❶ 如何加強離退休幹部隊伍建設調研報告
(一)提高重視，是加強和改進老幹部黨支部建設的前提 (1)各級領導要高度重視。重視老幹部黨支部建設，不僅是關心愛護老幹部的一項基礎性工作，也體現出一種政治責任，而且是促進黨的建設，維持社會穩定的一個重要環節，能不能把這項工作做好做實是衡量各級幹部特別是領導幹部思想水平和道德水準的重要尺度，因此，要切實解決好單位黨組織對老幹部黨支部建設的認識問題，對老幹部黨支部建設要真正起到「主角」作用，要把離退休黨支部的建設、離退休老黨員的管理問題納入議事日程，作為黨建工作的重要組成部分加以認真研究和解決。我局積極配合單位黨委(黨組)和組織部門，對離退休幹部黨支部工作的開展指導好、推動好。組織工作部門、老幹部工作部門、單位黨組織三家要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休幹部黨支部的建設，推動、促進離退休幹部黨支部開展好工作。
(2)老幹部黨員對老幹部黨支部建設高度重視。老幹部黨支部在老幹部工作中發揮著重要的作用，是老幹部離退休後又一個家。離休幹部對老幹部黨支部的建設工作要支持、關心，以支部為家，不斷發揮自己在黨支部建設中的作用。我縣離休老幹部積極支持、關心老幹部黨支部的建設。
(二)加強建設，是老幹部黨支部建設的基礎
(1)加強組織建設。離退休幹部黨支部要根據實際，及時換屆，選配好支部班子；對因原單位變革或易地安置而沒有納入
黨組織管理的離退休幹部黨員，要抓緊轉換，理順其組織關系，提高支部凝聚力、戰鬥力，真正發揮老幹部黨支部作用，做到有黨員的地方就有組織。我縣根據本縣實際，合理設置老幹部黨支部分布，並採取多元化的管理形式。一是離退休黨員偏多的單位，應著手成立離退休幹部黨支部，在黨支部中，按照年齡差別成立高齡黨小組，高齡黨小組可根據黨支部的活動內容選擇性參加，要求上可適當放寬。這種做法的優點是，便於離退休幹部黨支部根據自身特點進行自我管理和自由發揮，單位黨組織起一個宏觀調控作用；二是本單位離退休黨員較少，單位可與社區黨組織進行聯系協調，讓本單位老黨員就近加入社區黨組織。這樣，既有利於老幹部按期、就近參加組織生活，又有利於提高單位黨組織活動質量，需要強調的是，離退休黨員黨的組織關系轉入社區，只是要求老幹部在社區參加黨的組織生活，其它關系沒有發生變動，原單位仍然承擔著為老幹部服務、落實兩個待遇等各項工作職責；三是可由組織部、老幹部局、單位及社區等幾家協作，根據某一社區離退休黨員的數量，成立某單位或某幾個單位駐社區離退休幹部黨支部。
(2)加強制度建設。對老幹部黨支部的制度建設要抓嚴抓實，制度建設的好壞直接決定了老幹部黨支部戰鬥力的大小，決定了工作的成效，只有嚴格落實各項制度，才能夠使老幹部黨支部建設有序進行。並且根據實際，在實踐中不斷調整和充實，既突出老幹部年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老幹部的政治熱情，使各項制度的運行更趨完善和合乎實際。我縣根據中組部《意見》，在實踐中不斷探索，按照上級要求，不斷完善「三會一課」、黨員聯系群眾等制度。針對老幹部實際，制訂了走訪制度，送會送文上門制度，真正使老幹部感受到黨的溫暖，也使他們能夠及時了解國家路線、方針、政策，增強了他們為黨奉獻終身的理念。
(3)加強思想建設。新形勢下老幹部的思想受到很大的沖擊，人生面和世界觀也在悄悄發生變化，老幹部反映的問題也越來越多，涉及面也越來越廣。解決老幹部的思想問題，是老幹部工作面臨的最大的考驗，也是保持黨內團結，維護社會穩定的需要。我縣針對老幹部思想實際，提出了「三結合」方法，即做好老幹部思想工作要與落實老幹部的政治待遇結合起來，要與解決老幹部生活中的實際困難結合起來，要與加強老幹部黨支部建設，充分發揮其作用結合起來。不斷發揮老幹部自我管理、自我教育、自我服務的作用，真正把老幹部思想統一到黨的中心工作上來。
(三)發揮作用，是老幹部黨支部建設的目標
(1)充分發揮老幹部黨支部的戰斗堡壘作用，努力為離退休幹部發揮余熱提供優良環境。老幹部黨支部要充分發揮政治核心作用，積極組織引導老幹部發揮余熱，積極組織和帶領老黨員爭做貫徹黨的基本路線的模範，支持改革、維護穩定的模範，發揮優良傳統、保持革命晚節的模範。
(2)充分發揮老幹部黨員的先鋒模範作用。老幹部是一個巨大的「人才庫」、「智囊團」和「參謀部」，根據老幹部的身體實際，本著量力而行，拾遺補缺、自願為主的原則，採取集中活動和分散活動相結合，發揮支部作用與老幹部黨員個人作用相結合的方式，在全縣廣大老幹部中開展了「為基層組織建設作奉獻」活動，「為黨再立新功」活動等，充分發揮老幹部們的政治優勢、自身優勢和技術優勢，鼓勵他們在宣傳黨的路線方針政策，黨員先進性教育，民主法制建設、公民道德建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。
