退休後城鎮職工還是城鄉居民

① 城鎮職工與城鎮居民養老保險達到退休年齡後領養老金的待遇一樣嗎 請以你所在地為例說明一下差別多大

城保退休肯定遠高於居保退休。下面是具體情況介紹：

1、居保制度設計的初衷就是為了讓收入較低的居民也能參保，它是保基本、托底的制度，而城保是依法強制的，單位負擔較多，鼓勵個人多繳多得，長繳多得。

2、不考慮利息，簡單說明一下：在上海，假設居保按照國家的最高標准1000元交，地方政府補貼從國家最低要求30元提高到100元，交15年，那麼個人賬戶養老金為：1100X15=16500,16500/139=118.7；基礎養老金國家規定是55，假設地方政府提高到300，那麼你的養老金為118.7+300=418.7，而目前城保交滿15年，養老金在1000以上。

拓展資料：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料：養老保險網路

② 城鎮職工基本養老保險、城鎮居民養老保險及城鎮居民養老保險退休待遇有什麼區別

具體區別：

一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民醫保主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員；

二是繳費標准及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納，不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標准總體上低於職工醫保，在個人繳費基礎上政府給予適當補貼；

三是待遇標准不同。城鎮居民醫保由於籌資水平較低，醫療待遇標准總體上略低於職工醫保。

四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限，達到繳費年限(男25年、女20年)的，退休後不再繳費即可享受基本醫療保險待遇；城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。

(2)退休後城鎮職工還是城鄉居民擴展閱讀：

國營企業實行勞動合同制暫行規定第十二條

1986年10月1日起施行的《國營企業實行勞動合同制暫行規定第十二條（二）項規定"勞動合同制工人患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的"，"企業可以解除勞動合同"。

第二十三條第一款規定"勞動合同制工人因合同期滿或屬於第十二條（二）項和第十五條規定情況解除勞動合同時，企業應當按照其在本企業工作年限，每滿一年發給相當於本人標准工資l個的生活補助費； 但是，最多不超過12個月的本人標准工資。

中華人民共和國勞動法"1995年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動法》第二十六條規定"勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的"。

③ 城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險之間能互轉嗎

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險，還是有很大區別的。首先城鎮職工養老保險的繳費相對來說是比較高的，面對的群體也是不相同的。一般情況面對的群體，主要是企業在職職工。和以靈活就業的形式，來交納社保費用的個人。

但是城鄉居民養老保險，他的交費相對來說是非常低的。一般它的消費也是固定不變的，比如說你每年選擇交費200元，那麼今後也可以每年繼續選擇200元的交費。所以說交費低，最終獲得的養老金也相對來說是比較低的。

那麼這個城鄉居民養老保險，主要面對的群體是城市裡沒有工作單位的個人和廣大農村地區的居民。他們這些人群的經濟條件，相對來說是比較薄弱的，所以說選擇這個城鄉居民養老保險來進行參保是比較合適的選擇，因為它交費是比較少的。

城鎮職工養老保險參保的個人，男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是50周歲，所以說過了這樣的一個年齡就可以享受基本養老金的待遇了。城鄉居民養老保險，那麼不論男女，他的退休年齡統一都是60周歲，所以說必須要等到60周歲以後，才能夠享受城鄉居民養老金待遇。他們二者之間有一個共同點，就是都需要累積繳納養老保險，年限達到15周年以上才可以辦理退休。

因為不論你參保城鎮職工養老保險也好，還是參保城鄉居民養老保險也好，想要辦理退休，並且終生享受養老金的待遇，那麼最少要參保15年的一個繳費年限，只有參保15年以上，才具備退休的條件，才能夠終身享受養老金的一個待遇。

那麼我們參保這個城鎮職工養老保險或者是參保城鄉居民養老保險，只能夠選擇其中的一種，養老保險來進行參保，如果說，你這兩種養老保險都參保了那麼就相當於是重復消費，因為自己在退休以後只能夠享受其中一份養老金的待遇，所以說是沒有必要，兩種養老保險參保的，所以沒有職工養老保險的個人，經濟條件緊張的話那麼可以去選擇，城鄉居民養老保險來進行參保，當然如果有參保城鎮職工養老保險的個人，那麼就沒有必要再參保城鄉居民養老保險了，直接參保自己的職工養老保險就可以了，因為職工養老保險退休之後，才能獲得更多的一個，退休金待遇。

