『壹』 安灰退體人員退休金調整方案
安復徽企事業退休制人員退休金調整方案還沒有出台，估計在九月份以後到位。經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在九月以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，其它省市自治區還沒有公布方案。
『貳』 安嶶省2019年退休人員養老金調整方案
答: 安嶶省2019年退休人員養老金調整方案尚未確定
『叄』 周邊地區養老金調整方案相繼出台安徽什麼時侯見新聞
安徽省2012年企業退休人員養老金調整啟動實施
經省政府研究決定，並報國家人力資源和社會保障部、財政部批准，省人力資源和社會保障廳、省財政廳3月19日發布我省2012年企業退休人員基本養老金調整辦法。自2012年1月1日起，對2011年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。全省企業退休人員月人均增加170多元，超過全國人均150元的調整水平。
今年我省繼續實行普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。具體調整辦法為：
普遍調整分為兩部分：一是2011年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取養老金的企業退休人員每人每月增加基本養老金100元。二是按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿一年另增加2元，累計繳費年限尾數不足一年的按一年發給。
適當傾斜辦法為：
一是增加高齡退休人員基本養老金。2011年12月31日前年滿70-74周歲的，每人每月另增加基本養老金標准由50元調整至80元；2011年12月31日前年滿75-79周歲的，每人每月另增加基本養老金標准調整至100元；2011年12月31日前年滿80-84周歲的，每人每月另增加基本養老金標准由70元調整至150元；2011年12月31日前年滿85周歲及以上的，每人每月另增加基本養老金標准調整至200元。以前年度調整養老金時，因高齡已享受過另增加30元、50元、70元基本養老金的退休人員，符合上述條件的，按調整後標准補齊；未享受過的，按上述標准增加。
二是增加副高以上專業技術職稱退休人員養老金。退休前獲得副高專業技術職稱或國家高級技師職業資格的人員，每人每月另增加基本養老金180元。退休前獲得正高專業技術職稱或按照《國務院關於高級專家退休問題的補充規定》（國發[1986]26號）享受全薪退休的人員，每人每月另增加200元。
今年是我省連續第八次調整企業退休人員基本養老金，八次調整保持了政策的連續性，今年在調整基本方法和主要政策上，與過去歷年調整也大致相同，並按國家規定和要求作了適當調整。
一是今年養老金調整水平較高，人均增長水平達到170多元，今年普遍調整養老金每人每月100元，是歷年來養老金調整數額最多的一年，較好體現了讓廣大退休人員共享發展成果的意圖，同時也對消除和抵禦物價上漲給百姓生活帶來的影響起到了積極作用。
二是按照繳費年限每滿一年增發養老金的標准由過去的1.5元提高至2元，突出養老金調整向工作時間長、貢獻大的退休人員傾斜，激勵職工早參保、多繳費的效應更為明顯。
三是較大幅度的提高高齡退休人員養老金，前幾年我省已建立對高齡退休人員養老金調整的傾斜機制，對當年年滿70周歲、80周歲的退休人員，採取在當年養老金調整時另增加50元、70元養老金的辦法，對高齡退休人員給予照顧，受到社會的普遍贊同和認可。隨著老齡化趨勢加重，高齡退休人員生活支出的增長，今年我省在總結過去調整經驗基礎上，順應老齡群體的要求，一方面將70周歲、80周歲兩個檔次進一步細化為70周歲、75周歲、80周歲、85周歲四個檔次，縮小時間跨度，另一方面對每個高齡段退休人員養老金調整加大傾斜力度，提高增加標准，過去已經享受另增加30元、50元、70元養老金的高齡退休人員，符合今年政策劃定年齡的可按新的標准補齊。加大高齡退休人員傾斜力度，也同時照顧到建國初期參加工作、退休早、養老金偏低的各類企業退休群體，較好的體現了對高齡退休人員的關懷。
調整企業退休人員養老金，體現了中央和省委、省政府對民生問題的高度重視，對廣大企業退休人員的親切關懷。為確保新增加的養老金及時發放到企業退休人員手中，省人力資源和社會保障廳已作部署，明確了工作要求，全省各級人力資源和社會保障部門已全面啟動實施，確保在3月底前將新增養老金發放到企業退休人員手中。
『肆』 安徽阜陽市潁上縣2020年退休人員調整的養老金2020年幾月份到帳
安徽還沒有出台調整辦法那，你就急著幾月到賬了，耐心點，等著吧，安徽何時公布調整方案了，距離到賬就不遠了，是你的想跑也跑不了了。
『伍』 二零一六年安徽退休人員養老金調正方案
今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位專退休人員按照基屬本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
在實際調整中，至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益。其中包括繳費年限長的退休職工、艱苦邊遠地區退休職工和高齡退休職工。
至於調整多少，何時補發，得等到方案公布後才明了。
『陸』 請問2019年安徽企業退休人員養老金調整細怎麼調
進入所在地人民政府的社保局官網即可明白
『柒』 安徽2017年退休人員養老金調整方案
1、養老金計算是根據參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素綜合確定，根據你提到的繳費時長的差距沒有辦法說出來差距是多少的2、根據各省養老金調整細則，基本上都涉及到了具體的繳費和視同繳費年限(以往有些地方是5年一個檔級)，所以說調整養老金時還是有影響的3、關於退休年齡，除非企業中身份界定存在問題的女職工，其他人員的退休年齡是確定的，你沒有辦法選擇今年退休還是不退休的。也就不存在合適不合適的問題 祝好
『捌』 今年安徽退休人員養老金怎樣調整的
2017年安徽退休人員是會上漲養老金的！
人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
安徽省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。
『玖』 安徽省2017年退休人員養老金調整方案
關於2016年調整退休人員
基本養老金的通知
各市、縣(區)人民政府，省直各單位，中央駐皖有關機關事業單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發﹝2016﹞37號)規定，經省政府同意並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整對象
2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。
二、調整辦法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%(見角進元)。
機關事業單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%(見角進元)。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元2017年安徽退休養老金上調方案2017年安徽退休養老金上調方案。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
三、資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。在基本養老金納入機關事業單位養老保險基金支付前，機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。
四、組織實施
調整退休人員基本養老金工作由各級人力資源社會保障、財政部門共同組織實施。省直機關事業單位退休人員調整基本養老金，由主管部門初審後報省人力資源社會保障廳審核，其中省管幹部的審核事項，按現行規定辦理2017年安徽退休養老金上調方案文章2017年安徽退休養老金上調方案出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001500366.html，轉載請保留此鏈接！。中央駐皖機關事業單位由各單位自行組織實施。
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關繫到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區、各單位要高度重視，切實加強組織領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保平穩進行;要嚴格按照省統一規定，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。各有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，確保9月底前將增加的基本養老金發放到位，其中，企業退休人員要全部足額落實發放。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
『拾』 安徽省二O一八年企業退休人員養老金調整方案
全國除了上海2018調整退休金已經落地，其他省市退休金調整方案還在人社部、財政部上報審批中，耐心等待吧，到你看到你當地媒體報道201安徽調整方案時，你就知道怎樣調整了。