Ⅰ 兩參人員是否可以提前五年退休
兩參人員是否不可以提前五年退休。
對於曾經參戰、參試的退役軍人，目前的優內待政策僅是給予容補貼，並無提前五年退休的規定。當前，提前退休僅限於特殊工種和因病完全喪失勞動能力的勞動者。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
Ⅱ 兩參人員可以提前退休嗎
目前沒有這方面的政策規定。
但是對於部分協解的軍轉幹部，本人申請，可以提前五年退休。（不下文件，與個別央企協調執行）。
你問問當地的人社局管政策的人，問社保局櫃台經辦人肯定不知道。
希望採納。
Ⅲ 以兩參身份申請靈活就業人員提前退休為何不批准
這是兩抄回事！是兩個系統的管理方式。
兩參人員福利歸民政或退伍軍人事務局。而靈活就業人員社保提前退休歸人力資源和社保局。
兩者不能交叉管理，也沒有相關許可權。
各職能部門都有自己的管理方式，不能強求！
再有，提前退休需要正當的符合國家規定的理由，只有特種作業人員才符合條件，而兩參人員不在其列。