貴州省離退休人員遺屬補助政策

『壹』 離退休人員死亡後，哪些家屬可以領取遺屬生活補助金

國家沒有規定發給生活補助金，生活補助金是各地政府自行規定的，發不發由當地政府決定，可以領取遺屬生活補助的，是屬於死者生前供養的直系供養親屬。
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
（三）死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）死亡職工子女未滿18周歲的；
（五）死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（六）死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（七）死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

『貳』 去世退休老幹部的遺屬去世國家有什麼政策

1985年6月30日前退(離)休的人員死亡，一次性撫恤金包括： (1)離休時的工資或退休時的全額工資；(2)每月5元副食品價格補貼；(3)每月17元生活補貼費；(4)按國發[1989]82號文件規定增加的離退休費。1985年7月1日參加工資改革以後批准離、退休的人員死亡，計發一次性撫恤金包括離退休時的全額工資和按
上述離退休幹部領取的離退休工資中有地區類別工資、護齡、教齡津貼，在計發一次性撫恤金時，也應計算在內。1991年離退休人員按離退休前實際工齡增加的離退休費和1992年離退休人員增加的離退休費也應計入一次性撫恤金。今後，國家機關、事業單位離退休人員，凡按國家規定計入離退休費基數或直接增加的離退
(1)國家機關離休人員死亡後，生前實行職級工資制的，一次性撫恤金發放基數包含職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資。

(2)事業單位的離休人員死亡後，計發基數為本人離休時的職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和。

(3)今後按國家規定增加的離休費，計入死亡一次性撫恤金
(1)國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給

予定期或臨時補助。

(2)遺屬生活困難補助費標准，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、自治區、直轄市規定(中央國家機關、事業單位執行所在地區的標准)。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。

(3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：①父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；②母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的；⑧子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的；④弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。

(4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。

(5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一

般工作人員的生活水平確定。

(6)遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。

(7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。

(8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。

國營企業離退休幹部死亡後，對於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解

『叄』 國家對離休幹部遺屬待遇問題

對國家對離休幹部遺屬待遇如下：

1、喪葬費：1995年10月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡後發放喪葬費標准為1500元，由社會養老保險經辦機構支付。2008年9月1日起，廳級及以上人員（含經批准享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。

2、遺屬生活困難補助：2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡後，符合供養條件的遺屬生活困難補助標准為每人每月130元。2008年9月1日起調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。

(3)貴州省離退休人員遺屬補助政策擴展閱讀:

1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹於可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。

『肆』 對離休幹部遺屬的生活困難補助有何規定

遺屬補助政策相關規定

1、機關、事業單位退職人員去世後，其遺屬生活困難問題，不能按在職去世人員遺屬補助的規定辦理。

2、國家機關、事業單位工作人員病故的當時，其配偶沒有給予生活困難補助的，如果現在符合遺屬補助條件，可以按規定給予生活困難補助。

3、非正常死亡的人員除犯有嚴重罪行畏罪自殺的以外，其撫恤和遺屬生活補助按正常死亡對待。

4、國家機關、事業單位(不含執行勞動保險制度的)正式工作人員死亡以後，遺屬生活補助問題，應該根據「困難大的多補助、困難小的少補助、不困難的不補助」的原則辦理。

5、補助對象原由死者與其他親屬共同供養的，補助標准可視情適當降低。

6、遺屬生活困難補助，原則上一年審核一次。發給遺屬生活困難補助費的單位，應及時了解受補助的遺屬生活變化情況。享受補助的遺屬死亡或就業，應減發或者停發其生活困難補助費。

7、享受遺屬補助的對象，不包括岳父母和公婆等非直系親屬。

8、死者原在學校學習的年滿18歲的子女、弟妹畢業離校後，無論就業與否，均不得享受遺屬生活困難補助。

9、「年雖滿18歲尚在學校學習」中的學校，是指普通高等學校、中等專業學校、技工學校、普通中學。

10死者遺屬補助金額確定後，其配偶因升級而增加的工資部分，不抵消遺屬生活補助費。

11、工作人員死亡時在國家機關或事業單位，後來原單位改為企業的，其遺屬生活困難補助可以繼續按國家機關、事業單位的有關規定辦理；工作人員死亡時在企業，後來單位改為國家機關或事業單位，則不能按國家機關或事業單位的規定辦理。

