企業退休年金是多少錢

1. 年金退休後拿多錢

如果單位的企業年金方案規定退休後企業年金按月領取的話，那退休內後就領一年，因為容就交了一年。但是企業在建立年金計劃初期一般會同時出台配套的「企業年金補貼」政策，這個政策是為了保障「老人（在單位建立企業年金計劃前退休的人員）」、「中人（在單位建立企業年金計劃後退休但繳費不足10年的人員）」待遇和「新人（在單位建立企業年金計劃後退休且繳費滿10年的人員）」待遇之間的平衡。比如說年輕人（屬於新人）到退休時可能年金繳費交了30年，那退休時分10年領取年金，可是你只退休時只交了一年，那麼讓你單純的領取一年的年金就顯得不夠公平，所以剩下的九年會發給你們年金補貼。這個年金補貼是企業在建立年金計劃第一年繳費時「企業繳費部分」的月平均數，是個固定數，一次核定，不再更改。如果你的單位在建立企業年金計劃時也出台了配套的企業年金補貼政策，那你（屬於中人）退休後就應先領取一年的「企業年金」，再領取九年的「企業年金補貼」。「老人」就直接享受10年的「企業年金補貼」，不享受「企業年金」。希望能幫到你。

2. 15年的職業年金，退休時每月可多領多少錢

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=退休時全省版上年度在崗職工月平均工資權×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

對於職業年金，以往尚未規定個人所得稅計稅辦法。

對於企業年金，2014年以前適用現行稅收政策：個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計稅時扣除；

企業繳費部分計入個人賬戶時，應當作為個人一個月的工資、薪金（按季度、半年或年度繳費時，不得分攤還原到所屬月份），不與當月正常工資、薪金合並，也不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。

對於月工資收入低於費用扣除標準的職工，企業繳費部分計入職工個人賬戶時，與當月個人工資、薪金所得之和，超過費用扣除標準的，其超過部分按前述規定計稅；

未超過費用扣除標準的，不徵收個人所得稅。

3. 退休時領取企業年金的多少怎麼計算

計算方法如下：
假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工內資中劃出
100元存到其個人的容企業年金賬戶中，同時企業為他存300元(繳費比例為
1:3)。
如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到
100(元
)x12(月)x
30(年)+
300(元)x
12(月)x
30(年)=144000元。
1.企業年金一般是企業和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業年金受託人指定的「賬戶管理人」建立的個人賬戶，然後再由投資管理人進行投資和管理。
2.企業年金因為是DC計劃，DC計劃即繳費確定型計劃「DefinedContributionPlans簡稱「DC」」，所以它不能確定每個人到退休時可以拿到多少錢，因為從繳費到退休將會有很長的時間，這期間企業年金的投資收益等都會影響未來養老金領取的多少。

4. 退休時企業年金83521.78元繳稅多少錢

國家稅務總局發布《關於企業年金個稅有關問題補充規定的公告》，根據通知規定，企回業年金的企業繳費答部分計入職工個人賬戶時，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和未超過個稅費用扣除標準的，不徵收個稅;而上述兩項之和超過個稅費用扣除標準的，其超過部分則需按照此前規定，由企業在繳費時代扣代繳。企業年金繳稅的稅率，是現行的工資薪酬的個人所得稅稅率。

5. 請問退休金和職業年金能領取多少

職工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。

舉例：

2018年退休時職業年金賬戶有35000元，男性退休年齡是60歲，60歲對應的計發月數是139，所以每月領取職業年金是35000÷139=251元。

目前，領取職業年金的方法有如下幾種:

1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

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職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

6. 企業年金只交一年就退休後能拿多少年

如果單位的企業年金方案規定退休後企業年金按月領取的話，那退休後就領一年，因為就交了一年。但是企業在建立年金計劃初期一般會同時出台配套的「企業年金補貼」政策，這個政策是為了保障「老人（在單位建立企業年金計劃前退休的人員）」、「中人（在單位建立企業年金計劃後退休但繳費不足10年的人員）」待遇和「新人（在單位建立企業年金計劃後退休且繳費滿10年的人員）」待遇之間的平衡。
比如說年輕人（屬於新人）到退休時可能年金繳費交了30年，那退休時分10年領取年金，可是你只退休時只交了一年，那麼讓你單純的領取一年的年金就顯得不夠公平，所以剩下的九年會發給你們年金補貼。這個年金補貼是企業在建立年金計劃第一年繳費時「企業繳費部分」的月平均數，是個固定數，一次核定，不再更改。如果你的單位在建立企業年金計劃時也出台了配套的企業年金補貼政策，那你（屬於中人）退休後就應先領取一年的「企業年金」，再領取九年的「企業年金補貼」。「老人」就直接享受10年的「企業年金補貼」，不享受「企業年金」。

7. 企業退休企業年金從2012來繳到2027退休企業年金能得多少錢

你好，你連你的企業年金的繳費基數都不說，又怎能知道拿多少錢呢？反正既然繳納年金十五年也是有不少錢的，不管多少都是屬於你的錢。