單位職工退休發慰問品

A. 工會可以向退休職工發放慰問品嗎

以公司章程規定為准
《工會章程》第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」
章程明確規定，離退休後仍然是工會會員，因此，也應同在職職工一樣，享受相應的待遇。

B. 退休職工 慰問品

分到一點點魚,肉,再沒什麼了,最多再來點雞蛋,除了那兩個節日外再沒有了,我們山東是這樣

C. 看望退休職工慰問品有哪些

大米 花生油 紅包

D. 我在2016年繳了1至10月的工會費，11月就退休了，單位發2017年元旦春節慰問品，不發我，說我

根據（總工辦發[2014]23號）明確：由工組織職工集體福利等面支主要用於工組織逢節向全體員發放少量節慰問品,員家庭發困難情況補助,及員本慰問等" 由於現處於八項規定等敏期各級政府具體政策沒總工說少量節慰問品少家都沒數各機關事業單位領導能敢發放今春節單位能敢冒險 華全總工辦公廳關於加強基層工經費收支管理通知（總工辦發[2014]23號） 各省、自治區、直轄市總工,各全產業工,共央直屬機關工聯合、央家機關工聯合,全總各部門、各直屬單位: 貫徹落實央《關於改進工作作風、密切聯系群眾八項規定》《黨政機關厲行節約反浪費條例》,及全總工《關於貫徹央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定實施辦》[總工發〔2012〕80號]《關於加強工經費財務管理審計監督切實管用工經費通知》[總工發〔2013〕51號]等文件精神,使工經費更基層工工作服務、職工群眾服務,現加強基層工經費收支管理關事項,通知: 、基層工經費收支管理原則 基層工組織要認真貫徹落實央關於勤儉節約關規定全總工《關於加強工經費財務管理審計監督切實管用工經費通知》精神,發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統,切實加強工經費收支管理,堅決制止奢侈浪費,合理效使用資金要堅持工經費工工作職工群眾服務向,確保工經費取於職工用於職工,更工經費用職工身,職工群眾辦實事、做事、解難事,讓工經費真惠及職工群眾工員 基層工經費收支管理,要貫徹原則: （）遵紀守原則各項經費收支,必須嚴格執行央規定、家律規、所政府華全總工關規定,認真執行工財務計制度,遵守財務紀律 （二）依獲取原則基層工各項收入要根據《華民共工》《工章程》規定,依獲取 （三）經費獨立原則基層工要依取社團體資格,單獨設銀行賬戶,實行工經費獨立核算 （四）預算管理原則基層工經費各項支應全部納入預算管理,按照全總工《工預算管理辦》執行 （五）服務職工原則基層工經費使用要突重點,優化支結構,集財力保證維護職工合權益、展職工服務工 （六）勤儉節約原則基層工要貫徹央厲行節約,反浪費要求,經費使用要精打細算,少花錢辦事,節約支,提高經費使用效益 （七）民主管理原則要依靠職工工員管、用經費,定期公布賬目,實行民主管理,接受職工工員監督及經費審查委員審查 二、工經費收入范圍 基層工各項經費收入,要嚴格按照《華民共工》《工章程》規定,依獲包括: （）工員繳納費 （二）建立工組織單位按每月全部職工工資總額2%向工撥繳經費,或級工委託稅務機關代收工經費按規定比例轉撥基層工經費 （三）級工補助款項 （四）單位行政按照《華民共工》、《工章程》家關規定給予工組織補助款項 （五）工所屬企業、事業單位繳收入 （六）基層工外投資取收益 （七）其收入 三、工經費支范圍 工經費應全部用於職工服務展工基層工要按照所省級工確定經費比例,及足額解經費工經費支包括: （）工員及其職工展教育、文體、宣傳等產支基層工應員繳納費全部用於員支 1.職工教育面用於工展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需教材、教、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀員[包括自]獎勵;工職工舉辦律、政治、科技、業務、再業等各種知識培訓等 2.文體面用於工展職工業余文藝、節聯歡、文藝創作、美術、書、攝影等各類;文體所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類按規定支伙食補助費、夜餐費等;用費組織員觀看電影、展春遊秋遊等集體 3.宣傳面用於工展政治、事、政策、科技講座、報告等宣傳;工組織技術交流、職工讀書、中國絡宣傳及舉辦展覽、板報等所消耗用品;工組織重節宣傳費;工舉辦圖書館、閱覽室所需圖書、工報刊及資料費等 4.其面除述支外,用於工展技能競賽費用及其各項支 （二）工直接用於維護職工權益支包括工協調勞關系調解勞爭議、展職工勞保護、向職工群眾提供律咨詢、律服務、困難職工幫扶、向職工送溫暖等發支及參與立本單位民主管理、集體合同等其維權支 （三）工培訓工幹部、加強自身建設及展業務工作發各項支包括展工幹部積極習培訓所需教材資料講課酬金等;評選表彰優秀工幹部積極獎勵;組織勞競賽、合理化建議、技術革新協作;召工代表、委員、經審及工專業工作議;展外事、工組織建設、建家、型專題調研;經審經費、基層工辦公、差旅等其專項業務支 （四）工事建設工程、設備工具購置、型修繕信息中國絡購建發支包括房屋建築物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、型修繕、信息中國絡購建等資本性支 《華民共工》規定,各級民政府企業、事業單位、機關應工辦公展,提供必要設施場所等物質條件 行政面承擔資本性支經費足,並且基層工經費結余情況,工經費用於必要資本性支 （五）工管理職工服務文化、體育、教育、服務等獨立核算事業單位補助非獨立核算事業單位各項支 （六）由工組織職工集體福利等面支主要用於工組織逢節向全體員發放少量節慰問品,員家庭發困難情況補助,及員本慰問等 （七）支項目外必要支 四、嚴格控制工經費支 （）基層工要認真貫徹落實《華民共工》《工章程》,及全總工《工預算管理辦》《關於加強工經費財務管理審計監督切實管用工經費通知》精神,嚴格控制工經費支,各項支實行工委員集體領導主席負責制,重支集體研究決定 （二）准工經費用於服務職工群眾展工外支 1.准用工經費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等 2.准違反工經費使用規定,濫發津貼、補貼、獎金 3.准用工經費支付高消費性娛樂健身 4.准單位行政利用工賬戶,違規設立金庫 5.准工賬戶並入單位行政賬戶,使工經費支失控制 6.准截留、挪用工經費 7.准用工經費參與非集資,或非集資提供經濟擔保 8.准用工經費報銷與工關費用 五、本通知發,全總200910月28印發《基層工經費收支管理辦》[總工發〔2009〕47號]同廢止 華全總工辦公廳 20147月

