企業退休職工遺孀補貼

⑴ 勞動法對職工遺孀生活費的規定

勞動法中對職工遺孀生活費沒有規定，但是《工傷保險條例》中有規定，具體如下：

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

(1)企業退休職工遺孀補貼擴展閱讀

一、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,具體指的是該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；

所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

二、供養親屬需滿足如下條件：

1、完全喪失勞動能力；

2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；

3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲；

4、工亡職工子女未滿18周歲；

5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲；

6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲；

7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

參考資料來源：中國政府法制信息網—《工傷保險條例》

⑵ 民管企業人員退休遺孀補助有那些政策

全國並不是統一的。各地有差異：（具體請咨詢當地的人力資源和社會保障局）
一、山東煙台：
根據《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的調整》（魯人社辦發【2012】74號）規定，煙台市從2012年7月起，遺屬補助標准調整為：芝罘區、福山區、萊山區、高新區、牟平區、開發區、萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市為460元；萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣為410元；昆嵛山國家級自然保護區執行460元標准。另外，建國前參加革命工作職工的遺屬補助標准，在上述基礎上再提高20%；遺屬為孤寡一人的，提高10%；兼有上述兩種情況的，提高30%。
二、浙江全省：
根據浙人社發〔2014〕53號文件精神，從2014年1月1日起，浙江省企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月的補助標准進行調整。
一、國有企業死亡職工遺屬生活困難補助
（一）國有企業離休人員死亡後，凡1937年7月6日前參加革命工作的，其生前供養的配偶的補助費由1400元調整為1610元；抗戰時期參加革命工作的，其生前供養的配偶的補助費由1180元調整為1360元；解放戰爭時期參加革命工作的，其生前供養的父母、配偶的補助費由1070元調整為1230元。
（二）國有企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡後，其符合供養條件的直系親屬補助費標准為：系非農業人口的，由680元調整為770元；系農業人口的，由570元調整為640元。
二、因工死亡職工供養親屬
全省企業（包括行業單位）、事業單位、民間非營利組織（不含依照或者參照公務員制度管理的事業單位、社會團體）、個體工商戶及其僱工中，在2013年12月31日前已按浙勞險〔1999〕333號文件、國務院令第375號和第586號規定，享受因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員，每人每月增加110元。

⑶ 退休職工病故後遺孀生活有無優惠政策

咨詢當地人社局。
退休幹部，因為之前是企業單位、事業單位、公務員，死亡之後待遇不同，生回前依靠答退休幹部收入供養的遺孀（有收入不是退休幹部供養的，無論那種性質退休幹部遺孀，不符合條件的），是否給予生活費以及標准，因而也就不同，建議直接咨詢當地人社局。

⑷ 國企退休職工2016年去世,遺孀無工作,遺孀給發生治補助費嗎

按當地的規定辦理。
我國企業職工因病或者非因工死亡待遇，國家層面沒有統一規定，是由各省、直轄市、自治區規定的，各地規定不同，因為《社會保險法》只是規定了喪葬費和撫恤金，大部分省市都只有該兩項待遇，但有部分省市規定生前供養直系親屬給予生活困難補助費。
因此，國企退休職工2016年去世，生前供養的遺孀是否享有生活困難補助費，按照所在省、直轄市、自治區的規定辦理。建議直接咨詢當地人社局或者社會保險經辦機構。

《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳
《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫恤金標準的通知》
冀人社字［2012］203號