❷ 大家好，本人急需一篇＜關於加強退休幹部管理工作研究＞調研報告
一、提高認識，進一步加強對退休幹部管理工作的領導
1、切實提高對做好退休幹部工作重要性的認識。實行幹部退休制度，是黨和國家幹部制度的重要組成部分。做好退休幹部管理工作，事關黨的事業的興旺發達，事關社會穩定，事關經濟發展和改革開放的順利進行。退休幹部是黨和國家的寶貴財富，他們在長期的革命工作實踐中形成了堅定的立場和信念、豐富的智慧和經驗、崇高的精神和風范、優良的傳統和作風，是推進事業發展的強大精利動力。近年來，我市各級各部門認真貫徹中央、省委關於老幹部工作的方針政策，落實退休幹部的政治、生活待遇，組織廣大老幹部在改革開放和「三個文明，，建設中積極發揮作用，取得了顯著成績。但同時也要看到，退休幹部工作還存在著一些問題，主要表現在：一些部門和單位對退休幹部工作重視不夠、疏於管理；思想政治工作比較薄弱：有的政治、生活待遇還沒有得到很好的落實等等。對此，各級各部門要弓|起高度重視，切實按照「三個代表」的要求，從樹立尊老、敬老、愛老的良好道德風范，保證改革開放和現代化建設順利進行的高度，充分認識新形勢下做好退休幹部工作的重要性和必要性，進一步增強做好退休幹部工作的自覺性和政治責任感。
2、進一步落實退休幹部工作的領導責任制。各級各部門要進一步加強退休幹部管理工作，主要領導要親自過問，明確一名副職和職能部門具體負責，切實抓好落實。各級老幹部工作領導小組要切實發揮統籌、協調的職責，認真研究解決退休幹部工作中的重大問題，提出可行的辦法和建議，當好黨委、政府的參謀；加強對退休幹部工作的指導，督促有關部門落實退休幹部的政治、生活待遇。組織、宣傳、人事、勞動和社會保障、民政、財政等部門要充分發揮職能作用，共同做好退休幹部工作。市委、市政府對各縣(市、區)和市直機關各部門的退休幹部工作，每三年進行一次有重點的考核檢查，重點檢查對退休幹部工作的重視程度、思想政治工作、落實「兩項待遇」、活動場所建設等情況，並及時總結通報退休幹部工作情況，表彰先進典型，營造良好的工作氛圍。
3、建立聯系退休幹部制度。各級各部門領導幹部要加強與退休幹部的聯系，到退休幹部中，了解情況，加強思想交流和感情溝通，聽取退休幹部反映的意見和建議，幫助解決退休幹部生活中的具體問題，逢年過節或退休幹部家庭遇到特殊困難的要走訪慰問。
4、完善退休幹部管理體制。根據中央和省有關政策規定，繼續實行各級政府人事退管職能部門綜合管理、原工作單位直接管理和退休人員自我管理相結合的管理體制。市、縣兩級的退休幹部管理工作職能部門要在本級黨委老幹部工作領導小組的領導下，負責本區域內退休幹部工作的組織、協調、指導、檢查等綜合管理工作。各部門、單位或鄉鎮、街道負責退休幹部管理工作的科(室)，具體負責本單位、本區域內退休幹部政治、生活等待遇的落實和管理服務工作。提倡和鼓勵各部門各單位通過建立退休幹部協會、退休幹部活動小組等形式，發揮退休幹部自我教育、自我管理、自我服務的作用。所在部門或單位要積極 支持退休幹部協會、退休幹部活動小組的工作，指導和幫 助他們開展活動，並在組織活動的場所、經費、器材和等 習資料等方面給予保障。已具備條件的地方，要在尊重老 同志的意願、原單位管理服務不變、原享受「兩項待遇」 不變的基礎上，積極探索依託社區資源為退休幹部管理服 務的新途徑，搞好試點，總結經驗，逐步推廣。
二、認真抓好退休幹部「兩項待遇」的落實
5、加強思想政治教育和做好思想政治工作。要經常組織退體幹部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及「三個代表」重要思想，辦好老幹部閱文室，建立退休幹部定期閱文制度。要及時向他們傳達中央和省、市的重要文件精神，引導老幹部加深對黨的路線、方針、政策的理解，更加自覺地關心、支持和參與改革，支持在職幹部的工作，在改革開放和現代化建設中積極發揮作用。市、縣(市、區)直機關黨工委要定期給退休幹部上黨課，作形勢報告，通報重要工作情況等。各單位要高度重視老幹部的思想政治工作，將其納入本單位幹部學習計劃，做到有部署、有檢查、有總結。針對老同志的特點，積極探索在新形勢下加強和改進退休幹部思想政治工作的途徑和方法；注意運用退休幹部中的先進典型來做老同志的思想政治工作，提倡退休幹部之間通過談心等多種形式，開展思想互助；注意發揮離退休幹部黨支部在做退休幹部思想政治工作中的作用。要把做好老同志的思想政治工作與解決他們的實際問題結合起來，增強思想政治工作的實效。
