浙江企業退休工資如何計算方法

⑴ 2015浙江省企業退休養老金怎麼算

一般，各地（按城市，不按省）的企業退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

⑵ 本人30年零2個月工齡,按浙江省企業退休金退休標准可拿多少退休金

沒有具體數據，無法計算浙江省30年零2個月工齡勞動者退休可以領取多少基本養老金。

職工基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時上年度統籌地區職工平均工資，僅僅知道繳費年限，是無法計算當事人退休時可以領取但是基本養老金的。

根據浙江省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》（浙政發〔2006〕48號）規定，浙江省參加城鎮職工基本養老保險人員基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限個人賬戶建立前參保人員）。

1、= 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金=本人的指數化月平均繳費工資×統一制度前本人繳費年限×1.4%。

⑶ 浙江企業社保計算方法

環境假設：工人的工作地點和退休地點均在浙江，2013年8月份退休。
企業「軌」養老金待遇計算參數如下：
2012年度浙江省城鎮職工月平均工資：3340.58
養老金計算辦法：《浙勞社老[2006]146號》、《浙人社發[2011]22號》、《浙人社發[2012]203號》
2013年基準調節金：120元
2013年養老金補貼：150元
1992年前視同繳費指數：0.98
1993年至1997年繳費指數：0.6
過渡性養老金系數（中人）：0.014
2013年過渡性調節金系數：1
養老金最低標准：省平工資*40%=992.4元
角色1：性別女；年齡50歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數0.6；個人賬戶2萬。
基礎養老金=3340.58*(0.6+1)/2*15*0.01=400.87
個人賬戶金=20000/195=102.56
過渡性調節金=120+0.6*15*1=129
基本養老金=400.87+102.56+129+150=782.43
最低標准補足=992.4–782.43=209.97
核定基本養老金=基本養老金+最低補足=992.4元
角色2：性別男；年齡60歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數0.6；個人賬戶2萬。
計算過程（省略）
核定基本養老金=基本養老金823.75+最低補足=992.4元
角色3：性別女；年齡50歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數1；個人賬戶3.3萬。
計算過程（省略）
核定基本養老金=基本養老金955.32+最低補足=992.4元
角色4：性別男；年齡60歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數1；個人賬戶3.3萬。
計算過程（省略）
核定基本養老金=1023.5元
角色5：性別女；年齡50歲；參加工作日期1988年9月；退休日期2013年8月；繳費年數15年；98年後繳費指數1；個人賬戶3.5萬。
基礎養老金=3340.58*((4.33*0.98+0.6*5+1*15.67)/25+1)/2*25*0.01=800.29
個人賬戶金=35000/195=179.49
過渡性調節金=120+22.91*1=142.91
過渡性養老金=3340.58*(4.33*0.98+0.6*5)*0.014=338.76
基本養老金=800.29+179.49+142.91+338.76+150=1611.45
角色6：性別男；年齡60歲；參加工作日期1983年9月；退休日期2013年8月；繳費年數30年；98年後繳費指數1；個人賬戶3.5萬
計算過程（略）
基本養老金=965.59+251.8+147.81+567.92（過渡性調節金）+150=2083.12元

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⑷ 浙江企業退休職工喪葬弗怎麼計算

在浙江省，企業退休職工因病或者非因工死亡的，有基本養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標准為：
1、喪葬費為4000.00元；
2、撫恤金按繳費年限計算，滿15年的為10000.00元，超過15年的每增加1年增加撫恤金1000.00元，最多增加15000.00元。

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
《關於企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金有關問題的通知》
各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：
按照《中華人民共和國社會保險法》規定，現就參加企業職工基本養老保險的個人，因病或非因工死亡後喪葬補助金、撫恤金有關問題通知如下：
一、自2011年7月1日起，參加企業職工基本養老保險的個人（含未達到法定退休年齡的參保人員和退休、退職人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡後，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
二、喪葬補助金標准統一為4000元。撫恤金標准按死亡的參保人員繳費年限（含視同繳費年限）確定，不滿1年的發給2000元；1年（含）至15年（含）的統一為10000元；超過15年的，在發給10000元的基礎上，每滿1年（不滿1年按1年計算）增發1000元，最多增發15000元。
三、喪葬補助金和撫恤金所需資金，從基本養老保險基金中列支。
四、2011年7月1日至2013年12月31日期間因病或非因工死亡的參保人員，其遺屬按《浙江省勞動和社會保障廳浙江省財政廳關於調整企業職工死亡喪葬補助費和遺屬生活困難補助費標準的通知》（浙勞社老〔2004〕224號）、《浙江省勞動和社會保障廳浙江省財政廳關於調整企業職工和企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤費標準的通知》（浙勞社老〔2006〕175號）規定的標准領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中列支。
五、事業單位轉企改制後參加企業職工基本養老保險的，改制前已退休人員（含提前退休人員，下同）因病或非因工死亡後，其遺屬按照上述規定領取喪葬補助金和撫恤金，如低於事業單位標準的，其差額部分由改制後企業在原提留的經費中予以補足。
六、本通知自2014年1月1日起執行。國家出台新規定時按其規定執行。

2013年112月31日

⑸ 浙江對除名職工退休金計算方法

除名之前沒有繳納養老保險費的工齡不能視同繳費年限。

根據浙江省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》（浙政發〔2006〕48號）規定，浙江省參加城鎮職工基本養老保險人員基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限個人賬戶建立前參保人員）。

1、= 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金=本人的指數化月平均繳費工資×統一制度前本人繳費年限×1.4%。

⑹ 浙江社保退休怎麼計算

目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！

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⑺ 浙江省第一年退休金是按什麼標准算的

這個是有具體的計算公式的，你可以查一下公積金的一個官網物，裡面是有的

⑻ 浙江省2016年社保退休工資怎麼計算

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平版均工資權+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

⑼ 浙江省退休職工工資怎麼算

您好！
退休工資您可以參考計算公式。我們退休時，基礎養老金版和個人賬戶養老金的金額決權定領取養老金的多少。
每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
希望對您有幫助！

⑽ 定了，浙江企業職工今年退休能領多少基本養老金

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改內革以前參加工作的，容還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。