㈠ 轉制科研院所離退休人員明年也可以享受事業單位生活補貼嗎
轉制後如果是差額拔款事業單位或自支自收事業單位，應該給。
吉人聯[2007]6號文《關於省直事業單位在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼發放意見》明確規定：「在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼的執行范圍為省直在長的事業單位」。在吉人聯字[2007]6號《關於省直事業單位在職人員新增績效工資額度和離退休新增生活補貼發放意見》文件中分類闡述了如何給全額拔款事業單位、差額拔款事業單位、自支自收事業單位退休人員發放生活補貼。我們知道，自支自收事業單位退休人員都參保了，如果政策是不給他們發放生活補貼，那麼有必要在文件中大篇幅闡述如何給他們發放生活補貼嗎？
我國已經進入老齡化社會，退休人數龐大，國家財經負擔很重，雖然養老金幾經調整，也只能保障退休職工的基本生活。隨著社會經濟的快速發展，退休職工養老金相對滯後，比如，1998年的1000元和2008年的1000元，絕對是不同的兩個概念，1998年養老金1000元，幾經調整，2008年升到1300元，生活水準最多隻能說維持了原有水平，這是縱向分析。再橫向比較，隨著經濟發展和物價指數上升，職工工資不斷增長,剛工作不久的職工工資就二千多元，而很多工作一輩子的退休職工退休費只有一千多元不到二千，退休職工實際生活水平相對下降,這，有失改革的公平原則。國家也看到了這一點。現在正在進行事業單位養老保險制度改革試點，《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》中的主要改革內容有：事業單位職工不但要參加基本養老保險，還要實行職業年金制度（補充養老保險）。其精神是，參加基本養老保險能保障基本生活，實行職業年金制度能提高生活水平，享受國家經濟發展成果，防止退休後生活水平大幅下降。這一切都在試點中。那麼，在事業單位養老保險制度建立前，也就是現在，國家是什麼政策呢？國家的政策是：「在事業單位養老保險制度建立前，在職職工調整工資標準的同時，離退休人員增加適當離退休費。」(摘自國人部發[2006]60號《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》)所以，在在職職工新增績效工資的時候，給離退休職工發放生活補貼。
㈡ 明年辦理退休人員比今年退休人員能高百分之5嗎
不是的，明年辦理退休人員手續，就會錯過一次加薪的機會，工資只會低，不會高。
㈢ 明年企業退休人員漲工資嗎
企業退休人員己連漲十三年退休工資，這和國家經濟年年增長有極大關系，今年國家經濟繼續上漲那明年肯定又會提高退休人員退休工資，估計漲幅5%左右
㈣ 退休人員明年還會漲退休金嗎
應該會繼續上調。理由有四;一是國民經濟在連年上漲，二是物價也在連續上揚，三是退版休人員尤其是企業退休人權員養老金水平還不高，四是國家還要實現共同富裕齊奔小康的目標，在國家沒有規定養老金長效增長機制前年年都會增加養老金的！
㈤ 十九大 對 退休人員養老金明年還上調有議案嗎
2019年退休人員養老金還會上調嗎，有哪些相關信息？
是的，放心吧，確定會上調。總理在政府工作報告中已經在2019年的工作任務單元中明確宣布了，指出2019年將繼續調整退休人員養老金。按照慣例，具體調整幅度、辦法和要求再有半個多月，就會由國家人社部、財政部公布了。
接下來是各地制定地方政策和報送審批的時間，去年要求最晚6月前報送審批。審批通過後，就會陸續執行了。7月前時動作快的少數地區開始落實的時間窗口，7月是密集執行期時間窗口，7月後是動作慢的地區最後執行的時間窗口。大家再耐心等等吧。
城鎮職工退休人員養老金從2005年開始至今，每年都會進行調整，今年將進行十五連漲，養老金的逐年調整已經形成可持續性趨勢或慣例了。全國人均漲幅：2005年~2015年10%，2016年6.5%，2017年5.5%，2018年5%。2019年3月中下旬會公布，眾多業內人士的預估值為4.5%或5%。目前全國人均養老金為2636元左右，預計2019年退休人員月人均養老金上漲金額約為120~130元左右。
㈥ 四川自貢2016企業退休人員資格認證通知聽說比如今年三月一號去認證了明年也必須三月一號去錯過一天
退休人抄員生存認證每年一次：時間是5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）
身體健康、居住在本地的人員，須由本人持有效身份證到當地社會保險服務大廳辦理生存認證。許多地區還可以到街道社保中心、居委會進行認證。可以電話咨詢社保服務電話：12333。
㈦ 明年企業退休職工養老金會繼續上調嗎
這個不好說。截至今年，企業退休人員的養老金已近連續十年上調，但在2000年初，也有好幾年不漲的情況。所以，漲不漲還要看國家的政策。
㈧ 我是自由職業者,社保明年己交滿15年,請問50歲可以辦理退休嗎
二、退休條件：
男年滿周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，繳費或視同繳費年限滿15年。
三、申報材料：
（1）人事檔案；（2）養老保險手冊及卡片；（3）個人賬戶對賬單；（4）戶口薄、身份證；（5）《大慶市統籌范圍內企業職工退休（職）審批表》、《企業職工退休（職）基本情況表》、《企業職工退休（職）花名冊》一式三份。
四、工作程序：
（1）職工在達到國家規定的法定退休年齡前一個月向用人單位提出書面退休申請，用人單位接到職工本人申請後進行初審，初審合格後向主管單位申報。
（2）主管單位勞資部門通過審檔確認出生年齡、參加工作時間及1995年封頂工資情況。將基本符合條件人員名單轉交社保部門核對賬戶情況（中、省直或市屬企業到市社保經辦機構辦理，縣（區）屬企業到縣（區）社保經辦機構辦理，區社保局出具的賬戶對賬單需到市社保審核蓋章），填報《個人賬戶審核表》，核准或補繳養老保險費後，返回主管單位勞資部門。
（3）主管單位勞資部門填寫《企業職工退休（職）審批表》、《企業職工退休（職）基本情況表》、《企業職工退休（職）花名冊》，單位和經辦人蓋章簽字後，連同《個人賬戶核實表》及其他相關材料一起上報市勞動和社會保障局養老保險科。
（4）市局養老保險科對企業上報的材料、職工退休條件等項目進行審核，在符合退休條件職工的《企業職工退休（職）審批表》行政審核欄簽字後，轉市社保局退管科審核。
（5）市社保局退管科負責對職工檔案1995年末封頂工資情況、《企業職工退休（職）審批表》中繳費年限、歷年繳費工資、建立個人賬戶時間、個人賬戶累計儲存額及月基本養老金標准等進行審核，並在「社保審核部門意見欄」簽字蓋章後返回市局養老保險科蓋章審批。
（6）企業將審批後的《企業職工退休（職）審批表》、《企業職工退休（職）基本情況表》、《企業職工退休（職）花名冊》送社保局退管科錄入微機，從次月起按規定支付退休人員養老金，並實行社會化發放，同時辦理進入社區管理手續。
（7）企業根據市勞動部門的批件，填寫退休證、退休通知書，在次月20日前將退休證、退休通知書、工資卡等一並發給退休職工本人。
（8）辦理時限：每月18日前，材料齊全，隨報隨辦。
㈨ 明年退休職工還漲工資嗎
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設內兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起容調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。