1. 退休人員因故自殺身亡,其一切勞保待遇還能享受嗎
如果自殺身亡的話，肯定是不可以享受待遇了。
2. 退休工人死後供養親屬沒有勞保卡怎麼辦
不怎麼辦，自己生存，農村的都沒勞保別人還不是一樣要生活，別人活一天就勞作一天自己養自己！
3. 退休職工死亡，生前未辦理供養直系親屬勞保待遇證，直系親屬不能享受救濟費，怎麼辦
我還是勸您馬上找當地的政府主管職工福利待遇問題的領導咨詢吧，這個問題我認為很復雜的，不能亂說，怕誤了您的家事。
滿意嗎？
祝您全家幸福。
4. 男方政府退休88歲去世 女方沒有工作享受勞保嗎
這種情抄況可以去社區民政科了解一下。有兩個方面可以申請補貼，一是病故機關工作人員遺屬補貼問題，一是城市居民生活補貼(也許是其中之一)。這個雖然不是勞保 ，也能夠保障一個人(遺屬和未成年子女)的基本生活和醫療保障。。
5. 現公司已倒閉，因病休但無法出示勞保證明而無法辦理社保退休，怎麼解決
1.「病休期間」，你需要清楚知道你的法定的醫療期期間，企業不可以解僱你，但是過了醫療版期之後權，企業還是有權解除合同的。解除合同後也可以停止社保繳納。
職工生病期間，依法享有一定的醫療期，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知，醫療期是指指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
如果超過這個時限，企業是可以解除合同的。
2.醫療期長短：
第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
3.如果企業倒閉前，你的病休已經超過法定醫療期，企業可以解除勞動合同，並停止繳納社保。如果還沒過法定醫療期，企業倒閉，應該給予員工相應的經濟補償。
4.至於你因此而未能辦理退休，建議自行補繳社保。
6. 勞保交到期沒有辦退休有什麼後果
不能領取退休金。
按規定繳納社保(勞保)的到退休年齡沒有帶有關證件手續辦理退休手續的不能領取退休金，其二如果去世的不能享受領取喪葬費，其它的沒有什麼後果。
所以不能領取退休工資。
7. 我是一名退休人員聽說那個勞保卡每年得驗證一下應該怎麼驗證應該怎麼驗證一下
不是驗證社保卡，卡是死的驗什麼？過去需要每年認證的是人，是退休人員，看你是否還健在，以防冒領退休金。
2018年人社部已經下發通知，退休人員年度集中認證不再進行了，現在各地通過大數據就會得知退休人員是否還健在。
8. 沒領過幾次勞保，影響特殊工種提前退休嗎
特殊工種退休有規定。要連續在特殊工種崗位上工作十年，才能提前退休的，與領不領勞保沒關系。
9. 鐵路退休職工死亡後老伴有小勞保是每月多錢
你說的小勞保不知道指的是什麼?以往鐵路職工死亡後，家屬每個月有幾百元的遺屬補貼，不過這項補貼在前幾年已經停止執行。家屬生活有困難可找所在社區享受低保待遇！