6、抓好離退休幹部黨支部建設。各級黨委要把退休幹部黨支部建設納入黨的建設整體規劃，經常研究退休幹部黨支部工作，並在組織活動的場地、經費、學習資料等方面給予必要保證。離退休幹部黨支部工作由其上級黨組織負責管理，所在部門黨組(黨委)要加強指導，重視選配好老幹部黨支部書記。要針對部分老同志高齡、多病、行動不便等情況，採取切合實際、靈活多樣的活動形式，保證他們與黨組織保持密切聯系，及時接受黨組織的教育。加強對退休幹部黨員的管理，嚴格組織生活制度，開展批評和自我批評，規范退休幹部黨員主動向黨組織匯報思想、個人重大情況和按規定繳納黨費制度，進一步增強退休幹部黨員用《黨章》規范自身言行的組織紀律觀念。
7、認真執行退休幹部生活待遇的各項政策。凡符合政策規定應予以解決的問題，都要及時認真解決，確保退休幹部退休金按時足額發放、醫葯費及時核銷，確保遺屬生活困難補助費、撫恤金及時足額發放。退休幹部所在單位主要領導要做好重大節日慰問、重病住院探視、重災走訪看望等工作，重大節日開展活動要邀請老同志參加。建立和完善保障機制，繼續動員和組織社會力量，為退休幹部提供各項社會優待服務。
三、重視發揮退休幹部的作用
8、鼓勵和支持退休幹部為經濟建設、社會發展獻計出力。緊緊圍繞經濟建設中心，按照「自願量力、面向群眾、面向基層」的原則，根據退休幹部的身體狀況和各自特長，按照國家的有關政策規定，有組織、有領導地發揮退休幹部的作用。對有技術專長的退休幹部，支持他們在科研開發、技術咨詢、人才培訓等領域發揮作用。鼓勵居住在農村、海島的退休幹部在發展種植業、養殖業，帶領群眾脫貧致富等方面做貢獻。對發揮作用、做出突出成績的退休幹部，應給予表彰和獎勵。
9、發揮退休幹部在「三個文明」建設中的積極作用。充分發揮退休幹部的政治、智力、經驗、威望的優勢，在他們力所能及的范圍內，協助各級黨組織做好群眾的思想工作。要發揮退休幹部在加強黨的基層組織建設、參與社會治安綜合治理、構建社會主義和諧社會、宣傳計劃生育國策、關心教育下一代，加強黨風廉政建設、興辦公益事業以及為改革與發展獻計獻策等各項工作中的特殊作用，使廣大退休幹部繼續發揚黨的優良傳統，為黨和人民再立新功。
四、重視退休幹部活動場所建設，積極組織開展科學健康的文化健身活動
10、加強離退休幹部活動場所建設。各級黨委、政府要重視退休幹部活動場所的建設，把老幹部活動中心、老年大學建設納入城鎮建設和精神文明建設的總體規劃。要採取有力措施，積極創造條件，使老年大學的辦學規模、教學場所、保障條件與老年人口逐年增加以及老人日益增長的精神文化需求相適應。已經建立的退休幹部活動場所要管好用好，充分發揮其多功能作用；退休幹部還沒有活動場所的，要適當安排，統籌解決。各地可以試辦有助於老年人晚年生活的「托老院」，有關部門、單位要給予幫助和支持。
11、發揮社區在退休幹部管理服務中的積極作用。針對老同志居住分散的實際情況，積極探索依託社區資源為退休幹部管理服務的新途徑，充分利用社區的家政服務中心、醫療保健中心和文化活動中心等資源優勢，優先為退休幹部提供文化娛樂服務和衛生醫療服務，使退休幹部能就近學習、就近活動、就近就醫、就近得到關心照顧、就近發揮作用。
12、組織開展退休幹部科學健康的文化健身活動。要按照因地制宜、就近就地的原則，積極組織退休幹部開展科學、健康並適合老年人特點的文化、健身活動，豐富退休幹部的精神文化生活。堅持「學、樂、為、教」相結合的辦學宗旨，進一步提高辦學質量，努力辦好老年大學。
五、進一步加強退休幹部管理機構和工作隊伍建設
13、健全機構，落實經費。各級黨委、政府要按照有關規定落實退休幹部工作的機構和人員編制，配齊配強退休辦負責人，落實政治經濟待遇，切實加強縣(市、區)退休幹部管理工作，保證退休幹部管理工作有更為堅實的組織基礎。財政部門應將退休幹部活動經費納入預算。
14、加強退休幹部工作者隊伍建設。要加強退休幹部工作部門自身建設，配備好退休幹部工作專(兼)職幹部，把政治素質好，對老幹部有感情、有敬業精神、工作能力強的同志，安排到退休幹部工作崗位上，確保老幹部工作部門發揮職能作用。對從事退休幹部工作的人員，要給予關心和愛護，並採取輪訓、培訓等辦法，提高他們的政治、業務水平和服務質量，以適應新形勢新任務的需要，努力建設一支學習型、服務型的退休幹部工作隊伍。各級各單位應鼓勵工作人員從事退休幹部管理服務工作，對從事退休幹部服務工作十年以上的專(兼)職的同志適時進行表彰。
❸ 離退休人員幸福感的現狀和對策
財富、情感、健康、理想，這四者和諧均衡統一存在的時候就是幸福。
影響專老幹部幸福的因素屬主要是情感和健康。解決的方法是單位定期關心這些老同志的心理健康和身體健康，適時組織一些有益的集體活動。子女及家人更是要有愛心和孝心，這樣老幹部的幸福感就會越來越強，生活就會越過越好。
❹ 我要寫一篇調查報告關於社區離退休人員的閑暇生活調查
第一節 前言
一、 背景
人口老齡化是二十一世紀最突出的社會現象。目前我國60歲以上的老年人有1.3億，預計21世紀中葉將達到4億左右。這表明，老齡問題已成為世界范圍的大事，應受到全世界普遍關注和重視。在世界范圍內老齡化速度日益加快的今天，老年人生活方式的改進和生活質量的提高，已成為城市老年發展的重點和焦點，了解各階層老年人的生活狀況和思想狀況，也越來越有了很大的必要性。
