貴州省企業退休人員平均基本養老金

『壹』 企業退休人員基本養老金是多少

我國退休年齡什麼樣？
1、在單位參保，並且從單位辦理退 休的：男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自 由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
什麼是法定退休年齡？
指國家規定的正常退休年齡，即「男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。」
按月領取養老金的條件是什麼？
參保人在達到法定退休年齡和履行繳交社保費義務的前提下，1998年7月1日前參加工作並參保的人員，繳費年限累計滿10年；1998年7月1日後參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的可以辦理退休，按月領取養老金。
養老金能否一次性結算？
對達到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達到規定年限的人員，必須按月支付養老金，不得採取一次性結算退休金的辦法。
養老金通過什麼方式發放？
養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則，採取委託銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件
達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲
影響退休養老金多少的3個因素
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)

『貳』 河北省企業退休人員平均養老金。

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數內化月平均繳 費工資）÷2×繳費容年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『叄』 貴州省人社廳官網2016年調整企業退休人員社會保險養老金的文件

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案在4月中旬已經出台了，但截至目前，各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。貴州省政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需耐心等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。

『肆』 企業退休人員月人均基本養老金達到多少了

人力資源和社會保障部近日發布消息稱，全國企業退休人員月人均基本養老金從2012年的1686元提高到2016年的2362元，增長了676元，年均增長8.8%。

在養老保險方面，2016年，我國基本養老保險基金保持收大於支，但近年來支出增幅略高於收入增幅。2016年全年，基本養老保險基金總收入達到37991億元，比2012年增加16161億元，年均增長14.9%；基金總支出34004億元，比2012年增加17292億元，年均增長19.4%。到2016年末，全國基本養老保險參保人員共計88777萬人。

數據還顯示，到2016年末，我國城鎮職工基本養老保險基金累計結存38580億元，城鄉居民基本養老保險基金累計結存5385億元。基金累計結余持續增加，能夠確保參保人養老保險待遇按時足額發放。

『伍』 貴州企業退休人員養老金什麼時候到位

2017年貴州企業退休人員養老金調整，在七月底前到位。

貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳
《貴州省關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》
各市(州)、縣(市、區、特區)人力資源和社會保障局、財政局，貴安新區黨工委政治部、社會事務管理局、財政局，省社會保險事業局，各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神，為更好地保障廣大退休人員的基本生活，經省人民政府批准，人力資源社會保障部、財政部同意，現就我省2017年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和人員范圍
從2017年1月1日起，對2016年12月31日及以前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。
二、調整辦法
(一)定額調整。企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)分別按照下列辦法進行掛鉤調整：
1.企業退休人員
(1)按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年增加3元，繳費年限不足1年按1年計算，最低增加30元。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(2)按本人2016年12月基本養老金的0.8%增加(其中：對本人2016年12月基本養老金低於2016年我省企業退休人員月平均基本養老金的，按2016年我省企業退休人員月平均基本養老金的0.8%增加)。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
2.機關事業單位退休人員
(1)按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年增加2.7元，繳費年限不足1年按1年計算，最低增加27元。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(2)按本人2016年12月基本養老金的2%增加(其中：對本人2016年12月基本養老金低於2016年我省機關事業單位退休人員月平均基本養老金的，按2016年我省機關事業單位退休人員月平均基本養老金的2%增加)。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(三)企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第(一)、(二)款調整，按照參加革命工作時間進行調整：
1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;
2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;
3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。
(四)在按本條第(一)、(二)、(三)款規定調整基本養老金後，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。
1、截止2016年12月31日,年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每增長1歲增加6元,不足1歲的按1歲計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。
2、1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元。
三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。機關事業單位基本養老保險基金不足以支付的，由財政籌集解決，不得擠占挪用企業職工基本養老保險結余資金。
未參加城鎮職工基本養老保險的，參照本辦法執行，調整所需資金由原渠道解決。
四、其他
(一)企業和機關事業單位退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
(二)企業退休的軍隊轉業幹部，按照中辦發〔2003〕29號文件精神，2017年按本通知規定調整基本養老金後，達不到2017年我省企業退休人員月平均基本養老金的，從2017年1月1日起補足到平均水平。
(三)企業退休人員調整基本養老金，由各級社會保險經辦機構負責發放落實。機關事業單位退休人員調整基本養老金，根據各地機關事業單位養老保險經辦工作進展情況，退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，由各級社會保險經辦機構負責發放落實，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位代發的，由原單位代調代發，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
(四)調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關繫到各類退休人員的切身利益，各地、各單位要高度重視，准確解讀政策，正確引導輿論，切實加強領導，精心組織實施，全力以赴抓好落實，確保7月底前企業全部發放到位、機關事業單位基本發放到位。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
2017年7月21日

『陸』 貴州省2016全省離退休人員月平均基本養老水平是多少

貴州省二0一六年全省離退休人員上調養老金方案已經出台，定額調整月增六十元，滿一年月增加三點五元，按上年基數月增百分之三點五元，九月底可以到帳，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等二十多個省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。

『柒』 貴州省企業職工養老保險規定

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貴州省於2015年3月30日公布了本省2015年度企業退休人員養老金調整的具體細則，具體如下：
貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》黔人社廳發〔2015〕8號
各市、州、縣（區、特區）人力資源和社會保障局、財政局，貴安新區社會事務管理局、財政局，省社會保險事業局，省直有關單位，中央在黔企業：
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）精神，為保障企業退休人員基本生活，經省人民政府批准，國家人力資源和社會保障部、財政部同意，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、從2015年1月1日起，對2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。
（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養老金：
1.2014年12月31日及以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金110元。
2.2014年12月31日及以前辦理退休手續的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3.5元基本養老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加35元。
（二）建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養老金。
1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金550元；
2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金530元；
3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金510元。
（三）按本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金後，符合下列條件的企業退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。
1.截止2014年12月31日,年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每滿1歲增加7元,不足1歲的按1歲計算。
退休人員的年齡認定以辦理退休手續時認定的出生年月為准。
2.1953年12月31日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養老金50元。
3.原工商業者，每人每月增加基本養老金40元。
二、企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
三、企業退休的軍隊轉業幹部，按中辦發〔2003〕29號文件精神，2015年按本通知規定調整基本養老金後，達不到2015年度全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。
四、從2015年1月1日起，我省退休人員月最低基本養老金標准（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為560元，退職人員月最低退職生活費標准（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為535元。
五、本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的由企業職工基本養老保險基金承擔，未參加企業職工基本養老保險的由原渠道解決。
調整企業退休人員基本養老金待遇，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳

2015年3月30日

『捌』 2018年度貴州省企業退休人員月平均基本養老金水平是多少

2017年貴州省企業離退休人員月平均基本養老金是多少？
發布時間：2018-07-02
13:45來源：貴陽本地寶整理
2017年貴州省企業離退休人員月平均基本養老金為2400元（其中：企業退休人員月平均基本養老金2395元）同比增加150元，增長6.7%。
其中：
貴陽市2258元
遵義市2047元
六盤水市2573元
安順市2335元
畢節市2221元
銅仁市2266元
黔東南州2244元
黔南州2001元
黔西南州2223元

『玖』 企業退休人員基本養老金怎麼計算

企業退休人員基本養老金怎麼計算：企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。

『拾』 貴州企業退休人員養老金是多少錢

2017年貴州企業退休人員是會上漲養老金的！

人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

貴州省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。