自由擇業者退休與企業退休的區別

⑴ 企業退休職工養老金和自由職業退休養老金有沒有區別

1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前者內是企容業，或者是個人。
2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。
在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位承擔的部分多。
如果都是個人出錢，建議參加個人養老保險。

⑵ 自由職業者和在崗職工退休年齡有什麼區別

自由擇業者和國家企業單位在崗在編職工，兩者是不能都有退休這一說法，前者是沒有這個待遇的，只有國家在編職工才有此待遇，所以說，是不能區別的。

⑶ 企業合同制工人與自由職業者退休待遇有什麼區別謝謝

退前有區別，退後無區別。再就是區別在於交費年限與個人帳戶總額的不同，會產生退休金的額度不同。

⑷ 自由擇業者和普通退休的養老保險有什麼區別

自由擇業者和普通退休的養老保險應該說沒有區別，關鍵是繳費金額，時間長度。而且自由擇業者可以自行選擇繳費的地點，比單位繳要靈活。

⑸ 自由職業者和企業退休人員都交養老保險，退休年限有何區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前者是企業，或者是個人。
2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。
在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位承擔的部分多。
如果都是個人出錢，建議參加個人養老保險。

⑹ 自由職業者與正規企業職工退休以後社保退休金有什麼區別

1、社保退休金的領取金額和退休時地方上一年度社平工資、繳費年限和繳費金額有關，即社平工資水平高、繳費年限長、繳費金額達大，退休金領取的就多。

2、不同的企業、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系。總的來說，工資收入水平高，繳費基數就高。

3、正規企業職工的保險繳納基數一般按照最低社平工資決定，而且由企業和員工共同繳納。個人的經濟負擔相對來說要小一些；

4、自由職業者要繳納的社保一般也有高中低檔，需要結合自身的經濟條件選擇適合自己的檔位。但需要明確的是，繳費越多，退休後領取的養老金就越多。

5、企業職工繳納的保險包括養老、醫療、工傷、失業和生育五險，但是自由職業者只能繳納養老和醫療險，且醫療報銷費用較低。

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醫保特點

具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。

參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有「雙方負擔，統賬結合」的特點；以「以收定支，收支平衡」為原則。

優勢

按統一標准享受待遇。同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。

員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%；1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。

缺陷

每一次住院有一個基本起付線的免賠額，分別為：一級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1000元，這些費用需要員工自行承擔。甲類葯和乙類葯按比例報銷，進口葯不予報銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。

⑺ 自由就業退休與企業退休的退休金差別青島

靈活就業和城鎮職工養老保險辦理退休，計算退休金的辦法是一樣的，沒有任何區別。

⑻ 自由職業者退休是否和企業職工退休一樣是否也能加錢

這個只有咨詢你繳納社保的地方了。個人認為如果是工齡增加每月多少這樣的漲就不會一樣。所以只能等領取了才知道，現在問了白問的。

⑼ 自由職業者和企業退休人員都交養老保險，退休年限有何區別

自由職業者和企業養老是一樣的,都是繳納滿15年可以按月領取養老金
但並不是你交到15年就可以退休了,同樣要達到男60周歲,女50周歲

⑽ 自由擇業者和普通退休的養老保險有什麼區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

自由擇業者和普通退休的養老保險應該說沒有區別，關鍵是繳費金額，時間長度。而且自由擇業者可以自行選擇繳費的地點，比單位繳要靈活。