E. 退休職工的慰問品為什麼不能用貨幣代替

慰問品和慰問金是兩碼事，慰問品是用人單位根據規章制度慰問（看望）員工的一種福利；慰問金是由上級派發的獎金

F. 全國總工會關於節日可給全體會員發慰問品的規定中「全體會員」是否包括已退休職工

我感覺這種情況一定是包括那些退休人員的，應該是這樣的

G. 敬老節給離退休幹部職工發慰問品違規嗎

敬老節給離退休的幹部職工發慰問品不違規。
各行各業的離退休幹部職工在社會主義建設（保衛）中，揮灑汗水、忘我勞動，為共和國的繁榮昌盛做出巨大貢獻。祖國和人民不會忘記他們。尤其是在敬老節攜帶一些慰問品去看望他們，使他們更加感動。黨政工時刻在關心他們的冷暖、關心他們的生活、關心他們的健康。發放一點慰問品，專款專用，不違背中央有關規定。

H. 12月底退休年底發慰問品還有嗎

企業自主決定是否發放。

I. 退休後享不享受工會節日發的慰問品

《工會來章程》源第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」
章程明確規定，離退休後仍然是工會會員，因此，也應同在職職工一樣，享受相應的待遇。

J. 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(10)單位職工退休發慰問品擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。