企業破產失業職工退休

❶ 現在有沒有破產企業職工提前退休新政策

一、大齡下崗失業職工現行政策1、有條件的發放生活費;2、達到提前退休年版限自行選擇退休;3、達到提前或權正常退休年齡個人勉繳養老金。二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。三、下崗職工基本生活費發放規定1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

❷ 破產企業職工到了退休年齡怎麼辦理退休手續

南平市勞動局：

你局《關於失業安置職工如何辦理退休手續的請示》（南勞〔〕綜296號）悉。經研究，現函復如下：

—、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關系，其在領取失業保險金期間到達退休年齡的，由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續。

辭向社會無固定職業的，由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。

二、企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後辭向社會，並以個人身份繼續參保的，其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。

破產企業職工流向社會後達到退休年齡的，其退休審批辦法，可按前款有關規定辦理。

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退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❸ 企業破產失業人員交養老保險退休年齡為什麼與企業職工不同

前些年確實有一些企業破產後其符合條件的員工可以提前退休，但這種情況只專是限定屬為政策性破產的企業，而且僅僅是在少數企業試點。現在該政策已經停止執行，所有企業職工都必須達到法定的退休條件才能夠辦理退休手續、享受退休待遇。

❹ 破產企業對職工退休年齡有什麼不一樣的處理

一旦企業破產，其實對企業職工的影響是很大的，這個時候意味著企業會提前與職工解除勞動合同，而職工也要重新去找新的工作才行。不過此時因為存在特殊情況，破產企業的職工在退休年齡上面的要求就有點不一樣。那究竟如今破產企業職工退休年齡是多少歲呢?下文中律圖小編為你做詳細解答。
一、破產企業職工退休年齡是多少歲
1、國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
2、破產國有企業職工退休年齡：
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
二、哪些人可以提前退休
勞動人事部1985年3月4日頒布的關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知，對提前退休工種的標准作了如下規定：
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第一條第二款規定辦法理退休;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其有害身體健康工作累計滿8年的。
(2)以上所說高溫作業，應符合GB4200-----84高溫作業分級標准中第四級;繁重體力勞動作業，應符合GB3608-- ----83高級作業分級標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墜落危險的。
(3)常年在活潑3500米以上高山、高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫所在工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理：常年在海拔 4500米以上的高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。
在結合了上文的內容之後，我們知道一般國有破產企業職工退休年齡是要比正常的退休年齡低一些的，此時可以提前5年就退休，當然在符合了相應的條件規定之後，也才能享受退休待遇，並不是只要退休就一定可以享受到這些待遇。

❺ 企業破產工人，退休後無錢繳納養老保險，到退休年齡時怎麼辦能辦理正常退休嗎

你不繳納養老保險，無法辦理退休，到年齡時，必須繳費滿15年以上，

❻ 關於2019年破產企業下崗職退

修改退休年齡的政策,人社部的方案研究幾年了還沒公開，最快也要2018年公開徵求意見(由公民投票決定如何修改)，2019年修改、正式發布，發布之後至少5年(2024年)才開始實施。反對過快調整及突然襲擊。建議1： 2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。 2024年 原50歲 原55歲 2028年 51歲 2032年 52歲 56歲 2036年 53歲 2040年 54歲 57歲 2044年 55歲 2048年 56歲 58歲 2052年 57歲 2056年 58歲 59歲 2060年 59歲 2064年 60歲 60歲到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。 (參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。 建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。

❼ 企業破產職工能否提前退休企

你好，企業破產職工是可以提前退休的，根據實際情況，要給這職工一定的生活補助，比如交低保，總之，退休後必須有一定的生活來源

❽ 集體企業破產下崗職工養老保險金如何交

企業破產領取失業金期間將養老保險關系轉入戶口所在的社區辦理接續繳納，通過司法程序處理的無力償債事件。這里所說的司法程序包括三種：和解、重整和破產清算。

不能把破產案件簡單地歸結為清算倒閉事件；破產清算是公平清理債務的一種方法，但還有其他方法。中國企業破產法（以下簡稱破產法）鼓勵當事人積極尋求以避免企業倒閉清算的方式來公平清理債務。

