退休人員申報工資還需要什麼手續

❶ 退休人員退休工資5000，在某單位兼職工資6000，年收入超過12萬元需要申報納稅嗎

不用申報。

1、《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》有專規定：

第六條

本辦法所稱年屬所得12萬元以上，是指納稅人在一個納稅年度取得以下各項所得的合計數額達到12萬元：

（一）工資、薪金所得；

第七條 本辦法第六條規定的所得不含以下所得：

7.按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；

2、根據《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》規定，退休工資並不包括在年所得12萬元的計算范圍內，因此該退休人員實際年所得只有6000*12＝72000元，並未達到按照年所得12萬元以上辦理納稅申報的標准。

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個人兼職取得的收入繳納稅

1、如果做了兼職，兼職的收入就不是國家統一規定發放的「養老金」了，個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅。

2、就是說，要繳納勞務報酬所得稅。這個稅和我們的工資薪金所得不一樣，因為退休人員不能簽訂勞動合同，只能是兼職，所以勞務報酬按照發放的次數來計稅。

3、也就是說，每次低於800元不納稅，超過800元的部分要繳納20%的勞務報酬所得稅。

❷ 退休人員的工資需要交稅嗎

1、《國家稅務總 局關於離退休人員再任職界定問 題 的批復》(國稅函〔2006〕526號)規定 ，「退休人員再任職」按照「工資、薪金所得」繳納個人所得稅，應同時符合下列條件：一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系；二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
2、《國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號)及《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
3、如果退休後被聘用時符合上述條件的，再任職收入按照「工資、薪金所得」計算繳納個稅；如不符合上述條件，再任職取得收入應按「勞務報酬」計算繳納個稅。
4、顯然，你會對照個人所得稅法實施條例的相關要求，解決上述問題。

❸ 聘用其他公司的退休人員，支付的工資要怎麼申報個人

國稅來函〔2005〕382號：退休人員源再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

國家稅務總局公告2011年第27號：《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》（國稅函[2006]526號）第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

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自行納稅申報是指以下兩種情形：

（一）納稅人取得應納稅所得後，根據取得的應納稅所得項目、數額，計算出應納的個人所得稅額，並在稅法規定的申報期限內，如實填寫相應的個人所得稅納稅申報表，報送稅務機關，申報繳納個人所得稅。

（二）納稅人在一個納稅年度終了後，根據全年取得的應納稅所得項目、數額、應納稅額、已納稅額、應補退稅額，在稅法規定的申報期限內，如實填寫相應的個人所得稅納稅申報表，並報送稅務機關、辦理相應事項。

❹ 退休人員工資加退休金年收入超過12萬要扣稅嗎

需要交個人所得稅。

按照《個人所得稅法實施條例》和《個人所得稅自行納稅申報辦法》的規定，凡在中國境內負有個人所得稅納稅義務的納稅人，具有以下五種情形之一的，都應當按照規定自行向稅務機關辦理納稅申報：

（一）年所得12萬元以上的；

（二）從中國境內兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的；

（三）從中國境外取得所得的；

（四）取得應稅所得，沒有扣繳義務人的；

（五）國務院規定的其他情形。：

《辦法》規定，年所得12萬元以上的，是指一個納稅年度內的以下11項應稅所得合計達到或超過12萬元。具體包括：「工資、薪金所得」、「個體工商戶的生產、經營所得」、「對企事業單位的承包經營、承租經營所得」、「勞務報酬所得」、「稿酬所得」、「特許權使用費所得」、「利息、股息、紅利所得」、「財產租賃所得」、「財產轉讓所得」、「偶然所得」。

(4)退休人員申報工資還需要什麼手續擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》是國務院發布的法規，2011年7月19日，國務院公布《國務院關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法實施條例〉的決定》，自2011年9月1日起施行。

2011年7月19日新個稅法實施條例規定，外籍人員起征點為4800元。

新法舊法:

修改後的《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例將自2011年9月1日起施行，近日，國家稅務總局也發布了《關於貫徹執行修改後的個人所得稅法有關問題的公告》。

