㈠ 請問，公司領導到了退休年齡，是一定要在 生日 月辦理退休手續嗎 可以延遲多長時間辦理退休手續
每個地區不同單位辦理有少許差異，但是延遲辦理非常少。
一般都是提前辦理和當月辦理，特殊情況下，也會出現推後辦理。
一般在市、縣級勞動保障部門參加養老保險的，當月辦理退休手續。月初開始辦理，當月基本能夠完成。
在省級參保的直屬單位，大多是直屬行業，會在年初集中審批當年所有到達退休年齡人員。有時候，有特殊情況時，工作排不開或其他原因 ，也可能會出現年底集中審批當年退休人員。
所以，什麼時候辦理退休審批手續，具體要咨詢所隸屬的社保管理部門。
對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：（1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。
㈡ 延時退休對一線國企工人會延遲嗎
請你放心,對一線國企工人一定會延遲的,國家忘不了你們是國家的先鋒隊的。但是你們年令大了是不可能再延遲的。
㈢ 企業50歲女央企出納女職工要什麼條件可以申請延遲退休嗎
呃，如果是在央企工作的50已經50歲的嗯女出納的話，我覺得首先看一下自己的檔案，內如果當容時在央企是以幹部的身份的話，那就不用擔心了，因為一般企業女女職工如果是幹部編制的話，是要到55歲才退休的。
如果只是一般的女職工的話，嗯想延遲退休的話就需要自己寫申請，一般寫申請的話可以首先覺得自己身體狀況還是良好，另外可能有嗯是家庭原因或者自己願意再在企業發揮自己的工作熱情，為企業創造更大的利益。具體的一般也沒有什麼一定的條件才可以說延遲退休，主要是看單位領導批吧，當然如果是自己的功力不夠的話，那是完全有理由了。
㈣ 企業職工延遲退休年齡時間表什麼時間出來
延遲退休辦法抄還沒有出台。
2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公布方案徵求意見，2022年實施。但是，時至今日，還沒有公布方案徵求意見的消息，2018年1月9日，人社部部長在人民日報看文稱適時推出延遲退休方案，說明方案出台還有時日，正式實施時間還不確定。
㈤ 女同志55歲了,還可以在公司要求延時退休嗎
這要看公司抄領導的襲意見。按照我國養老保險制度，十五年期限繳費的，女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，可以辦理退休手續。員工退休後，公司需要人才，員工在力所能及的范圍內，如身體健康，仍有被留用的可能。如果公司辭職了退休工人，也不要悔心失望，幹了大輩子的工作，正好回家享受生活的樂趣。
㈥ 私營企業領導可以限遲退休嗎
私營企業領導可以延遲退休，只有本人願意職工也可以延遲退休
㈦ 企業職工會推遲退休嗎
到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避專免的，但這問題牽涉面太屬廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
㈧ 延時退休從啥時候開始
延遲退休從2021開始，每年男同志延長兩個月退休，女同志延長四個月退休。
㈨ 如何延時退休 養老保險
漸進式延長退休年齡還沒有公布方案，更是還沒有實施。養老保險怎麼了？說明白。
另外，如果自己想延時退休，社保局不反對，反而會竊喜。