二、 課題選擇的原因
老年人在社會上是一種弱勢群體，尤其是在人口老齡化過程日益加快的今天，為了給老年人提供更多的服務，我們有必要對老年人的生活狀況進行一番了解。我們是社會工作專業的學生，參加社會實踐，了解老年人有利於鞏固我們所學專業知識，增強與人溝通交流的能力。老年人生活是整個社會生活當中的一個重要的組成部分，我們可以通過了解老年人來了解社會狀況，進一步的豐富我們的社會知識，為以後成為一名合格的社會工作者積累一些經驗。
三、 研究的意義
通過調查可以了解老年人在生活方面的需求，再採取一些有效的措施為他們度過一個幸福愉快的晚年創造條件，為我國老齡事業的開展提供依據，通過對老年人和年輕人關系的研究，找出兩代人思想、生活方式的差異，可以更好的加強兩帶人的溝通，使關系變的融洽，同時也可以進一步的弘揚尊老愛幼的社會風尚，建立尊重和維護老年人合法權益的文化環境為精神動力，加強觀念文化建設。
第二節 研究方法
一、 研究對象（樣本情況）
鄭州市社區中60歲以上的老年人；
年齡性別構成：
年齡
（歲）
男
女
合計
人數
%
人數
%
人數
%
60-65
40
41.7
25
50.0
65
44.5
66-70
36
37.5
15
30.0
51
34.9
71-75
15
15.6
6
12.0
21
14.4
76以上
5
5.2
4
8.0
19
6.2
合計
96
100.0
50
100.0
146
100.0
通過表格和柱狀圖可以看出：
（一）、在本次調查過程中調查的男性多於女性，男女比例為1.92:1。
（二）、60歲以上老年人各年齡組存活數歲增齡而下降。
婚姻狀況：絕大多數是處於已婚狀態，但也有一少部分人喪偶，其中有些喪失妻子或丈夫已長達幾十年。
政治面貌：很多都是無黨派群眾，但黨員也占其中一部分。
文化程度：各個學歷的都佔有一部分，但最多的還是處於小學和初中文化水平。小學多的京
二、 資料的收集方法（抽樣方法）
（一）、採用我們小組共同設計的《鄭州市社區老年人生活狀況調查問卷》。內容包括基本情況、生活方式、養老方式、與子女關系、生活滿意度、生活水平、社會保險情況等幾個方面。在本次調查當中我們一共發放問卷160份，回收有效問卷146份。
（二）、採用訪談法從更廣泛的角度了解更多的內容，以收集到調查問卷以外的資料。
（三）、在這次調查中我們採用的主要是非概率抽樣中的偶遇抽樣，即在各個社區和公園的過程中對所遇見的老年人進行隨機的調查與訪談。
三、資料的分析方法
（一）、收集所有的問卷，將相關的題目進行分類，再用excel
對之進行統計分析和製作出圖形。
（二）、把訪談所得的資料進行整理，分析出資料所反映的老年人的生活狀況，以及通過這些所得到到的許多社會事實。
第三節 結果與分析
一、生活開支的主要來源：
靠退休金的佔78.1% 靠子女供給的佔13.7%
靠養老保險金的佔2.1% 靠存款的佔1.4%
其他的佔4.8%
通過數據和圖表可以分析出：社區中老年人生活開支是以退休金為主，也有一部分是靠子女供給，而養老保險金和存款所佔比重卻比較小，這說明我國的社會保障體系還不完善，因此我們需要進一步的完善社會保障制度。同時，我們還需要給老年人提供許多就業的機會，讓他們不至於在退休後感覺到無所事事，認為自己老而無用。這樣也可以豐富他們的業餘生活，減少產生退休後不適應感的幾率。提供就業機會也可以減輕國家和企業的負擔，促進經濟的發展。
二、希望哪種養老方式
家庭養老佔56.2% 社會養老佔34.2%
其他佔9.6％
本數據和圖形所表現內容為：
家庭養老比重要遠遠高於社會養老，說明當前在鄭州市仍是以家庭養老為主。但社會養老也佔有一定的比重，說明我國的社會養老在很大程度上取得了一定的發展。從家庭養老到社會養老，是一個漫長的過程，需要經歷中青年與老年人之間感情的割捨與淡化，因為我國屬於傳統型的社會，而且在長期的封建社會里，家庭養老占絕對的優勢。但是從發展趨勢來看，隨著家庭結構的變化以及家庭功能的減弱，社會養老的比重將會慢慢的增多。在人口老齡化日益加劇的今天，我們應更多的發展其他的養老方式。
三、對老年人學習的看法
認為不應該學習的占 3.4% 認為「活到老學到老」的佔71.2%
認為平時可以學一點的佔25.3%
通過數據和餅圖可以分析出：
大多數老年人都贊同「活到老學到老」，一部分人認為平時可以學一點，只有極少部分的人認為不應該學習。
這說明大部分的老年人都有學習的意識和願望，都想與外界溝通，了解外部世界，不想產生老而無用的感覺。可以看出大部分的老年人不會因為青春不再就變得消極，因為退休就不問事實，把自己排除在社會之外。
