A. 女職工可以52歲退休嗎
曾有政策僅限於身份模糊不清的女性從業者在50～55周歲中滿周歲的年齡申請退休，但是政策文號忘了，請以當地解釋為准
B. 我是一名除名女職工，現在52歲能辦退休嗎
能否辦理退休，與是否在職，是否除名無關，只要年滿五十周歲，社保繳費達到15年，即可辦理退休。
C. 本該女職工50歲退休而沒有退,52歲可以退嗎
本來50歲就可以申請退休現在52了當然可以申請退休了
D. 女職工5o歲不退休,52歲能否退休
如果你是企業女工，按照規定是50周歲辦理退休，到了退休年齡，勞動合同自然就回終止答了，不再是企業職工，必須辦理退休，即使不辦理，多餘的兩年時間，也不計算繳費年限。除非你繳費不足15年，需要補繳的，才可以自己去繳費，補足15年之後，自己辦理退休，和企業沒關系了。
E. 女職工50歲能辦理退休嗎
你好，女職工年抄滿50歲滿足以下條件即可退休：
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。
F. 我是企業下岡女職工，工人，現52歲可以退休嗎
根據目前政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。其中女職工法定退休年齡為女幹部周歲、女工人50周歲。
如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那麼是可以在2018年按時退休的。雖然人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，但是也提到了公布5年後方開始實施的概況。據此當事人是不會涉及到延遲退休的。
在身份證上滿五十歲後，可以辦理退休手續。 男達到60周歲，女50周歲，如果你是女幹部要55周歲。養老保險繳足15年。
醫療保險繳費男25年，女20周。符合你的條件就可以辦理退休。現提供退休有關事項。 退休一個月前你需要提供你個人的居民身份證，戶口本，三張免冠標准照片，交給單倍分管人事的負責人，由他們負責幫助辦理，不用你操心因為，有單位的員工，社保局不接受個人辦》。
如果退休年齡是當月的15日前，工資仍然在單位正常全額發放，15號後次月的工資將有退管中心發放退休金。需要公示七天，如無異議你的退休就辦理完畢。 根據目前相關政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
其中女職工法定退休年齡為女幹部55周歲、女工人50周歲。 如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那麼是可以在2018年按時退休的。
雖然人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，但是也提到了公布5年後方開始實施的概況。 據此當事人是不會涉及到延遲退休的。
G. 女職工5o歲不退休,52歲能否退休
如果是女工人，那麼必須是50周歲退休，即便是在52周歲時提交退休材料，也會被按照50周歲退休，專屆時屬多繳納的這兩年的參保費用予以退回。涉及到前兩年的養老金調整也不會補發
對於身份存在疑問的，有政策（具體政策編號忘了，不好意思）支持可以在50～55之間選擇退休年齡，但必須是滿周歲方可，不能存在52歲5個月之類的情況