12、遺屬上大學畢業後又考取研究生的，研究生的生活待遇國家已有了安排，一般不再享受遺屬補助。

13、規定建國前參加革命工作的老工人，其遺屬生活困難補助標准參照所在地機關、事業單位離休幹部的遺屬補助標准執行。

14、2004年1月1日執行新標准後，離退休、工作人員遺屬原領取的其他各種單項補貼等均不再保留。

(4)貴州省離退休人員遺屬補助政策擴展閱讀：

遺屬補助的補助對象

1、父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者雖未滿60歲，但基本喪失勞動能力的;

2、母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者雖未滿50歲，但基本喪失勞動能力的;

3、子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年未滿18歲，或者雖滿18歲尚在學校學習或者基本喪失勞動力的;

4、弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿18歲，或者雖滿18歲尚在學校學習，或者基本喪失勞動能力的。

『伍』 黑龍江省離退休人員死亡撫恤金或遺屬補助是多少

黑龍江省離退休人員因病死亡喪葬費為4000元，撫恤金：企業離休人員為上版年度全國城鎮居民可權支配收入2倍加本人離休金60%的40個月；企業退休職工死亡支付6000元撫恤金。

黑龍江省人力資源和社會保障廳

《關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知》

《黑人保發〔2010〕53號》

經省政府同意從2010年7月1日起，提高職工及退休人員死亡後喪葬補助費和企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准，現就有關問題通知如下：
一、機關事業單位職工及離退休人員（含企業離休人員）死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元。
二、機關事業單位職工、離退休人員死亡喪葬補助費所需資金由原渠道解決。參加城鎮企業職工基本養老保險並已經按月領取基本養老保險金後因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金所需資金由養老保險統籌基金支付;參保人員未領取基本養老金因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金可參照上述標准執行，所需資金仍由原規定渠道支付。

『陸』 陝西省勞動廳關於對西安市勞動局企業職工及離退休人員死亡後遺屬生活困難補助標准

陝西省人事廳 陝西省財政廳
關於調整機關事業單位工作人員和離退休人員
死亡後喪葬專費和遺屬生活屬困難補助費標準的通知

各市人事局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，省級各部門人事處：
為了更好的保障機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後遺屬的基本生活，現就調整喪葬費及遺屬生活困難補助費標准有關問題通知如下：
一、調整喪葬費標准
機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後喪葬費標准調整為：廳級及以上幹部（含經批准享受廳級待遇的離退休幹部）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。喪葬費發放條件、開支項目、支付渠道仍按原有關規定執行。
二、調整遺屬生活困難補助費標准
機關事業單位工作人員和退休人員死亡後遺屬生活困難補助費標准調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。享受遺屬生活困難補助的條件、經費開支渠道仍按原規定執行。調整標准後，非農業人口遺屬原享受的物價性補貼不再執行。
以上規定自發文之日起執行。

陝西省人事廳
陝西省財政廳
二〇〇八年八月十五日

『柒』 事業單位和企業單位離休幹部的遺屬補助政策是否有區別

一、享受遺屬條件的補助對象
職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：
（1）祖父、父（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、夫年滿60周歲，或完全喪失勞動能 力的；
（2）祖母、母（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、妻年滿50周歲，或完全喪失勞動能力的；
祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。
（3）子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女）、孫子女、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16周歲或年滿16周歲仍在上普通中學或職業中學的。
孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收入來源者。
二、 補助標准
(一)、機關事業單位退休人員死亡後遺屬補助標准為：
1、農業戶籍每人每月300元；
2、非農業戶籍每人每月350元。
未參加工傷保險的機關事業單位因公死亡人員遺屬，在此標准上每人每月增加50元。
（二）、機關企事業單位離休人員死亡後遺屬補助標准為：
1、1937年7月6日前參加革命工作的離休人員的配偶，每月900元；
2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的離休人員的配偶，每月800元；
3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休人員的配偶，每月700元。
配偶中的孤寡老人每月另加100元。
三、申報材料
機關事業單位人員死亡後，符合享受人員需提交如下材料：
1、遺屬生活困難補助審批表一式三份；
2、火化證和火化發票的原件、復印件；
3、遺屬戶口本、身份證的原件、復印件；
4、死者生前所在單位書面證明；
5、遺屬所在地居委會或村委會證明；
6、遺屬個人生活困難補助書面申請；
7、死亡戶口注銷證明；
8、遺屬近照一寸彩照兩張；
9、死者屬離休人員的，提供離休本或老乾局出具的證明。
四、受理時限：全年工作日
五、審批時限：每年6月、12月
六、辦結時限：15個工作日內
七、收費標准：不收費。

