1970年出生的女職工什麼時候退休

Ⅰ 在我是1970女，原來的單位是供銷社，2006年辭職自己交養老保險，請問50能退休嗎

原崗位是工人（營業員）的，並在原單位是有一定繳費年限（含視同繳費年限）的，一般可以在50歲退休，具體辦法是所在省、直轄市、自治區規定的，咨詢當地人社局。

河北省人民政府
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
(十七)職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理領取養老金手續。
山東省勞動和社會保障廳
《關於執行魯勞社〔2004〕7號文件有關具體問題的通知》
魯勞社函〔2006〕311號
一、根據國家和省有關規定，企業女職工退休年齡按照崗位和身份相結合的辦法確定。具體辦法是：
原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50周歲時在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行；達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行，如達到55周歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。原幹部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執行。
原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；在管理崗位連續工作不滿10年的，按50周歲執行。原工人身份的女職工，曾經在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執行。
二、企業內部退養的女職工，在辦理退休時，內退期間原則上按內退時的崗位認定。根據本人申請，內退期間也可視同為在工人崗位的時間。
三、原在國有和縣以上集體企業工作期間基本養老保險費繳費年限（含視同繳費年限）已滿10年的女職工，與企業解除或終止勞動關系後，從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，在辦理退休時，如符合本通知上述規定條件的，可按照上述有關規定執行。其從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業期間，根據本人申請，可視同為在工人崗位的時間。
四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發〔2006〕18號

四、關於享受基本養老金的條件

（四十）按照省政府《關於統一城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法的通知》（川府發［1998］41 號）規定：個體參保人員領取基本養老金的年齡，參照企業職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿60 周歲，女年滿50 周歲。

Ⅱ 1970年出生的女職工哪年可以退休

按現行規定2030年就是你的法定退休年。如果2022年實施漸進式延長退休年齡，你就的需要延長2年8個月了。

Ⅲ 按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工多少歲退休

按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工退休年齡是58歲。

一、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最早實施時間

二、延遲退休的最新規定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。

按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

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延遲退休的實施原因：

因為養老基金有虧空。養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。

報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。

莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

Ⅳ 1970出生的退休年齡是多少女職工還是50歲退休嗎

在社保交納滿十五年，單位女職工從事一線崗位，仍然50歲退休。

Ⅳ 企業女職工檔案是古一九七零年九月十四日,辦退休的時間有變化嗎

你們的問題是問一下企業女職工檔案是1970年9月14日辦退休時間有變動嗎？一般情況下沒有變動的，都是以你入廠時候的檔案為准。

Ⅵ 1970年的女職工社保具體到哪一年才可以辦退休手續

2015年國家沒有出台任何社保新政策。
現行女工人或者生產崗位人員50周歲退休，女幹部或管理人員、女自由職業人員、個體工商戶是55周歲退休。
退休年齡與出生時間沒有任何關系。
現行政策

Ⅶ 女職工退休年齡=50+3×(50+1970-2021)/12

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退內休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿容50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

Ⅷ 1970年出生，87年工作，今年滿50歲，2000年買斷工齡。50歲女工人今年能辦退休嗎

女性法定退休年齡是55周歲，如果是特殊工種，可以申請提前退休。

Ⅸ 1970年2月5日出年女工人要到哪年退休

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿內六十周歲，容女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
如果你滿足第一款的條件，那麼在2020年退休；如果你滿足第二款或第三款規定，就在2015年退休。