從訪談中也可以看出這一點。有許多老年人都在空餘時間看報紙、雜志，聽新聞，及時的去了解社會上所發生的一些重大事件。但也有很多老年人反映社區沒有提供集中學習的機會。我想社區應該多發揮一下這方面的功能，對老年人集中進行知識技能的培訓。
但也有少數老年人不贊同學習，我想很可能是因為受傳統觀念的影響或者是沒有時間和機會。
四、對老年人再婚問題的看法
很贊同的占 5.5% 贊同的佔66.4%
無所謂的占 22.6% 不贊同的佔4.8%
很不贊同的佔7%
資料分析：
從圖中可以看出，決大多數老年人都贊成再婚，只有極少數的人表示無所謂或者是反對。但是在現實中卻有很多孤獨的老人沒有再婚，主要是受世俗和子女的壓力，因為大多子女都不願意再增加自己的負擔或者是自己的財產受到損害。
五、對新生事物的態度
比較看的開的占 16.9% 能夠接受的佔56.8%
不是很接受的占 30.1% 反對的佔3.4%
對新生事物比較看得開的和能夠接受的占的比重比較大，不是很接受的所佔比重比較小，可也占很大一部分。說明在現代社會的發展的潮流之下，老年人由於各種原因能夠去接受新生事物，而有些老年人由於其思想觀念和新生事物本身的性質的原因以及老年人看事物角度的問題無法去接受或表示反對。有些老年人因為孩子們玩游戲耽誤學業而對網路表示厭惡，而更多的老年人認為網路是一把雙刃劍，有利也有弊，能夠客觀的和全面的去看待問題。一般情況下，喜歡與外部接觸、平時進行學習的人易於接受外部事物；而那些不問事實的老年人也容易對新生事物反感。
六、當權益受到損害時，願不願意用法律維權
很願意的占 8.2% 願意的佔56.8%
無所謂的佔30.8%
根據圖標可以看出：
願意維權的佔有很大的比重，但也有一部分老年人感覺無所謂。這說明大部分的老年人對法律都有一定的了解，都願意用法律來維護自己的合法權益。
在訪談中了解到：很多老年人對維護合法權益都持積極肯定的態度，都說買了假貨就應該去退。也有很多人說自己的東西尤其是大件物品大多都是子女買的，自己不用在這方面操心，因此也就感覺無所謂。
但是在調查和訪談中沒有誰說反對維權的，我相信每一個人都願意維護自己的合法權益，不願自己的權益受到侵害。
七、對自己的住房條件是否滿意
很滿意的佔6.2% 滿意的佔57.5%
一般的占 20.5% 不滿意的佔15.8%
根據資料可以分析出：
大部分的老年人對自己的住房條件都表示滿意，但也有相當一部分人不滿意。一些本地經濟條件不是太好的居民因為所住樓房太陳舊、社區提供的服務不完善，所處地區環境污染、聲音嘈雜而滿意度偏低。一些經濟條件比較好（比如說以前是管理人員、技術人員）的，滿意度會偏高一點。而由於子女在城市有比較好的工作、從農村搬遷過來的老年人生活滿意度會更高一點。
八、是否參加了養老保險和醫療保險
一共有146份問卷
養老保險 ：參加的92份 沒有參加的52份
准備參加的1份 不準備參加的1份
醫療保險：參加的87份 沒有參加的52份
准備參加的3份 不準備參加的4份
從數據和圖形可以分析出：
參加這兩類保險的比沒有參加的要高出很大一部分，並且這兩種保險所佔比重大致相同，可以看出人們一般都是同時參加這兩種保險。從訪談中了解到，人們是在公司裡面同時入的這兩種保險。養老保險和醫療保險也是兩種基本保險，但是下崗職工和農民工卻有很少人參加保險。因此從這個角度來說我們更應該提高社會保障的水平（尤其是下崗職工個廣大農民這些邊緣群體的）。
九、對社區文體設施、活動場所的滿意度
在146份問卷中：
很滿意的佔1.4% 滿意的佔41.8%
一般的占 32.9% 不滿意的佔23.3
很不滿意的佔7%
根據數據可以看出：
有將近一半的人對設施比較滿意，有一部分人感覺無所謂，還有一部分人對之不滿意。這說明鄭州市社區的設施在一定程度上能夠滿足人們的需求，但是在一些居住條件不是太好的社區卻很少或是沒有文體設施和活動場所。文體設施應該擴展到所有的社區，讓廣大的老年人都享有活動的良好空間，而不應該成為少數人獨享的。
第四節 討論與結束
一、 問卷所反映的情況（結論）
(一)、我國的社會保障體系還不完善，有很大一部分的人還是靠家庭養老。家庭養老在我國延續千年，因此，家庭養老在人們的心裡已經根深柢固，大多數人也就選取了家庭養老方式。再加上我國的社會保障體系還不健全，不能保證老年人的正常生活，大多數人也就選取了家庭養老方式。
（二）、社區為老年人提供的活動設施以及學習的機會太少。許多人包括老年人本身都認為老年人沒有必要再去學習什麼，只需安度晚年就可以，因此老年人的精神生活也便就被忽略了。
（三）、在某些社區沒有良好的居住環境，環境污染嚴重，不利於居民的正常生活。尤其是老年人身體狀況不是太好，更加需要新鮮的空氣和安靜的環境。然而大部分的老年人卻沒有享受到這樣的權利，他們有很多人居住的環境塵土飛揚，這樣完全不能保證老年人的正常生活。
