昆明企業退休養老金

⑴ 2030年在昆明退休能領多少養老金

要計算出自己的退休金，需要先知道自己的繳費年限、繳費指數、專個人賬戶存款、退休年齡屬、當地上年度社平工資等基礎數據。這些可以在當地的社保網站上或者是單位的人力資源部門或者社保機構查詢。
按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休後的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。每一部分都根據以上數據計算。此外，有的省市對獨生子女、國家級獎勵獲得者等榮譽，都有增發養老金的政策。

⑵ 昆明企業退休工資怎麼算什麼時後能到手

昆明企業退休職工基本養老金按雲南省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》（雲政發〔2006〕139號）第五條（二十）項規定計算，從批准退休的次月起計發。

雲南省人民政府
《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》
雲政發〔2006〕139號
五、改革基本養老金計發辦法

（二十）為進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法：
1、建立基本養老保險個人帳戶以後，參加基本養老保險且本意見實施後退休的人員，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。計算公式為： ⑴基礎養老金＝（參保人員退休時上一年度全省在崗職工平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1％。
⑵個人帳戶養老金＝個人帳戶儲存額÷計發月數（詳見附件，退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算）。
2、建立基本養老保險個人帳戶前參加工作且具有視同繳費年限、本意見實施後退休的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給月過渡性養老金。計算公式為：
月過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×建立基本養老保險個人帳戶前的視同繳費年限×1.3％。
指數化月平均繳費工資＝〔（1×視同繳費年限＋＋……）÷累計繳費年限〕×本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資（跨統籌范圍轉移的，如原統籌經辦機構只轉移了養老保險關系和個人帳戶資金，但未明確月平均繳費工資指數的，轉移前實際繳費年限每年的指數分別按1計算）。
3、參保人員的基本養老保險費繳納到規定的退休年齡止（國家和省另有規定的除外），繳費年限累計滿12個月計算為1年，繳費不滿整年的折算為小數（小數保留2位）。

⑶ 雲南省昆明市每月交720元今年退休己交滿15年每月拿到多少退休金

目前政策，退休來以後的養老金由自基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

⑷ 昆明市退休職工養老金是每月幾號可以領

領取的養老金由兩部分組成。一部分是根據個人賬戶的一定比例確定。一部分是參照當地社會平均工資確定，從統籌帳戶列支。

⑸ 昆明退休工資什麼時候開始發

全國31個省市區中，。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金專具體調整方案，而屬公布方案較早的上海、北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

⑹ 2018年7月份昆明市企業退休工資計算方法

基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。

每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式：

基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）。

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。雲南省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

(6)昆明企業退休養老金擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑺ 今日頭條新聞昆明企業退休工資該怎樣漲

養老金待遇調整何時能夠落地？各省人社、財政部門將根據要求出台實施細則草案，經省級政府批准後上報人社部、財政部審批後才能公布執行，「雖然各地公布時間難以統一，但調整後的養老金待遇都會從今年1月1日起計發。」
此次養老金調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。然而，隨著養老保險基金收支平衡壓力加大，此次養老金上調增加的支出如何保障?
按2015年月平均養老金2200元、今年提高6.5%的標准計算，僅8500萬企業退休人員一年調整養老金部分，就要增加1450多億元支出。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大於支，去年當期結餘3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。
「我國養老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一，政府財政對企業和機關事業單位養老保險基金支出承擔托底責任。」金維剛說，即使少數困難地區養老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口，通過財政轉移支付或動用基金累積結余，就能夠確保各統籌地區基本養老保險基金收支的總體平衡。
褚福靈等專家表示，保證養老金及時足額發放，一方面需要加快推進養老金全國統籌，實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費「多繳多得、長繳多得」激勵機制，增加基金收入，盡快實現養老金的投資運營，使其保值增值，保障養老基金長期充足。(記者李勁峰、徐博、李斌、劉碩)

⑻ 2020年在昆明企業退休17年工齡應該拿多少養老金

2020年在昆明企業退休17年工齡應該拿多少養老金？
參保人員退休時，其基本養老內金的高低與個人累計繳容費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等多種因素有關，所以，無法預測將來退休時的養老金是多少

⑼ 昆明退休職工到底能拿到多少養老金

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基內本養老保險，達到國家規容定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑽ 雲南省昆明市企業退休養老金去什麼地方套

真厲害，來了個「套」退休金的，這多年在這兒你還是第一個。
等你找著方法了，到這兒知會一聲。