『捌』 退休職工去世遺屬補助申請

你的抄爺爺單位還在，問問單位的負責人就好了，或者是社保局，下面簡單介紹一下：

1、需要的材料：

申請遺屬補助人的身份證、戶口原件及復印件(戶口須註明「喪偶」)；

證明信(證明關系及無業)(申請遺屬補助人所在居委會、辦事處蓋章)；

減少表原件及復印件(勞保中心提供)；

檔案(勞保中心提供)；

填寫臨時申請表並報送初審後更正材料；

正式申報後列印正式申請表並到企業、居委會、勞保中心、辦事處、社保機構蓋章審批後，錄入社區微機增加遺屬。

2、申請書格式：

(8)貴州省離退休人員遺屬補助政策擴展閱讀：

關於非因工緻傷、死亡的待遇沒有規定，現行有效法律《工傷保險條例》的前身《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定的內容已經不能再適用，而現行的法律和法規有沒有明確的規定，以至於大家都不清楚該如何處理。曾經規定的喪葬費待遇和遺屬救濟金的發放是否還可以延續，很多老年人對此問題有點耿耿於懷。

參考資料：退休申請-網路

『玖』 跪求，唐山市離休老幹部遺屬補助標准

《河北省勞動和社會保障廳、河北省財政廳關於調整企業離(退)休人員死亡後遺屬生活困難補助標准和一次性撫恤標準的通知》冀勞社[2008]5號 各市勞動和社會保障局、財政局、省本級養老保險統籌單位：

近期，省人事廳、財政廳下發了《關於調整機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助標準的通知》(冀人發〔2007〕70號），對機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助標准進行了調整；省民政廳、人事廳、財政廳轉發了民政部、人事部、財政部下發的《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號），對機關離退休人員死亡一次性撫恤標准進行了調整。根據河北省委辦公廳、省政府辦公廳《關於解決企業與機關事業單位離休人員待遇不平衡問題的通知》（冀辦字〔2001〕10號）關於企業離休人員按照機關有關政策執行的規定，現就企業離休人員和按勞人險〔1983〕3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人(以下統稱離（退）休人員），死亡後遺屬生活困難補助標准和一次性撫恤標准有關問題通知如下：
一、關於企業離（退）休人員死亡後遺屬生活困難補助問題
（一）遺屬生活困難補助的原則
確定企業離（退）休人員死亡後遺屬生活困難補助，必須實事求是，根據遺屬家庭的實際收入，生活困難程度，本著困難大的多補助，困難小的少補助的原則，給予定期補助。
（二）遺屬生活困難補助的對象
遺屬生活困難補助的對象，主要是依靠死者生前直接供養的，沒有經濟來源的下列親屬：
1.父、夫年滿60周歲，或未滿60周歲經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；
2.母、妻年滿50周歲，或未滿50周歲經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；
3.子女（包括遺腹子女、養子女、前夫或前妻所生子女）年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；
4.弟、妹（包括同父異母、同母異父弟、妹）年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的。
（三）遺屬生活困難補助的標准
遺屬生活困難補助標准按各設區市人民政府確定的城鎮居民最低生活保障標准執行，並同步調整，今後不再另行發文。2007年遺屬生活困難補助標准見附表。
對下列人員在按當地最低生活保障標准補助的基礎上再增加20％：

