所住醫院醫務科印章。收費收據復印件。
本人身份證原件、復印件1張。近期2寸彩色免冠照片4張。
報精神科的工作人員除提供上述材料外，所在單位還要出具由單位負責人、工會主席（組長）、醫務人員等共同簽名的證明。報骨科方面疾病的工作人員，如果有醫院檢查時的x光照片，報名時一並提供。
病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

企業職工退休:國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。
企業職工病退:對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職:對於年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
機關事業單位職工退休:國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。
機關事業單位職工病退:對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
機關事業單位職工退職:經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。
工作年限不滿10年;
男不滿50周歲，女不滿45周歲。
7.企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

Ⅱ 在職職工單位必須交十年養老保險，五十才讓退休，如果交不滿十年，就必須五十五退嗎

是的。

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：全民所有制企業專、事業單位和黨政屬機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(2)事業單位不滿10年退休職工擴展閱讀：

工人退休、退職的相關要求規定：

1、部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

2、不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

Ⅲ 在事業單位工作20多年，離退休不足10年勞動法有什麼規定

你好，
勞動合同法中規定：在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，單位是不能單方與員工解除合同的，但不能排除用人單位以勞動合同法第39條的規定解除其合同。

Ⅳ 事業單位十年後退休工資怎麼計算

機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的專因素主要有：退休上年度當地社會屬平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

Ⅳ 事業單位，工齡不滿10年，是退休還是退職

按退職算，因為是要連續工齡達到十年才符合條件。

Ⅵ 為什麼上海市事業單位工勤崗位在離退休不滿10年停止晉升管理和專技崗位

上海市事業單位工勤崗位的員工，在離退休不滿10年就停止晉升管理和專技崗位，這是為了把有限的管理和專業技術崗位讓給那些年輕有為的人。

Ⅶ 在事業單位工作不滿三十年退休工資怎樣算

在事業單位工作不滿三十年，勞動者符合退休條件的，應當依法辦理退休手續，依法享有養老保險金，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

Ⅷ 事業單位人員工作不滿十五年繼續工作到十五年退休時算事業人員退休嗎

那得看你的檔案是不是l事業單位編內職工，如果你一直是事業單位，買社保也一直按事業單位買的話，那麼退休後就算事業人員。

Ⅸ 我是事業單位在編職工，工齡三十多年，居退休不足十年，單位解聘，符合有關政策和勞動合同法嗎

解聘是可以，但需要給補償。

Ⅹ 在單位上班工齡不夠10年不能50退休嗎

女工人在單位上班工齡不夠10年不能50歲退休。
按國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，企業職工退休，必須達到法定退休年齡，且連續工齡滿十年，二者缺一不可。其中，繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金；不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發（1978）104號
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。