（四）、社會上還存在這許多不尊重老年人以及危害老年人合法權益的現象。盡管很多老年人對現在的年輕人很滿意，但是從訪談和問卷中可以看出有些老年人對年輕人在一些方面很反感。比如說我在最後一次訪談中遇到的一位老人，他說在公交車上面很少有人給他讓座，而離他很近的年輕人一看到他就把臉朝向窗外，這些令他很氣憤。當問到子女是否孝敬父母時，他說現在一些子女對父母態度特差，甚至出現打罵父母的現象。因此我們應該充分注意到這一點。
二、建議
（一）、加強養老保障體系的建立，制定符合鄭州市情況的養老體系。養老問題是老齡問題中最重要的問題，經調查本事老年人口收入的來源主要是離退休金。在發放離退休金時，一方面要保證離退休人員按時領到離退休金；另一方面要及時調整離退休金的金額，以保證老軍人的實際生活水平，還要不斷的完善本市的養老保險制度，逐步減輕企業和個人的負擔。由於現在的家庭結構、規模正在發生變化，家庭的養老功能已趨於弱化。因此，應該把家庭養老和社會養老相結合，把社區服務引入家庭，以彌補家庭養老的不足。
（二）、大力加強宣傳「尊老、愛老」的思想，加強子女與父母的交流與溝通。受恭敬是老年人的一種心理需要，離退休的老年人社會角色發生轉變，會產生老而無用的感受，對生活缺乏關心，有悲觀失望的情緒，因此，他們特別希望社會上更加關心他們，尊敬他們。
（三）、對老年人再婚問題，我們應採取寬容的態度。在不損害他人的情況下，對這種現象不予過分關注。兩人在雙方財產方面應進行公證，等子女雙方進行協商，以避免將來發生糾紛。
（四）、發展老年教育，提高老年人口素質。開展豐富多彩的文體活動，真正做到老有所樂；拓寬老年人的就業渠道，實現老年人的社會價值。
（五）、搞好社區建設，發揮社區的助老服務功能。加強社區建設，充分發揮社區對老年人的服務功能是解決老齡問題的重要途徑。在進行社區建設時，要加大對社區養老服務業的投入，通過多方位、多渠道籌集資金，加大投資力度。要增加社區老年人的服務設施和服務內容。要培養一批高素質的社區管理人員和服務人員，提高社區為老年人的服務質量，不僅讓老年人享受到有關的照顧資源，還要讓老年人享受到高質量的服務。
（六）、加強社區人力資源和中介組織建設，擴大老年人的社會參與度，發展老年人生活互助與交往體系，促進城市老年人的社會交往和群眾生活質量的持續提高。
（七）、根據國民經濟增長趨勢，制定有關適時提高老年人低收入與消費水準的政策，減緩乃至消滅城市老年人的貧困化現象。
（八）、在城市管理體制改革中，加大社區政策對老年人日常生活的關注度與管理職能，構建老年人生活質量提高目標體系。
致謝
在此，我要感謝學校和系領導為我們提供這一次寶貴的實習機會，為我們提供實習條件和實習經費，感謝指導老師為我們提供意見和建議，及時的為我們指出錯誤，並且給予我們很大的支持和鼓勵。感謝支持我們工作的所有老年朋友們，他們很認真的填寫我們的問卷，詳盡的回答我們的問題，並且告訴我們很多的人生哲理，讓我們收益匪淺。感謝和我一起合作、一起奮戰的小組成員，正因為每個人的參與，我們小組才能夠順利的做完問卷，成功的得出結論並以此作為我們寫論文的素材。我們同時也要感謝文獻資料，它讓我們在第一次實習中不至於會很迷茫，為我們設計問卷、進行訪談以及分析討論問卷指明了方向。
同時，我也真切的希望我們的這次的調查研究能喚起一定范圍內的人群更多的關心、幫助和愛護老年人，讓這一特殊社會群體能安心、快樂、健康的生活在美麗的城市之中。我祝願每一個老年人都有一個快樂美滿的晚年生活。
參考文獻
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[2]、王康：《社會學詞典》，濟南：山東人民出版社，1998年版。
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[7]、中國東北老工業基地養老觀念與現狀的調查http://news.sina.com.cn/o/2003-09-29/0935838315s.shtml
[8]、老年人健康所需的精神文化生活條件調查http://www.ocan.com.cn/zjlt-xj1.htm
[9]、廣州城區老年人健康狀況調查分析http://www.china-nurse.com/2004/3-7/3640.htm
[10]、城市老年人生活狀況調查與分析http://fzsf.net/jyjx/list.asp?id=78
[11]、XX市老年人生活現狀及需求調查報告http://www.flgw.cn/fanwen/fw/200512/fanwen_1124.html
附錄一
鄭州市社區老年人生活狀況調查問卷
尊敬的老人家：
您好，為了真實地了解全市社區老年人的生活狀況，以便讓更多的人了解和關心老年人的生活，我們組織了這次調查。你的答案我們將嚴格保密，謝謝您配合我們的調查。
鄭州輕工業學院04級社會工作
2006年5月
1 您所居住的社區是那種類型
A 單位型社區 B 商品房小區 C 城中村 D 混合型社區
