杭州企業退休春節補貼

㈠ 杭州市退休歸僑職工生活補貼資格確認

申請條件

（一）參加杭州市區（蕭山區、餘杭區、富陽區、臨安區除外）職工基本養老保險，由歸僑職工所在單位到市人力社保部門辦理；

（二）退休時在國有及國有控股企業工作已滿30年的歸僑男職工和工作已滿25年的歸僑女職工。由歸僑職工所在單位報市人力社保行政部門審核。

申請材料

適用范圍

涉及內容：申請確認退休歸僑職工生活補貼待遇資格。

適用對象：個人

法定依據

（一）《浙江省人事廳浙江省勞動廳浙江省財政廳關於給工齡在三十年以上的退休歸僑職工加發退休補貼費的通知》(浙人退〔1994〕139號）。

（二）《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省人民政府僑務辦公室關於調整我省退休歸僑職工生活補貼標準的通知》(浙人社發〔2013〕66號)。

㈡ 杭州企業退休人員夏季高溫補貼毎月標准為多少

高溫補貼是對夏季作業的勞動者的補償，退休職工不工作，沒有高溫補貼。

浙江省人社廳、國稅局、地稅局
《關於調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》
浙人社發[2010]202號
各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局（勞動保障局）、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：
為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准，現就有關事項通知如下：
一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標准為：高溫作業工人每人每月200元；非高溫作業工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入職工福利費。
二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
三、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。
二○一○年七月八日

㈢ 杭州當年退休人員年底要重新核算嗎

杭州當地退休人員想要計算底薪的話，可以重新進行核算。

㈣ 浙江省杭州市事業單位離退休人員活動費發放給個人的補貼

1969年7月20日，美國宇航員阿姆斯特朗打開登月艙艙門，沿著梯子緩緩走出，隨即他在月球表面留下了人類第一個腳印，並說出了那句世人皆知的名言：「前排擠一擠。」

㈤ 杭州市企業退休人員節日慰問費包含哪些節日

中秋是800元，我只拿過這么多，12,13年都是800.

㈥ 18年事業編制,後15年企業編制,17年杭州市退休,養老金怎樣計算

一般來 說，我們退休時，基礎養 老金和個人賬戶養老金的 金額決定領取養老金的多少。專
每月退屬休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。

㈦ 杭州市2017年企業退休職工工資幾月份加增加多少

剛剛有了2017調整退休金消息，調整比例還沒確定、國務院、人社部還沒布置工作，各省市都還沒有進入程序制定調整辦法，你就急著幾月份增加了，增加多少了。 你沒有往年調整退休金的經歷、經驗嗎？ 耐心點，等著吧，至少6月份以後你再問。

㈧ 杭州企業退休人員每月補貼和過節費戶口外遷還有嗎

沒有了，戶口外遷的要在當地領取了。

㈨ 異地退休的退休人員現有杭州戶口能在杭州發放過節費嗎

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關內於安置老弱病殘幹部容的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

㈩ 19年杭州企業退休,12月底拿到1萬多，是什麼補貼

你是幾月份退休，開始的退休工資是多少，說出來，才可以知道是什麼錢，以後還有沒有