1. 吉林省省屬企業已經退休職工，在哪裡辦理退休證需要帶哪些資料
這個辦退休的話一般情況下是去勞動局然後代替質量每個地方都不一樣這個您可以提前打電話去咨詢一下或者也可以詢問一下身邊的朋友或者之前有個退休的小夥伴兒聯系一下問問他
2. 廣東省屬企業退休人員怎樣辦退休證
一般來說，都是單位代辦退休時，退休證也就辦下來了，如果單位沒辦，可以到社保局去辦理。
可以在社保局官網上查詢，另外你也可以去社保局當場咨詢下。
4. 我們是省屬企業，想反映我們離退休人員想反映我們的住房補貼不按規定執行改找哪個部門
可以向勞動抄局投訴或者申請勞動仲裁。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
5. 省直企業下剛人員辦理退休時，應到什麼地方去提檔案。地址在哪
檔案一般存放抄機構有：一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼並、破產、轉制的國有企業（或企事業單位），人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
備註：一、大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事代理人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。二、隨著政府機構改革，原「市或區縣人才中心」更名為「人力資源和社會勞動保障局（師范生檔案由教育局保管）」。
6. 在省屬企業退休和在市屬企業退休待遇一樣嗎
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年專限屬的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。
7. 貴州省供銷合作社直屬企業為何遲遲不改制，企業退休人員何時執行社會化管理
貴州省供銷合作社直屬企業為何遲遲不改制？企業退休人員何時執行社會化管理快了已經在計劃中。
8. 請問有誰指導目前江蘇省省屬企業離休人員生活補貼發放標准及政策依據多謝！
根據國務院國發(1985)6號文《關於發給離休退休人員生活補貼費的通知》及市政府回有關規定，答我市絕大多數國營企業和區、縣、局、總公司屬集體所有制企業退休人員生活補貼費，已按每人每月17元標准執行，但也有少數企業由於受自身經濟效益限制，仍按低於17元標准發放。實行退休基金統籌後，仍維持了這種狀況。為了提高社會保險的保障水平，經研究決定，自1990年1月起，凡參加我市退休基金統籌的企業，退休職工按國務院國發(1985)6號文件規定享受的生活補貼費，統一按每人每月17元標准發給。較原執行標准提高增加的費用，在統籌退休費用中列支。該項退休職工生活補貼費發放范圍，仍應嚴格按國務院國發(1985)6號文件及京政發(1985)62號文件規定執行，不得放寬.
9. 山東省省直企業2016年已辦完退休手續的人員，其養老保險金至今未發放兌現，請問什麼原因
養老保險來金應該是早就自到位了。你帶上你的身份證，戶口本到社保局去咨詢一下就知！！
辦理退休手續，應該是上個月辦理退休手續，下個月就有退休金領取！假設你5月份退的休，6月份就有退休金領取！！
10. 河南省直企業職工基本養老保險查詢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據《河南省人民政府關於取消和調整行政審批項目的決定》（豫政〔2013〕58號）文件精神，為保證企業職工離退休審批項目取消後參保人員退休手續的正常辦理，防止違規辦理提前退休，規范退休管理，2013年12月16日，我省研究制定了《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休手續辦理工作管理辦法》。該辦法自2014年1月1日起施行。同時，我省將使用新的河南省企業職工基本養老保險參保人員退休（退職）表，原河南省企業職工退休審批表同期廢止。
據了解，該辦法對檔案管理作出明確規定：用人單位或人事代理機構應當完善制度，加強對參保人員檔案的規范管理，保證參保人員檔案內的出生時間、參加工作時間、從事工種情況等原始記載內容准確、清楚，保證參保人員人事檔案完整、准確。對蓄意更改參保人員檔案的，暫停其退休手續辦理，責令檔案保管單位恢復檔案原貌。再次申報時須附有用人單位或人事代理機構關於參保人員檔案更改和恢復原貌的情況說明及再次申請辦理退休手續的正式報告。
因檔案丟失、損毀、塗改等原因造成無法認定參保人員視同繳費年限的，按實際繳費年限辦理退休手續、核發養老保險待遇。