退休人員可以做職工監事嗎

㈠ 監事會主席退休本人申請辭去,還是有主席所在單位給他所兼職的公司提議辭去

由於退休的原因，應當是本人提出申請，然後由公司召開臨時股東會議來作出決定。
司法實踐中可能這個本人不願意配合，那麼可以由監事會提出申請，由臨時股東會作出決定的。

㈡ 退休返聘人員還能擔任職工監事嗎

結論：可以。

公司法上的公司是指所有權、決策權、監督權和經營權四權分立的企業組織。監事屬於監督機構中的成員。監督的對象就是董事和高級管理人員，為了避免自己監督自己，所以公司法限制董事、高級管理人員不得兼任公司的監事。

㈢ 公務員退休後能擔任公司監事嗎

按照有關規范性文件規定退休人員在退休滿3年後能擔任公司的董事或者監事,退休不到3年的不能擔任公司的董事或者監事。

㈣ 有限責任公司董事，監事到退休年齡怎麼辦

根據1978年6月國復務院頒發的《關於工人退制休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

㈤ 個人繳納社保是個體公司監事丶股東50歲可以退休嗎

個人繳納社保是個體公司監事股東50歲可以退休嗎？應該是不可以的。因為國專家退休年齡規定是60歲，這屬是股東60歲也不到60歲，也退不了休的，所以說這是我的。通過看社保網站上以退休年齡的。的細節，看到的所以說你要覺得不合適，可以去社保局去問一下就知道了50歲能不能退休呀？

㈥ 有限公司法人、會計、監事都事退休人員需要參保繳費嗎

你說的這個問題，屬於社會保險實務范疇。

我的看法如下——

1、有限公司的法專定代表人、屬會計、監事都是退休人員，那麼說明這些人已經納入社會保障范疇，享受社會保險政策，領取社會保障金。

2、現行的社會保障政策，分兩塊徵收社會保障金：單位部分和個人部分；退休人員，不再繳納個人承擔部分的社會保障金；針對單位徵收的部分，按照單位實際發生的工資薪金的一定比例徵收。這就是說，針對單位部分，不論退休與否，均需要繳納。因此，有限公司的法定代表人、會計、監事都是退休人員，社保單位部分，仍然需要繳納。

上述看法，供你參考。

㈦ 退休人員能不能當董事，監事

可以。有限責任公司的董事會秘書職責並沒有相關法律法規進行規定，所以完全可以由董事或監事擔任。董事秘書的具體職責可以由董事會或股東大會確定。

㈧ 有限責任公司的董事和監事到退休年齡可不可以繼續競選

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老內弱病殘幹部的暫行辦法容》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈨ 公務員退休後能任監事嗎

前幾年行，不過現在出台現行政策，公務員退休後不允許到企業擔任職務。

㈩ 退休人員能不能當董事，監事

不可以當同一行業的啊，這樣容易利用以前的經驗資料，最容易泄密，犯罪啊！
有經歷的話可以當相關企業的啊，不容易犯法 ，也可以適當利用以前的交際經驗啊！