實際上作為女性來說參保職工養老保險，是比較合算的，因為女性參保職工養老保險，是可以在50歲的時候就可以辦理退休的，相比於參保城鄉居民養老保險來說整整，可以早退休十年的時間，那麼對於女性來講，參保職工養老保險，是比較劃算

④ 城鎮職工保險和城鎮居民保險有什麼區別請高手解答 謝謝！

1、參保人群

城鄉居民醫保和職工醫保的參保人群有很大不同，職工醫保保障的是有工作和退休人群，而城鄉居民醫保就保障剩下部分的人群。

需要注意的是：城鄉居民醫保只能在戶籍地參加，而職工醫保可以在工作地參加。

2、繳費方式、保費

一般情況下，職工醫保由單位和個人共同承擔保費，按月繳納。

繳費後，次月即可享受醫保待遇。靈活就業人員也可以用個人身份參保。職工醫保的保費范圍是上年度本市職工平均工資的40%-300%，一般是上千元。

城鄉居民醫保由個人承擔所有保費，每年繳費一次。

每年下半年到當地社區或村委會辦理下一年度的參保手續，就可以享受次年全年的醫保待遇，如果沒有繳納，則次年不能享受。

保費一般是定額或按當地人均可支配收入的一定比例，通常在一兩百元。

3、看病報銷

除了上述所說的區別，起付線和報銷比例應該是大家更加關心的。因為這與我們平時看病住院息息相關。

由於各個地方的醫保政策有所不同，所以不能一概而論。這里就以北京為例來說明城鄉居民醫保和職工醫保在報銷時的區別。

⑤ 退休職工醫保和城鎮居民醫保有區別嗎

您好！退休職工醫保和城鎮居民醫保區別很大，主要是由人力資源和社會保障局社會保險管理中心支付的醫療費比例大不一樣。退休職工的個人支付金額大大小於城鎮居民個人支付金額。謝謝閱讀！

⑥ 城鎮居民醫療保險和退休職工醫療保險的區別

「靈活來就業人員醫保」和「自城鎮居民醫療保險」主要在適用人員、待遇和特殊疾病種類有區別。

一、適用人員;

靈活就業人員醫療保險的滿足條件：

1、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員

2、就業年齡范圍內無僱工的個體工商戶

3、達到法定退休年齡，但未達到按月領取基本養老保險待遇繳費年限，在本市繼續繳納基本養老保險費的人員

城鎮居民醫療保險是以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。

二、待遇：靈活就業人員醫保的待遇高於城鎮居民醫保待遇。城鎮居民醫保是基本醫療保險和靈活就業人員醫療保險所未覆蓋的人群，是屬於補充險種。繳費底，報銷少（主要針對小孩，老人等）

三、靈活就業人員的特殊疾病種類少。

⑦ 退休職工參保城鎮居民醫保可以轉為城鎮職工醫保嗎

退休職來工參保城鎮居民醫源保不能轉為城鎮職工醫保。
城鎮居民醫保與城鎮職工醫保無論是適用對象、繳費標准和對象、待遇標准、繳費期間都不同，已經退休的職工，以前是加入城鎮居民醫療保險的，不能轉為城鎮職工基本醫療保險。

⑧ 退休職工能參加城鎮居民醫療保險嗎

如果你有醫保就沒有必要再參加城鎮居民醫療保險，這兩個重復不能同時報銷。如果沒有醫保可以參加的。

⑨ 靈活就業人員的養老保險與城鎮居民養老保險有什麼區別

城鎮居民社保與靈活就業人員社保是兩種社保。針對群體不同、繳費額度不同，繳費方式也不同。

靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。

1.城鎮居民社保是具有城鎮戶籍（非農業）人員，在戶籍所在地街道辦理。靈活就業人員社保是具有城鎮戶籍（非農業）人員，在本人存檔案的人才中心辦理。

2.城鎮居民社保包括養老、醫療兩項，兩項可以分別單獨參保；靈活就業人員社保包括養老、醫療、失業三項，不可以單獨參保其中一項。

3.城鎮居民社保參保人員為年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民；而靈活就業人員社保參保人員為沒有固定工作的城鎮勞動群體。

4.城鎮居民社保養老保險繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得；靈活就業人員社保醫療保險報銷執行各地職工醫療保險報銷標准。