『壹』 我是寧夏2O09年事業單位退休的教師,工齡43年,工資5472元。今年能漲多少錢
平均漲百分之五。去除靈道的，去除公務猿的，教師比職工錢多，所以大概就是百分之五，你這工齡超過40年了，肯定超過百分之五了。
『貳』 寧夏退休人員醫保卡每月打入多少錢
看來你是公務員或事業編制人員，這兩類退休人員還有個人醫保賬戶資金。具體每月打入多少錢不好說，因每個人的待遇是不同的，和你退休前打入個人賬戶金額差不了多少。
『叄』 寧夏退休職工第一年一個月都能拿到什麼錢
給你公式自己看看來，你自能把公式中文字表達的數據，套上數字數據你就算出來了，不必求人。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。
『肆』 寧夏2020年靈活就業人員交20年社保退休能領多少退休金
給你公式自己算，能把公式中文字表達的未知數據，都套上數字數據，你就算出來專了。屬
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
『伍』 寧夏2009年事業單位退休人員工齡43年退休金5472元按寧夏公布的方案能漲多少錢
今年退休人員工資調整上漲5%。5400塊錢的工資可以增加200多塊錢。
『陸』 寧夏2009年事業單位退休人員工齡43年,工資5472元,今年能漲多少錢
今年退休工資調整方案是在原來基礎上上調5%5000多的工資可以增加兩三百塊錢。
『柒』 2o2o年12月退休,在寧夏石嘴山退休工齡37年退休金能拿多少
計算退休養老金，單單有工齡是不可以的，有一個計算公式，滿足一下條件。要有你的交費總額，交費年限。居住地區上一年的社會平均工資。所以在這里無法給你確切的答案。
『捌』 寧夏2020年退休職工有住房補貼嗎
退休職工住房補貼標准:
一、國資廳發分配[2006]3號文件，不但沒有禁止發放住房補貼，而且要求參照所在地政府機關公務員標准執行，取消住房補貼是違背政策規定的
1、《國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關於中央企業嚴格執行國家住房制度改革政策有關問題的通知》(國資廳發分配[2006]3號)文件中對於住房補貼有明確的要求:參照所在地政府機關公務員標准，並結合本企業職工住房的實際情況和企業經濟承受能力確定。
2、《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》(國發[1994]43號)文件中第三十一條規定：所有單位,不論隸屬關系,都應執行所在市(縣)人民政府對房改工作的統一部署和規定。
二、國務院規定房改政策實行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發的理由
1、調整職工住房補貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而採取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作，把省委省政府對廣大職工的關懷落到實處。
2、考慮到今後離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經省委、省政府研究決定，從今年10月1日起，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。
四、給離退休職工發放住房補貼，是企業勞動者勞動福利的延續，適應《勞動法》勞動者享有平等的「享受社會保險和福利的權利」條款
《中華人民共和國勞動法》第一章總則中第三條規定：就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。
(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
『玖』 寧夏企業女性退休後醫保每月返個人帳戶多少錢
退休以後個人醫保卡賬戶，當中每個月能有多少錢呢？首先這個問題，它具備一個前提條件才可以讓自己個人醫保卡賬戶，每個月當中都產生相應的余額，也就是所謂的錢。需要具備一個什麼樣的條件呢？就是讓自己的職工醫療保險正常的辦理完成退休以後，才會在自己的個人醫保卡當中返還余額產生。如果說你在退休之前沒有辦理職工醫保退休，那麼很明顯你就不具備享受醫保卡當中返還相應的余額了。
醫保退休和養老保險退休，還是有所不同的。因為醫保退休它的累計繳費年限需要的更長，養老保險退休我們都知道，達到15周年以上的一個累計繳費年限就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，但是醫療保險的退休不可以按照15年的繳費要求去參保，因為醫療保險它的這個繳費年限大致是需要25周年左右，因為全國各地並沒有統一的一個繳費年限的統一規定。而且男女之間對於這個醫療保險的退休繳費年限的規定，也是相差5年時間左右。
所以說醫療保險在退休之前，首先要具備這樣的一個累計繳費年限，還有就是因為醫療保險是因為在2001年以後才開始正式參保的，所以說很多人實際上他在辦理醫保退休的時候，這個累計繳費年限都是不足的，因為2001年到現在為止還沒有25周年，所以說很多人他的這個累計繳費年限都是不足，那麼在這樣的一個前提下，自己的職工醫療保險的累計繳費年限不足也是完全沒有關系的，因為是可以在退休之前一次性補繳完成所需要年限的費用，直接來辦理醫保退休。
所以說只要自己有退休醫保的一個意願，那麼在養老保險具備退休的一個前提條件下，就可以讓自己的醫保，一次性完成所需要相關費用的一個補交，直接來辦理醫保退休。這樣一來的話，就可以終身免費享受醫保的報銷待遇，並且每個月都會產生相應的余額，在你個人的醫保卡當中去。
這個個人醫保卡當中的余額是按照一定的比例來進行返還的，因為本身退休人員他是一個年齡比較大的人群，所以說返還比例通常是在3%~4%左右的一個比例。那麼我們都知道個人醫保所承擔的一個比例，作為企業在職職工大概只有2%，你每個月交幾十塊錢，所以說遠遠會高於這個幾十塊錢的一個水平，大概退休人員每個月會有100多塊錢到200多塊錢的，這樣的一個水平。那麼擁有了這筆錢，這筆錢你如果說長期不使用是可以一直累積下去的，它就和你銀行賬戶當中的余額是一樣的，永遠不會過期作廢的，只有是你使用的過程中，它的這個余額才會發生變化。
『拾』 寧夏2020年1月一號退休調工資能調上嗎
19年12月31號退休的。今年能給你漲工資。你2020年1月1號里都不能給你漲工資。