關於轉發省勞社〔2008〕5號文件的通知

1.企業離休人員（不含按勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人）死亡後的遺屬；
2.遺屬中的孤老、孤小人員；
3.經組織確認因公犧牲、死亡人員的遺屬。
（四）遺屬生活困難補助的若干具體規定
1.核定遺屬生活困難補助，要以離（退）休人員死亡時是否符合生活困難補助條件為准。凡離（退）休人員死亡時其遺屬不符合生活困難補助條件，後來符合補助條件的，一般不再重新核定生活困難補助。
2.離（退）休人員死亡後，其配偶重新組建家庭，其隨帶子女如果已享受困難補助的可以繼續享受。
3.死者有兄、弟、姐、妹兩人以上的（不含屬於遺屬生活困難補助對象的弟、妹），其父、母享受的遺屬生活困難補助按規定標準的50％發給，不足部分由其兄、弟、姐、妹共同負擔。
4.發放遺屬生活困難補助的社會保險經辦機構，應及時了解遺屬經濟變化情況，根據情況停止或發放其生活困難補助。
5.遺屬生活困難補助，要嚴格審批手續。需要申報的材料和審批程序繼續按現行規定執行。
6.企業離（退）休人員屬於1945年9月2日以前參加革命工作的，死亡後其遺屬生活困難補助金由養老保險統籌基金支付；未參加基本養老保險統籌的以及解放戰爭時期參加革命工作的仍按原渠道支付。
7.本次調整遺屬生活困難補助標准自2007年1月1日起執行。原享受遺屬生活困難補助的，從2007年1月1日起按本規定調整並補發差額部分。
二、關於企業離（退）休人員死亡一次性撫恤金發放問題
（一）調整一次性撫恤金標准。自2004年10月1日起，離（退）休人員病故後，一次性撫恤金標准調整為本人生前20個月基本離（退）休金。
（二）一次性撫恤金計發辦法。離（退）休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的基本離(退)休金為基數計發。即按冀勞社〔2001〕72號文件套改後的基本離（退）休金和套改後歷次按規定增加的基本離（退）休金之和為基數計發。其中，2006年6月30日冀勞社〔2006〕76號文件實施前離休人員生前最後一個月基本離休金為職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；按勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人生前最後一個月基本退休金為崗位工資、技術等級(職務)工資和獎金三項之和。2006年7月1日冀勞社〔2006〕76號文件實施後離(退)休人員生前最後一個月基本離(退)休金按歸並後的口徑和基本離(退)休金合計金額掌握。
（三）遺留問題的處理。本通知下發前已按原標准支付撫恤金的，從2004年10月1日起按調整後的標准重新核定後予以補發。
調整企業離（退）休人員遺屬生活困難補助和撫恤金標准，是適應政策調整變化、保障離（退）休人員遺屬基本生活的需要，各市、各單位要認真、盡快落實。

二○○八年一月八日

附件：
2007年遺屬生活困難補助標准（元/人?月）
省直、石家莊市220
秦皇島市210
唐山市225
承德市185
保定市190
廊坊市195
衡水市190
滄州市190
張家口市180
邢台市180
邯鄲市190
註：離休人員、遺屬中的孤老孤小人員、因公死亡人員，其遺屬在此標准基礎上再增加20％

『拾』 離休幹部遺孀應享受待遇

民政部、財政部、總政治部、總後勤部政干[2012]317號文件規定，自2012年1月1日起，離休幹部無固定工資收入遺孀的定期生活補助費標准調整為：離休幹部生前職務級別為團職（含相當職務級別，下同）以下的每人每月1300元，師職1400元，軍職1500元。

已故離休幹部或遺孀本人為紅軍時期及以前參加革命工作的，生活補助費再增發600元。

離休幹部遺孀有固定工資收入，其收入總額低於上述標準的，補足差額部分。

離休幹部遺屬中，未滿16歲或已滿16歲仍在校讀書或因殘疾喪失勞動能力的子女和經批准投靠離休幹部生活的無固定收入且喪失勞動能力的父母，其生活補助費標准調整為每人每月1000元。

(10)貴州省離退休人員遺屬補助政策擴展閱讀：

軍隊退休幹部遺屬享受定期撫恤金的條件：《軍人撫恤優待條件》第十五條，對符合下列條件之一的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，發給定期撫恤金：

（一）父母（撫養人）、配偶無勞動能力、無生活費來源，或者收入水平低於當地居民平均生活水平的；

（二）子女未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學或者殘疾無生活費來源的；

（三）兄弟姐妹未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學無生活費來源且由該軍人生前供養的。對符合享受定期撫恤金條件的遺屬，由縣級人民政府民政部門發給《定期撫恤金領取證》。

民政部、財政部、總政治部、總後勤部[2004]政干字第286號規定：軍隊退休士官（含退休志願兵）及隨軍家屬、遺屬的醫療和生活補助，參照軍隊退休幹部隨軍家屬、遺屬的辦法執行。