一、調整喪葬補助金標准
參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標准按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險〔1983〕3號文件建國前參加革命工作退休的老工人)死亡後喪葬補助金標准為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
二、調整遺屬撫恤金標准
參保人員未達到按月領取基本養老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
山東省人力資源和社會保障廳 財 政 廳 、 總 工 會
《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯人社辦發〔2012〕74號
一、企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。
（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20%。
（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
二、職工供養直系親屬的確定，仍按國家和省現行規定執行。
三、這次調整遺屬生活困難補助所需資金，已納入基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未納入社會統籌的，從原渠道列支。
四、本通知適用於各類企業及其職工。
五、本通知自2012年8月7日起實行，有效期至下次調整待遇為止。本次調整待遇日期為2012年7月1日起計算。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。
地 區
標准
濟南市：歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區
青島市：市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區
淄博市：張店區、淄川區、臨淄區
東營市所轄縣（區）
煙台市：芝罘區、萊山區、福山區、萊州區、龍口市、招遠市、蓬萊市
威海市所轄市（區）
460
濟南市：長青區、章丘區、平陰縣、濟陽縣、商河縣
青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市
淄博市：博山區、周村區、桓台縣
棗庄市：市中區、滕州市
煙台市：牟平區、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣
濰坊市：所轄縣（市、區）
濟寧市：市中區、任城區、兗州區、鄒城市、曲阜市、微山縣
泰安市：泰山區、新泰市、肥城市
日照市所轄縣（區）
萊蕪市所轄區
臨沂市：蘭山區、羅庄區、河東區
濱州市：濱城區、博山縣、鄒平縣
410
淄博市：沂源縣、高青縣
棗庄市：薛城區、嶧城區、台兒庄區、山亭區
濟寧市：魚台縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣
泰安市：岱嶽區、寧陽縣、東平縣
臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣
德州市所轄縣（市、區）
聊城市所轄縣（市、區）
濱州市：沾化縣、無棣縣、陽新縣、惠民縣
菏澤市所轄縣（市、區）
360

⑸ 重慶市企業退休職工去世後，遺孀補助發放標准

得到2000補助
自然死亡沒有撫血金，直系親屬中無固定勞動收入或養老金的，單位可以根據本單位自定標准給遺孀補助 。標准由單位定，但一般和其他同級單位差不多的。如果一家有多人需要領的，總額只能有一份，大家分。

⑹ 退休職工死亡後,遺屬享受什麼待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

⑺ 企業退休工人去世後，其配偶每月有生活補貼嗎

企業退休工人去世後，國家沒有規定其配偶每月有生活補貼，但是有喪葬補助費與供養直系親屬救濟費。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(7)企業退休職工遺孀補貼擴展閱讀：

根據《企業職工工傷保險試行辦法》第二十五條規定：

職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標准發給。

（二）供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標准為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發給，其他供養親屬每人每月按百分之三十發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。

撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養親屬的范圍和條件按照現行的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金。

（三）一次性工亡補助金，標准為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標准由各省、自治區、直轄市確定。符合第二十二條規定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發給。

第二十六條

工傷傷殘撫恤金和供養親屬撫恤金，由省、自治區、直轄市根據上年度職工平均工資增長的一定比例每年調整一次。

第二十七條

領取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自願一次性領取待遇的，可以一次性計發有關待遇並終止工傷保險關系，具體計發辦法由各省、自治區、直轄市勞動行政部門規定。

⑻ 退休職工去世遺屬補助申請

你的抄爺爺單位還在，問問單位的負責人就好了，或者是社保局，下面簡單介紹一下：

1、需要的材料：

申請遺屬補助人的身份證、戶口原件及復印件(戶口須註明「喪偶」)；

證明信(證明關系及無業)(申請遺屬補助人所在居委會、辦事處蓋章)；

減少表原件及復印件(勞保中心提供)；

檔案(勞保中心提供)；

填寫臨時申請表並報送初審後更正材料；

正式申報後列印正式申請表並到企業、居委會、勞保中心、辦事處、社保機構蓋章審批後，錄入社區微機增加遺屬。

2、申請書格式：

(8)企業退休職工遺孀補貼擴展閱讀：

關於非因工緻傷、死亡的待遇沒有規定，現行有效法律《工傷保險條例》的前身《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定的內容已經不能再適用，而現行的法律和法規有沒有明確的規定，以至於大家都不清楚該如何處理。曾經規定的喪葬費待遇和遺屬救濟金的發放是否還可以延續，很多老年人對此問題有點耿耿於懷。

參考資料：退休申請-網路

⑼ 退休工人遺屬補助政策

我遇到了這樣的問題，我爸爸去世了，他單位倒閉了，在社保局領退休工資的，可是社保局表示我爸爸的單位沒有改制過，不能申請遺屬補助，我們現在正在咨詢律師！沒辦法，現在的社會有些東西不爭取的話，就是沒有的，他們就是欺負好說話的人，這樣的例子碰到好多了。 你的爺爺單位還在，這個還好辦，問問單位的負責人就好了，或者是社保局，不同地方有些不一樣的

⑽ 退休職工去世後家屬待遇應該有哪些

一、職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

二、從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。

3、 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。

(10)企業退休職工遺孀補貼擴展閱讀：

一、2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

二、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

三、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

四、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

五、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇按國家有關規定執行。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；

3、喪葬費標准：因病4000元；因工(公)5000元；

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

六、駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。