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（1）債務人在提出破產申請時可以選擇適用重整程序、和解程序或者清算程序，債權人在提出破產申請時可以選擇適用重整程序或者清算程序。

（2）債權人申請債務人破產清算的案件，在破產宣告前，債務人可以申請和解，債務人或者其出資人可以申請重整。

（3）債務人申請適用破產清算的案件，在破產宣告前，債權人或者債務人的出資人可以申請重整，債務人也可以申請和解。

（4）債務人進入重整程序或者和解程序後，可以在具備破產法規定的特定事由時，經破產宣告轉入破產清算程序。

（5）債務人一旦經破產宣告進入破產清算程序，則不得轉入重整或者和解程序。

❾ 我是89年企業破產的失業職工,從沒繳過養老保險,現在辦理退休能補繳養老保險嗎

下崗這個概念比價寬泛，不知道你是哪一種下崗職工，下崗職工原來特指的是國有企業職工，但是現在只要失業了的，沒有在工作崗位的人員，都叫下崗職工。對於一直沒交養老保險的人員，現在是不允許一次性補繳的。

第一，國企下崗職工，下崗前應該是繳納了養老保險的。如果你屬於國有企業下崗職工，那麼如果下崗前，還沒有納入養老保險的繳費體系的，比如996年之前的下崗人員，那下崗前的工作年限可視同為繳費年限，但是需要有個人檔案才能認定；如果下崗前單位開始繳納了養老保險的，那麼你下崗前的養老保險繳費年限是可以累計計算的，下崗後一直沒有繳納養老保險，還有8年退休。如果下崗前的繳費年限累計能達到15年，那麼你8年後辦理退休是沒有問題的；如果下崗前的繳費年限或是視同繳費年限不足15年，那麼你還有8年才能辦理退休，這8年只能逐年繳費，累計繳費達到15年的，可以按時辦理退休，如果累計繳費達不到15年的，只能延遲退休，因為目前是不能夠補繳的，但是當地政策對下崗職工是否允許補繳需要咨詢當地社保部門。

第二，不屬於國有企業下崗職工，而是在其他企業工作後下崗，養老保險是不能一次性補繳的。如果你不屬於國有企業下崗職工，在上班時原單位沒有為你繳納過養老保險，你自己也沒有以個人身份繳納過養老保險，而是現在才開始辦理養老保險，這種情況是完全不能一次性補繳的，只能從現在開始辦理職工養老保險，並逐年繳費至滿15年，那麼你退休年齡需要延長7年，如果是男性需要67歲，如果是女性需要62歲才能辦理退休。

第三，對於一直沒有繳納的養老保險的人員，建議辦理城鄉居民養老保險。如果不屬於國有企業下崗職工，或者雖然是國有企業下崗職工，但是一直沒有繳納過養老保險，也沒有視同繳費年限的，建議你辦理城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險允許在距離待遇領取年限不足15年的人員，可以逐年繳費，也可以一次性補繳，最高補繳年限不超過15年。你距離退休年齡還有8年，可以逐年消費或是一次性補繳至滿15年，可以在60周歲是領取基本養老金。

總之，下崗職工一直沒有交養老保險，還有8年退休，但是如果養老保險沒有繳滿15年，8年後也是無法辦理退休的，職工養老保險目前大部分地方是不允許一次性補繳的，只能逐年繳費，但是如果參加城鄉居民養老保險，在距離待遇領取年限不足15年的人，包括你這種情況，是可以一次性補繳的，可根據你自己的實際情況來進行選擇。

❿ 關於破產企業職工的退休問題

你放心，一個企業要破產沒這么容易的，他要經過很多程序，也要經過很長的周期。
而且你父親今年要退休，根據相關的法律，破產企業應該提前為你父親辦理退休手續