❶ 退休後留用有年休假嗎
退休留用，只是原單位的臨時工，不再享有年休假了，留用後簽合同，按照合同工可以享有年休假，不過不是原來的演算法，而是作為合同工重新計算年休假
❷ 當年退休人員怎樣享受當年的年假
一、當年退休的員工依法享有年休假：
1、《職工帶薪年休假條例》第三條： 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、根據《企業職工帶薪年假實施辦法》規定，只要員工在公司工作一年以上均可享受帶薪年假，員工雖然將於年底退休，但單位應當在其退休前，安排其休假。
二、單位原因不能安排休假的，應當支付300%的工資：
《企業職工帶薪年假實施辦法》第十條 ：用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
綜上，如單位不能安排休假的，應按相關法律規定給予補償，若單位拒絕，可通過勞動仲裁解決。
❸ 退休員工享受帶薪年假嗎
退休員工與用人單位形成的是勞務關系而非勞動關系，不受《勞動法》和《勞動合同法》調整。
因此，退休職工不享受帶薪年休假。
❹ 退休再打工有沒有年假
當然應該給，即使是退休後重新就業的，也要按照勞動合同指好法的規物逗困定來對待，只是養罩念老保險之類的內容不再有效。
❺ 退休人員再工作有年休假嗎
沒有啊
退休前屬於勞動關系
退休後再就業，屬於勞務關系
❻ 是否享受年休假，退休人員可以有年休假嗎
根據我了解的情鄭猜況，職工只要試用期滿轉正之後喊瞎型，就可以擁有年休假。
年休假期間，工資全額發放。
年休假待遇神悔只適用於在職職工，不適用退休人員。退休人員，實際上是天天在家休息，不需要放假了。
❼ 退休時間及享受年假問題；
可休閉租的帶薪年休假天數，請參閱如下規定自己計算：
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，清猛當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，轎正兆但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
前款規定的折算方法為：（當年度在本單位已過日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
❽ 退休返聘人員能休年休假嗎
退休返聘人員是勞務關系，勞務關系即就是單位的臨時用工人員，臨時工能休年假：是沒有文件規定的，這個要有用單位自己決定
❾ 當年退休人員當年是否還享受帶薪年休假
國家對抄此沒有具體詳盡的襲規定，都是單位自行掌握，一般來說，上半年大到退休年齡的激余物，就不再給年休假了，下明液半年退休的可以給予年休假，也可以按照年休假的天數按照出勤月數分配，能給幾天就給幾天，比如當年應該享受年休假10天，7月份就退休了，只給5天就可以了，隨毀模單位自己掌握吧
❿ 退休人員還有年休假嗎
沒了，退休人員不再是企業職工，企業沒有權力放假了。