2 您對自己的住房條件是否滿意
A 很滿意 B 滿意 C 一般 D 不滿意 E 很不滿意
3 您是否參加了養老保險 A 參加 B 沒有參加
4 您是否參加了醫療保險
A 參加 B 沒參加 C 准備參加 D 不準備參加
5 您希望哪種養老方式
A 家庭養老 B 社會養老 C 其他形式
6 您生活開支的來源主要是
A 退休金 B 養老保險金 C 子女提供 D 存款 E 其他
7 您有幾個子女
A 1個 B 2個 C 3個 D 4個及以上 E 沒有
（選擇E的跳過7－12題）
8 您的子女給您贍養費嗎
A 經常 B 定期 C 很少 D 不提供
9 您認為子女對自己是否尊重
A 很尊重 B 尊重 C 一般 D 不尊重 E 很不尊重
10 您和子女溝通交流嗎
A 經常 B 一般 C 很少 D 不溝通
11 您對子女的婚姻狀況是否滿意
A 很滿意 B 滿意 C 一般 D 不滿意 E 很不滿意
12 您和子女生活在一塊嗎
A 是 B 否
（選擇A者跳過下題）
13 以前您身體不舒服時主要是誰照顧您
A 老伴 B 子女 C 保姆 D 其他
14 您心情不好時主要和誰聊天
A 老伴 B 子女 C 保姆 D 其他
15 您參加文體活動（拳、劍、歌、舞、琴、棋、操）嗎
A 很經常 B 經常 C 一般 D 很少 E 不參加
16 您打發時間的主要方式是什麼
A 文體活動 B 聊天 C 上網 D 其他
17 您了解《中華人民共和國老年人權益法》嗎
A 很了解 B 了解 C一般 D 不了解 E 沒聽說過
18 作為消費者，您的權益受到傷害的時候，你願意用法律來維權嗎
A 很願意 B願意 C 無所謂 D 不願意 E 很不願意
19 您喜歡去旅遊嗎
A 很喜歡 B 喜歡 C 一般 D 不喜歡 E 很不喜歡
20 您一年通常出去旅遊幾次
A 一次以下 B 2次 C 3次 D 3次以上
21 您對社區文體設施、活動場所是否滿意
A 很滿意 B 滿意 C 一般 D 不滿意 E很不滿意
22 您對社區針對老年人的服務是否滿意
A 很滿意 B 滿意 C 一般 D 不滿意 E 很不滿意
23 您認為社會對老年人是否尊重
A 很尊重 B 尊重 C 一般 D不尊重 E 很不尊重
24 您對老年人學習的看法怎樣
A 不應該學習 B 活到老學到老 C 平常可以學一點
25 您如何看待老年人再婚問題
A 很贊同 B 贊同 C 無所謂 D 不贊同 E 很不贊同
26 您對新生的事物（例如：網路、「超女」、不結婚的年輕人）的態度如何
A 比較看的開 B 能夠接受 C 不是很接受 D 反對
27 您的基本情況：
（1）性別 A 男 B 女
（2）年齡 A 60－65 B 66－70 C 71－75 D 76及以上
（3）婚姻狀況 A 已婚 B 離異 C 喪偶 D 未婚 D 獨身
（4）政治面貌 A 中共黨員 B 民主黨派 C 無黨派群眾
（5）文化程度 A小學及以下 B初中 C高中（技校、中專）
D大學專科 E大學本科及以上
（6）以前的工作
A 普通工人 B 技術人員 C 管理人員 D 個體工商戶 E 其他
27 您認為社區應該怎樣為老年人服務
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 再次表示我們的感謝！祝您老人家身體健康，闔家幸福！
附錄二
訪談提綱
一、 老年人的基本情況：年齡、婚姻、文化程度、以前所做工作。
老年人的子女狀況：子女個數，與子女是否同住、子女給贍養費的情況，與子女的溝通交流情況。
二、參加保險的情況以及喜歡養老方式的類型。
三、平時生活開支的來源
四、所住社區的的類型以及對居住條件的滿意度
五、參加文體活動的情況，打發時間的方式
六、對法律的了解度以及老年人的維權意識
七、對新生事物的看法
八、對老年人學習問題的看法
九、對老年人再婚問題的看法
十、認為社會對老年人是否尊重
十一、認為社區應該為老年人提供什麼樣的服務
❺ 如何進一步做好服務管理，關心愛護老幹部工作調研報告
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是為國家和社會做出過很大貢獻的特殊群體。因此，要做好新時期老幹部工作，各級領導幹部和老幹部工作者必須要積極探索、冷靜思考、與時俱進，著力解決好幾個問題。
一、充分認識新時期老幹部工作的時代特點，與時俱進做好老幹部工作。一是老幹部的特殊身份和背景在當前的社會環境下，工作做不好會更加影響黨和政府的形象以及社會的穩定；二是伴隨著時間的推移，尤其是改革過程中經濟實體、政治實體以及社會團體的不斷變遷，有時造成老幹部身份的界定和政策的銜接問題；三是社會多元化推動了包括老幹部群體在內的人們訴求的多元化，由過去的單一滿足生活需求轉化為目前的多元化需求；四是伴隨著中國步入老齡化社會的行列，老幹部的數量呈現快速增長的勢頭。因此，做好新時期老幹部工作既要尊重歷史，又要兼顧現實，既要遵循政策，又要充分考慮個體的特殊性，也就是說，要與時俱進做好老幹部工作。
