企業醫生退休

A. 請問退休醫生算是企業退休人員嗎

醫生應該算在事業單位范圍的。詳細你可以問下當地社保部門

B. 請問：我爸爸是國營企業99年退休的、在職是一直是廠里醫生，也有醫師職稱的、為什麼退休不能和醫院等同

主要是看你檔案晉級算什麼進的，如果是工廠的醫院屬於事業單位，按事業單位退。如果不是工廠，單獨的醫院。還是企業呢，就跟工廠一樣。

C. 我是某企業職工診所的醫生，現面臨退休，公司也不再開辦診所。 我想退休之後用該職工診所的營業執照（法

肯定要行醫許可證了，應該是在工商部門辦的

D. 企業女醫生,現在下崗了,退休年齡咋算

年齡，男60歲，女55歲。

E. 副高正高職稱退休年齡新規定

退休年齡最新規定2015中高級職稱是包括副高的。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

F. 企業醫生算工人還是幹部如何定崗退休年齡為多大

算管理崗位，女性55歲退休，男性60歲退休。

G. 醫院的醫生有企業職工養老保險嗎

當然有，法律規定用人單位必須給員工交社保，職工社保為五險：

一、養老保險（個人部分約佔8%）

是一種針對年老，無勞動能力時的一種生活保障，將來退休金領的多少受繳費總額，繳費年限和當地經濟水平影響，多繳多得。相對於存銀行，有可對抗通脹，風險低收益高等優勢。（養老保險VS銀行存款）

二、醫療保險（個人部分約佔2%）

醫保，顧名思義，疾病是最能夠擊垮一個家庭經濟的危險，而醫保高達百分之八九十的報銷比例可以幫你對抗疾病，不至於一病返貧。醫保的繳費多少通常不影響醫保的報銷比例，個別地區（如北京）的部分錢會進入醫保存摺，可取現。

三、生育保險（個人不繳納）

繳納生育保險的婦女可以在生育期間領取生育津貼，享受生育、產檢費用報銷。繳費的多少可能影響生育津貼的錢數。男性繳納生育保險可以給無工作的配偶報銷部分生育醫療費用。

四、工傷保險（個人不繳納）

除了醫療費的報銷，還有住院伙食補助費。外地就醫的交通費、食宿費。根據需要還可以有康復治療費、輔助器具費、生活護理費等。而且，停工留薪期間的工資福利待遇是不變的。根據傷殘等級，最高會有24個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。不能安排工作的享受傷殘津貼。因工死亡會獲得一次性工亡補助金。需要供養親屬會按月獲得撫恤金。繳納費用多少不影響待遇的領取。

五、失業保險（個人部分約佔0.5%-1%）

失業保險是給失業期間的人基本的生存保障，除領取失業金，享受醫保待遇外，還會對失業人員進行職業培訓，推薦工作。繳納多少對享受福利無影響，領取年限受繳納年限影響和領取金額由當地政策決定。

五險保障了我們生活中最常見的五中風險，年老，生病，生育，工傷，失業。雖然社保不能發家致富，但能在你危難時刻幫你度過難關。為了保障社保基金的正常運行，每年財政都要補貼大量費用就是為了保障最基本的生存。

H. 工齡滿三十年可以提前退休嗎

現在按照工齡計算，企事業單位沒有工齡30年可以退休的規定。都是達到法定年齡辦理退休。並且現在已經取消了工齡，用繳費年限替代工齡。

根據社會保險法的規定：

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

根據勞社部發（1999）8號文件規定：

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

(8)企業醫生退休擴展閱讀：

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

I. 在公司里受工傷了，醫生說患者好了以後也不適合做原來的工作，已經58歲了，能不能申請辦理提前退休手續

工傷1-4級的，治療好後辦理相關賠償手續，可以退出工作崗位，由社保基金和公司支付相關費用。工傷5-10級的，治療好後不適合繼續做原崗位的，可以由企業安排其他崗位，如果也沒有合適的崗位，由企業支付相關補償金後辦理離職手續。工傷沒有辦理提前退休一說，但1-4級相當於提前退休。