參考資料：網路-個人所得稅法實施條例

❺ 其他公司的退休人員，支付的工資要怎麼申報個人所得稅

您好！國稅函〔2005〕382號：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
國家稅務總局公告2011年第27號：《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》（國稅函[2006]526號）第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

❻ 退休社保手續已全部辦完，然後第一次取工資，需要什麼手續

不需任何手續復，中國社會養老保制險體制構架按照人口類型可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。

中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的，其後，在制度變革過程中又經歷了合並和分離的過程。

2014年12月23日，第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確，推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。

(6)退休人員申報工資還需要什麼手續擴展閱讀

機關、事業單位社會養老保險制度的基本特點是：

（1）養老保險金固定。一般以退休前最後一個月的工資為基數按一定比例計發；

（2）保障水平高。無論是名義替代率還是實際替代率都高於企業；

（3）個人不承擔繳費義務完全由財政負擔。

該制度存在的主要問題為：由於沒有統一的政策和法規相配套，各地區根據自身的財政收入狀況自行其是，致使機關事業單位的養老保險待遇與企業職工的養老保險制度不相銜接，而且事業單位彼此之間差距明顯。

❼ 辦退休領社保工資需要提前多長時間辦理申請手續

一、職工在抄達到國家規襲定的法定退休年齡前一個月到當地社會養老保險局退管服務科提出退休申請；
二、當地社會養老保險局退管服務科對申報人的基本信息進行查詢（檔案是否已經託管、參保繳費等情況），認為基本符合條件的，並告之申請退休人員。

拓展資料：

個人社保退休手續如何辦理

一、所需資料：

1、退休審批表和退休花名冊;

2、加蓋公章的退休人員審批表和花名冊（無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章）;

3、退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

4、本人身份證復印件及 3 張一寸彩照;

5、個人檔案及養老保險、失業保險手冊。

二、辦理程序：

1、到養老、失業、工傷保險基金管理中心計算退休待遇;

2、用人單位或個人攜帶以上資料按隸屬關繫到尉犁縣勞動和社會保障局辦理退休待遇審批;

3、由本人到縣工商銀行辦理工商銀行卡號。

❽ 企業僱傭退休人員還需要給退休人員繳納社保嗎

社會保險是建立在勞動關系基礎之上的，退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務關系，所以，單位是無需為退休返聘人員繳納社保的。

退休返聘是否構成勞動關系要區分為一般與特殊兩類情形

1、一般情形是，已經享受養老保險待遇或領取退休金的退休人員，根據最高院相關司法解釋，此類人員再就業的，不屬於《勞動法》、《勞動合同法》規定的勞動者，與招用單位不建立勞動關系，而構成勞務關系，雙方可簽訂勞務合同；

退休返聘人員無法再參加養老保險，不需要繳納養老保險8%的個人繳存部分。但是根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條：

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。因此部分省份企業繳納養老保險部分是根據企業「職工工資總額」繳納，也就是「工資總額」中企業繳納部分還是包括返聘的退休職工工資。

2、特殊情況是，對於雖已達到法定退休年齡的人員，但用人單位未與其解除勞動關系仍繼續用工，且未按規定辦理退休手續的，上海地區的司法實踐是按勞動關系處理。

《上海市工傷保險實施辦法》第62條規定：「用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇」。

(8)退休人員申報工資還需要什麼手續擴展閱讀：

1、退休員工從原單位取得退休工資以外的津貼需要繳納個稅

根據《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》（國稅函[2008]723號）規定：

離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

2、退休人員在工作中受傷

需要明確的是，退休返聘人員在工作中受傷並不意味著單位就完全不需要承擔責任。

單位應按照《侵權責任法》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，承擔僱主賠償責任，該賠償范圍既包含財產損失，還包含精神損害賠償等工傷保險待遇中未涵蓋的費用，最終用工單位支付的賠償標准會高於同等條件下的工傷賠償。