⑴ 重鋼30.5年退休政策
目前的退休政策是男60，女50。
⑵ 重鋼職工退休後過節或生日有慰問費嗎
除非「重鋼」企業行為給你，否則沒有規定發放慰問費。
⑶ 重鋼29年工齡退休金
如果按照100%標准繳費，養老金在2200元左右。
⑷ 重鋼退休職工生病住院有住院補貼嗎
按照城鎮職工基本醫療保險規定，參保人生病住院，由醫保統籌基金按政策比例支付住院費用，沒有住院補貼費用。至於重慶鋼鐵公司是否對退休職工有住院補貼，屬於企業內部規定或補充醫療保險范圍，由企業自己決定。
⑸ 2017重鋼有什麼退休政策
現在提到的延遲退休時間，都是在討論階段。及時進入實施的層面，估計2017年也不會一步到位延遲5年。政策的變化，是我們所左右不了的，建議不要擔心這個 了。
⑹ 我有個朋友他說是重鋼O幾年退休的,現在退休工資5000多,我有點不相信,因為那個
很正常，長春一汽普通的退休工人退休幾年的話，現在養老金都達到5000多了。
⑺ 我是重鋼集團下屬大集體,享受重鋼搬遷政策辦理了30,5但未到55領不了退休金單位返騁，辭退有賠償嗎
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於專安置老弱病殘幹部的暫行辦法》屬（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。