㈠ 退休金是怎麼算出來的,男女差10年要差2000多塊錢
差十年的情況下應該會差很多錢。一般情況下都會差1000多。應該不會差兩千多塊錢那麼多。
㈡ 為什麼規定女人要比男人早十年退休
實際上是不科學的，第一女性情商普遍高於男性；第二男性其實也需要關懷……
綜上所述，如果只是站在男女平等的立場，我認為可以一刀切，即：統一60歲休，謝謝大家的交流和分享！
㈢ 男女退休年齡為何要相差十歲，
因為男女在心理，生理，體質等方面具有差異，不同的退休年齡時間差異是合理的。但相差10歲，就不知是那種職業了。通常時間差是5年。
㈣ 為什麼男職工退休比女職工晚十年
您好！現在對退休年齡的規定主要依據1978年的兩個文件：
1、《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
當時的工作條件比較惡劣，制定這樣的規定情有可原，但是幾十年過去了，這樣的規定其實是不合時宜的，更何況中國女性的平均壽命還高於男性。個人認為應該實行柔性退休制度，女性願意50周歲退休的，就50周歲退休，願意60周歲退休的，就60周歲退休。
㈤ 請問 男工人 和女工的 退休年齡為何差十年
現在對退休年齡的規定主要依據1978年的兩個文件：
1、《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
當時的工作條件比較惡劣，制定這樣的規定情有可原，但是幾十年過去了，這樣的規定其實是不合時宜的，更何況中國女性的平均壽命還高於男性。個人認為應該實行柔性退休制度，女性願意50周歲退休的，就50周歲退休，願意60周歲退休的，就60周歲退休。
㈥ 為什麼男女職工的退休年齡懸殊【10年】這么大呢再說男性的壽命年齡普遍都比女性短，這可是有失公平哦！
因為制定這個法規時，男性還極少參與家務勞作，社會還處於男主外女主內的狀態
㈦ 男女退休年齡不平等，男60歲.女50歲相差10年，工資就差大了。
什麼是合理？這是個世界性的大問題。
你是在事業單位的，當然你就會感到女士50歲退休內不合理；反容過來你是企業或者下崗的，你就巴不得45歲退休；如果你是機關公務員又有權利在手，那就會巴不得和歐洲一樣男女一律65歲退休；但是在歐洲高福利國家又是為了65歲退休問題，引發了一個一個的反對言論－－－
既然你已經在這個中國大環境里了，目前你要推翻解放以後就建立的「勞衛制」的，簡直就是一件天大的事，無法、那你就去適應吧。
如果你不想把自己的精力廢棄的，那麼返聘、再就業都是一個不錯的選擇，因為對老闆講不用再繳納四金，對你講退休金+工資的也不會比不退休的好！
再講一個女士到了五十，也是要休息一下了，畢竟身心健康和愉悅比神馬都重要的。
希望對你有所幫助。
㈧ 男人為什麼會要比女人晚十年拿退休工資
女人比男人退休早是從體力狀況考慮的，不是從壽命長短、男女平等角度考慮的。
㈨ 事業單位在職的職工一年比退休多掙十幾萬上哪說理去為什麼男女退休相差十年
首先本身在職的就比退休的掙得多，這個再正常不過。您都退休了，班也不上了，不可能按專在職的標准給您屬發。
其次，不知道您單位退休職工如何處理。如果走的社保，由社保發養老金，那確實沒多少錢，這是國家規定，您得找社保說理去。如果是退在了本單位，像公務員那樣的，那也不會按在職時的全額領工資，也就是80%-90%的樣子，且在職時的各種獎金也不會再有。如果您單位在職員工待遇非常好的話，差10多萬不是不可能。我們單位退休職工和同級別的在職職工比就差這么多。
至於男女退休。國家規定幹部身份的男職工60退休，女職工55退休；工人身份的男職工55退休，女職工50退休。如果差十年，那就是男幹部和女工人的區別
㈩ 為什麼工人男人要比晚十年退休，這是中央定的嗎
是的，因為普遍來說，男人的勞動能力，肌體運動能力比女人強，所以，晚退休是根據性別的勞動能力強弱來規定的，是符合社會發展趨勢的