A. 退休公務員和事業單位職工退休後異地養老，醫保能否轉到異地
退休公務員和事業單位職工退休後異地養老，醫保不可以轉到異地，但可以在本地醫療保險經辦機構備案，在異地就醫費用按本地標准就地結算。
人力資源社會保障部、財政部
《關於做好基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作的通知》
人社部發〔2016〕120號
一、目標任務
2016年底，基本實現全國聯網，啟動跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算工作；2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。結合本地戶籍和居住證制度改革，逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
二、基本原則
（一）規范便捷。堅持為參保人員提供方便快捷的結算服務，參保人員只需支付按規定由個人承擔的住院醫療費用，其他費用由就醫地經辦機構與定點醫療機構按協議約定審核後支付。
三、規范異地就醫流程
（五）規范轉出流程。參保人員跨省異地就醫前，應到參保地經辦機構進行登記。參保地經辦機構應根據本地規定為參保人員辦理異地就醫備案手續，建立異地就醫備案人員庫並實現動態管理。參保地經辦機構將異地就醫人員信息上報至人力資源社會保障部社會保險經辦機構（以下簡稱部級經辦機構），形成全國異地就醫備案人員庫，供就醫地經辦機構和定點醫療機構獲取異地就醫參保人員信息。
（六）規范結算流程。參保人員異地就醫出院結算時，就醫地經辦機構根據全國統一的大類費用清單，將異地就醫人員住院醫療費用等信息經國家異地就醫結算系統實時傳送至參保地經辦機構，參保地經辦機構根據大類費用按照當地規定進行計算，區分參保人員個人與各項醫保基金應支付的金額，並將計算結果經國家異地就醫結算系統回傳至就醫地定點醫療機構，用於定點醫療機構與參保人員直接結算。
B. 國務院有關原中國事業單位人員，出國並成為外國公民的退休問題。
如果只是拿到外國永久居留身份擁有永久居住權，可以不限時的住在國外，但是身份還版是中國公民，退休金權可以照常拿。
移民之後成為外國公民就是說你已經不是中國人了，會取消你的 中國戶籍，連中國人都不是了，國家怎麼可能繼續養著，所以退休金會取消，在你辦理戶口身份證注銷手續時關於退休賬戶資金會給你清算一次性提取，不存在什麼作貢獻的說法。
外交部、人事部、勞動和社會保障部《關於出境定居離退休、退職人員辦理健在證明有關問題的通知》（外領函[2007]35號）規定：離退休、退職人員出境定居,「離退休費、退職生活費或養老金仍由國內有關部門發放」。
C. 國內事業單位工作20年，入澳州籍後仍在國內工作（按外籍工作簽交社保6年），現到退休年齡卻無法辦退休！
只要你在事業單位並軌社保前離開了，你就不存在什麼「視同繳費年限」，一筆購銷。
僅僅靠你6年社保繳費年限退不了休，退休要求的最低繳費年限15年。即是你恢復國籍也不能退休。
D. 機關事業單位退休"中人"退休金什麼時候重新核算
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要專有：退休上年度當地社會平屬均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
E. 事業單位退休後在本單位和到社保局拿工資有區別嗎
事業單位退休後在本單位和到社保局拿工資性質一樣。事業單位的工資，退休費用是由人力資源和社會保障局的工資科核定。事業單位職工退休後工資構成主要包括四大部分，退休費、保留物價補貼、退休補貼和住房補貼，其中退休費和退休補貼佔比是非常大的。
退休金由社保局發，單位發的是住房補貼、取暖費和物業管理費。按月領取： 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費。
根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部。欠繳社會保險費，會導致退休人員無法計算養老金標准，所以社會保險局無法發放養老金。
具體來看在職時的工作性津貼退休後不再領取，保留物價補貼和住房補貼退休和在職時金額一樣，退休費=（在職時職務工資+在職時級別工資）×退休計發相應比例，退休補貼則是在職時的生活性補貼而且退休更多了，所以同上退休職工退休工資能拿4000元左右。
(5)事業單位退休職工在國外擴展閱讀：
事業單位職工在職時工資構成主要包括六大部分，職務工資、級別工資、保留物價補貼、工作性津貼、生活性補貼和住房補貼，其中級別工資、工作性津貼和生活性補貼佔比較大。中部地區三線城市的一個事業單位退休職工，在職時的工資也能夠拿到4000元左右。
事業單位因具有穩定的工作性質、高度的社會認可、優越的保障條件、全面的隱性福利，廣受大眾追捧在人們心中也一直是讓人嚮往的職位。但是「八項規定」發布實施後很多福利都已被取消，財務記錄進行規范後多種不良現象也得到了遏制，所以總起來說事業單位待遇已經不如以前優越了。
F. 事業單位在編人員退休，在屬下企業上班，退休按事業單位退休待遇，可醫保卻是企業，怎麼能轉入事業單位
社會保險之後的醫保，只有城鄉居民和城鎮職工，對機關事業單位和企業職工而言，不區分事業還是企業，都是城鎮職工醫療保險，不需要轉，也沒有辦法轉。
《社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
G. 我現在國外工作，即將退休，出國前我曾在事業單位工作八年，回國後能否領退休金。當時事業單位還沒有。
可能 可以 把以前欠繳的養老保險費補齊
H. 事業單位退休職工加入外國國籍如何審批
什麼審批？？？如果是退休，只能一次性把你交的社保取出，這已經是外國國籍，和單位沒有關系，又不是單位讓你加入外國國籍的
I. 事業單位普通退休職工探親境外子女，護照單位保管取回困難，並且探親限時如果我按照護照丟失重辦可以嗎
做不到。根據你的抄輕描淡寫的描述，掩蓋不了你的身份，只有在國家有關部門規定的單位、人員護照才會由單位保管，個人不允許保管，知道為什麼嗎？怕違法犯罪外逃。
這種情況出入境單位都非常清楚，用丟失借口補辦做不到，而且你也很難出去境。
J. 事業單位退休的職工辦理出入境證件還需要單位蓋章嗎
退休職工出境，局級以下級別的幹部不用再通過單位審批