㈠ 退休職工可不可以申購房改房
你好。<BR>將戶口遷回當地即可。
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㈡ 未享受房改房的企業職工,能不能享受房改補貼政策
未享受房改房的抄企業職工襲,可以享受補貼政策。
㈢ 退休職工己領取一次安置費後,是否可以參加房改
不能,1人只能享受1次。
㈣ 退休職工能在原單位買房子嗎,能享受購房優惠政策嗎
那要看原單位是否同意賣給退休職工了。
你退休了,就不在編了,如果單位房源緊張的話,連現有職工都不夠賣的,就不可能賣給退休職工了,反之房源多就可以。
咨詢單位吧。
㈤ 退休職工未享受過房改政策的還能享受此政策嗎
建議帶復好材料直制接與律師面談
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㈥ 企業退休職工住房補貼怎麼辦理
現在退休人員,沒有住房補貼,因為早已經實行了住房公積金制度。根據繳納住房公積金領取的個規定。
住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
㈦ 未享受房改房的企業職工,能不能享受房改補貼政策
未享受房改房抄的企業職襲工,可以享受補貼政策。
㈧ 房改政策文件是怎麼規定的房改補助
房改政策文件對房改補助的規定如下:
1997年前職工住房資金補償額=現行工齡折扣額(即每平(1)方米的折扣金額)×規定的住房面積×工齡(截止退離休之年)×職務或級別系數×現級別任職年限系數(正副職任職年限連續計算,每任職1年增加1%),1998年後按月補貼標准為月基本工資的25% 。
企業住房補貼,國家沒有明確的標准,只有原則,就是「根據企業單位自身效益情況,在國家統一政策指導下,自主確定補貼標准」。所以是否可以在新單位享受國家的房改補助,需要看新單位的實際規定。
房改是對房屋的租用方法和租用房屋的租金等一系列有關體制的改革。
2017年1月1日起,對具有兩套住所的家庭,人均修建面積80平方米以上的,視為奢侈性住所花費,每年按商場評估價徵收1%-3%的房產稅,且沒有減除額;家庭第三套住所,每年徵收4%-5%的房產稅,且沒有減除額;
家庭第四套及以上住所,每年徵收10%的房產稅,且沒有減除額;撤銷原《房產稅暫行條例》有關自己住所可按房錢收入的12%繳交房產稅的規則;一切商業房產,每年均按房錢收入的12%繳交房產稅,財政部、國家稅務總局還有規則的在外。
家庭僅有的一套自住住所,免徵房產稅。2017年12月31日曾經,全國一切鄉鎮都必須將其紙質房產檔案錄入電子信息庫,並樹立本地的住宅信息系統;2017年12月31日曾經,全國一切地級以上城市的住宅信息系統都必須與住建部聯網,不得以任何借口推遲。
(8)單位退休職工可以享受房改房擴展閱讀:
出售房改房要交的費用:
1、契稅、印花稅按照商品房的契稅和印花稅標准交納
一般是按房屋售價的0.05%來繳交印花稅。
2、土地出讓金
房改房需要交納土地出讓金,其計算公式為:當年成本價×建築面積×1%。所謂當年成本價,指的是該房產實際上市出售的當年,由政府頒布的房改房成本價,也就是「今年」的成本價。房改房在上市出售並且交納土地出讓金之後,其產權性質即等同於商品房產權了。
3、個人所得稅
房改房的個人所得稅計算方法與商品房相同,只是起算時間上,房改房是以該房產當初房改時,交納房改價款(購房款)的實際交付時間為起算,需提供當時的繳款憑證作為計算依據。
㈨ 父母是單位退休人員,沒有享受房改房或住房補貼,單位以已有私房為由要求我們搬走,這樣合理嗎
你父母單位這樣做肯定是錯誤的。因為,你父母購買商品房沒有動用工齡折算的方式內購買。所容以,他們是沒有參加房改的人員。
另按你第二點說的,你們應該是按月繳納了租住房租金的。那麼,你們就是屬於「執行政府規定租金標準的公有出租居住房屋」的群體,這個國務院關於《城市房屋拆遷管理辦法》中明文規定。可看下面資料:
http://www.chinesetax.com.cn/Article/Class268/200510/417542.html
㈩ 退休住房補助是怎麼規定的呀
國家機關、事業單位和企業單位的正式職工,符合國家和我省有關規定辦理離退休手內續後,凡易地容安置自行解決住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的……,分別增發一次性住房補助費。堅決防止和糾正既住公房又領取住房補助費的問題出現」的有關規定,凡過去已安置並發放了住房補助費的離退休職工不應再按城鎮住房制度改革的優惠政策參加房改。對未享受上述政策的離退休職工按城鎮住房制度改革的有關政策執行。
二、在城鎮住房改革中,已參加房改並享受優惠政策購房,同時又領取了住房補助費的離退休職工,應將住房補助費或已購的房改房,選其一退還原工作單位。由於機構改革,原單位合並、撤消和轉制的,將其退還現工作單位。對退回的住房補助費由收回單位納入單位住房基金,用於單位住房制度改革;對所退還的房改房可作為單位廉租住房進行管理。
三、城鎮住房制度改革工作是社會分配關系的一次重大調整,涉及每個職工的切身利益,各地區、各部門、各單位必須在認真負責地做好清退工作的基礎上,及時發現和處理新情況、新問題,防止出現新的分配不公,並耐心細致的作好宣傳解釋工作,以保證我省住房制度改革各項政策的順利實施。