4050下崗職工退休政策

Ⅰ 當月申請辦理退休時才知道，下崗職工可以享受4050補貼政策，我可以享受嗎（未領養老金）

都已經退休了，拿退休工資了，4050也就不可能再辦理了。

Ⅱ 下崗職工有什麼基本福利

下崗職工可以享受到以下優惠政策：
（1）稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業，符合規定免稅項目范圍的（各地可根據實際情況增列項目），在規定期限內給予免徵營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優惠政策。
（2）工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。
（3）行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費等。
（4）信貸優惠政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、勞動就業服務企業等就業實體的，以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業的，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業銀行和城市信用社要優先安排此類貸款。
另外，根據國務院有關文件規定，失業人員在再就業時可以享受下崗職工再就業的優惠政策。
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下崗職工的工齡計算原則：
職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：
1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；
2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；
5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；
6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；
7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；
8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。
9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；
10．歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡

Ⅲ 4050退休的職工下崗職工退休的給補發20個月工資嗎

你的願望是好的，也符合咱們下崗職工的共同願望。
但現實是殘酷的，事實上，下崗職工退休後補發二十個月的工資，簡直就是天方夜譚。
沒有這方面的法律規定，還是讓他停留在夢境中吧。

Ⅳ 下崗職工提前退休政策和4050下崗職工能提前退休嗎

目前國家沒有出台下崗職工有提前退休的政策，依然按照現行規定辦理

Ⅳ 對於4050下崗失業人員國家有沒有提前退休的政策

沒有也不會有這方面的政策的。而且國企也沒有你所說的3050政策。因為退休不是企業能辦理的，而是社保辦理的，社保肯定沒有這方面的政策。

Ⅵ 4050下崗職工提前退休,2011年國家也沒有新政策.破產企業職工生活很艱難了!心理經濟上的壓力很大!

我是40我老公是50，我們都下崗10年了，在外地打工，日子過的真心酸，說起這些我都不想活了

Ⅶ 唐山市關於國有下崗職工4050滿30年工齡2015年有政策提前退休嗎

國家到目前為止，沒有出台下崗職工可以提前退休的規定，不能辦理提前退休。

Ⅷ 下崗職工的退休年齡到底是多少歲

男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

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《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅸ 享受4050社保補貼是否影響退休工資， 退休工資會有所減少嗎

沒有任何影響，用人單位招用失業人員後，按規定為其繳納社會保險費，並代回扣代繳個人應繳部分。社會保答險補貼按以下標准計算：

1.基本養老保險補貼以上年末本市最低工資標准為基數，補助20%。

2.失業保險補貼以上年末本市最低工資標准為基數，補助1.5%。

3.基本醫療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。

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4050政策所需要的資料有以下：

申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。

1.《靈活就業人員社保補貼申請表》原件；

2.《靈活就業證明》（一張原件，一張復印件）；

3.申辦人第二代身份證和戶口本復印件；

4.2008年度社會保險費（養老保險、醫療保險）繳費單據復印件；

5.《檔案託管合同書》復印件；

6.從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。

Ⅹ 下崗4050退休新政策

就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。

所需資料

申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。

1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件；

2、《靈活就業證明》（一張原件，一張復印件）；

3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件；

4、2008年度社會保險費（養老保險、醫療保險）繳費單據復印件；

5、《檔案託管合同書》復印件；

6、從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。

(10)4050下崗職工退休政策擴展閱讀：

1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。

3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。

4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。

5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。

6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。