二、准確把握新時期老幹部工作的指導思想和主要任務，全心全意做好老幹部工作。做好新時期老幹部工作，首先要樹立正確的指導思想，也就是要認真學習「三個代表」的重要思想，認真學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的十六大精神，積極按照服務大局、保持穩定、促進和諧的要求，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，狠抓落實。其次，還要明確新時期老幹部工作的主要任務，也即要全面貫徹落實黨和國家有關老幹部工作的一系列政策規定，強化隊伍建設，努力提升服務水平，全面加強政策落實工作，保穩定，促和諧，全心全意做好老幹部工作。
三、要充分認識新時期老幹部工作的重要性，誠心誠意做好老幹部工作。要做好新時期老幹部工作，必須站在全局和戰略的高度，充分認識做好老幹部工作的重要性。首先，老幹部工作具有很強的政治性。因此，新時期老幹部工作中一定要充分發揮好老幹部在社會穩定、發展中的積極作用，堅決杜絕消極作用，避免因工作不當而可能產生的消極影響。其次，老幹部工作具有很強的政策性。為此，我們在全力做好老幹部工作的過程中，一定要具體問題具體分析，一方面嚴格按照政策辦事。再者，老幹部工作具有很強的道德性。尊老愛幼是中華民族的傳統美德，持之以恆做好老幹部工作，把這些「特殊群體」照顧好，既是弘揚中華民族的傳統美德，又符合「以德治國」的思想。關心、照顧好老幹部，讓他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所樂、老有所學、老有所為。
四、強化新時期老幹部工作的四個意識，滿足老幹部的多元需求，全方位做好老幹部工作。首先要強化大局意識。學會把老幹部工作與全局工作相結合的藝術，找准工作的結合點和切入點，緊緊圍繞「改革、發展、穩定」的大局來開展。只有找准結合點和切入點，老幹部工作在大局中才有位置，才會引起重視，才能產生良好的影響，也才能使老幹部工作更好地服務大局。其次要強化政策意識。要嚴格按政策規定辦事，同時，我們在開展老幹部工作中，還要實行人性化管理。然後要強化創新意識。最後要強化服務意識。
五、認真解決好老幹部的兩個待遇問題，是滿足老幹部多元需求的關鍵。一是解決好老幹部的政治待遇問題。從政治上關心愛護老幹部，同時，要抓好老幹部的思想政治工作，充分發揮離退休幹部黨支部的作用，聯系當前改革開放的新形勢，使廣大老同志深刻領會「三個代表」重要思想和科學發展觀的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質等，把思想和行動統一到黨的十六大精神上來，進一步激發他們參與社會活動的熱情，真正做到政治堅定，思想常新，精神永存。二是要解決好老幹部的生活待遇問題。落實好老幹部的生活待遇，確保老幹部的工資按時足額發放，醫葯費按規定實報實銷，是老幹部安度晚年的基本要求。生活待遇不落實，不僅影響老幹部安度晚年，更嚴重的是影響黨和政府的形象，影響大局的穩定。建立老幹部的工資、醫葯費保障機制和財政支付機制，確保今後不再發生新的拖欠。對凡是中央、國務院和省委、省政府有明文規定應給予老幹部的生活待遇，要千方百計、不折不扣地貫徹落實，決不能以各種借口拖延不辦。各級領導一定要站在維護改革、發展和穩定大局的高度，抓好落實，保證廣大離休幹部能安度晚年。
六、充分認識新時期老幹部工作的時效性，只爭朝夕做好老幹部工作。老幹部群體是一個老齡群體，特別是社會發展到今天，具有老紅軍、老革命、老社會主義建設者背景的許多老幹部已步入高年齡、高發病、高死亡的「三高」時期，對生活的質量尤其是對醫療和精神需求的質量要求很高、很迫切，稍有不慎和拖延就有可能造成終身的遺憾。因此，對老幹部的工作必須是高質量的、高效率的和刻不容緩的。我們老幹部工作者在做老幹部工作的時候，既要有隻爭朝夕的精神、雷厲風行的作風，還要有飽滿的政治熱情和快速高效的行動，對每一項政策都要抓緊落實，對每一項工作都要快速推進，對每一個服務對象都要滿腔熱忱。要堅持與時俱進，樹立全心全意為老幹部服務的意識，事事高標准，處處嚴要求，把老幹部的每一件事情辦好辦實辦及時。高標准、高質量、高效率地做好老幹部服務工作，讓老幹部在有生之年享受到他們應該享受的東西。
以上六個方面，是新時期老幹部工作的重點，做好了這六個方面的工作，才能真正把黨和國家的老幹部政策落實到位，才能真正讓老幹部享受到黨和政府的關懷，也才能讓老幹部真正享受到改革的成果和頤養天年的幸福。
❻ 如何根據離退休老幹部的特點和需求組織豐富多彩的活動的調研報告
這個得結合當地實際情況吧，需要提供相關的資料啊。有的話，老秘幫著寫