1. 55歲協保人員可以退休了嗎
如果你問的是上海的情況，協保人員如果原來從事特殊工種崗位，並且干滿最低年限（有毒有害的，8年；井下高溫的，9年；高空特繁的，10年），全部繳費年限滿15年，男性55周歲可申請提前退休。
2. 企業僱傭協保人員10多年，在未到退休年齡而辭退他，有經濟補償嗎
問：企業僱傭協保人員10多年，在未到退休年齡而辭退他，有經濟補償嗎？內
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1、參容加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。2、達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3. 公司聘用退休或外單位協保人員，任何簽訂勞動合同
【離退休 再次聘用】勞動部辦公廳《對〈關於實行勞動合同制度若干問題的請示〉回的復函》勞辦發〈1997〉88號第二答條規定：關於離退休人員的再次聘用問題。各地採取適當的條控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發〈1996〉354號第十三條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條（經濟補償）執行。
【內退 再就業】勞動部辦公廳《對〈關於實行勞動合同制度若干問題的請示〉的復函》勞辦發〈1997〉88號第三條規定：根據《國有企業富餘職工安置規定》第111號令的有關規定，對距退休年齡不到五年的職工辦理內部退養是安置富餘職工的一項措施。職工辦理離崗退養手續後，與新的用人單位建立勞動關系的，應當與原用人單位解除勞動合同，到新的用人單位簽訂勞動合同。
4. 上海市協保人員怎麼辦理退休手續
協保人員應該不屬於公務員或是參照公務員法管理的人員，所以應該適用於中華人民共和國社會保險法規定的。此法規定男性應該滿60歲女職工50歲女幹部55歲，累計繳費滿15年，醫療繳費男25年女20年，可在戶籍所在地申領養老保險待遇。這是基本的要求，如若不符合以上條件的，需按另外的方法。
5. 協保退休是什麼意思
即協保協議，協議保留社會保險關系。凡進入本市再就業服務中心的託管人員和專各區、縣所屬企業的下崗人員屬中1997年男性年滿40周歲（含40周歲）、女性年滿35周歲（含35周歲）的，按規定於2000年6月前與企業簽訂協議保留勞動關系的人員稱作「協保」簽約人員，也就是協議保留勞動關系，俗稱「老協保」。
6. 這次上海城保退休工人增加養老金如何計算，從什麼時候算起
市人力資源和社會保障局日前下發通知，規定從2012年11月起，對本市企業協保退休回(職)人員增加養答老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。請注意這次是 協保 退休人員增加養老金補貼。
通知明確，2005年12月31日及以前退休(職)的，每人每月增加 10元；2006年 1月 1日至2007年12月31日退休(職)的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休(職)的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休(職)的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休(職)的，每人每月增加95元。通知下發後辦理退休(職)手續的協保人員，自發放基本養老金之月起按規定標准增加養老金補貼。
7. 聽說協保退休人員可以增加養老金了，我是2002年底退休的，能增加多少養老金呢
不知道你所說的協保是否是協助社會保險工作的人員。
從社會保險角度說，任何退休職工調整退休待遇都是由國家發文，各省制定具體執行標准。
但不清楚你所說的協保人員是否屬於參加社會范圍的人員。
8. 上海協保人員據說有新政策，55歲可以退休了嗎
協保人員退休還是60歲
上面這位朋友所指的5年是失業人員的政策，協保人員的話應該是離退休前5年可以申領協保人員就業崗位補貼，標準是上海市最低工資的一半,現在是480元
9. 企業協保人員與一般員工退休工資有區別嗎
肯定有區別，在職職工按規定都是以個人收入為繳費基數繳費的，協保人回員都是按當地答繳費基數的60%繳費的，在職的個人收入肯定高於當地的社保最低繳費基數60%，就這樣，進入個人賬戶資金余額就不一樣，繳費平均指數就不一樣，同樣的繳費年限，協保人員要比在職者退休金少若干。
10. 上海協保人員42年工齡今年退休大概可以拿多少養老金
目前政策，退休復以後制的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度上海在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。