退休老職工的建議信

❶ 住房公積金可以異地提取嗎

住房公積金可以異地提取，戶口不在本市，如果離職，住房公積金是可以取走。

1、准備原單位離職證明，個人身份證、戶口本。

2、異地提取住房公積金方法：本人攜帶單位離職證明，個人身份證、戶口本到單位辦理住房公積金所在的公積金管理中心辦理。

3、工作人員會對你提交的材料進行審核，確認無誤，會叫你去繳納公積金的銀行創口辦理公積金儲蓄卡（公積金中心有銀行窗口）。

4、材料審核一般是五個工作日，審核通過可以直接到公積金管理中心提取。

住房

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：

一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。

❷ 退休病人住院是否社保局拿錢呀

退休病人住院是可以報銷的社保部門是給按比例進行報銷

❸ 異地戶口，退休後可以在當地領取養老金嗎

在社保繳納地領取養老保險。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

4、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(3)退休老職工的建議信擴展閱讀：

參加職工基本養老保險的個人未達到法定退休年齡離境定居的，應當建立個人賬戶;達到法定退休年齡，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時，參加職工基本養老保險的個人明確死亡的，個人帳戶中的余額可以全部繼承。

參加職工基本養老保險的人員，在達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保，延長繳費5年仍不足15年的，可以一次性補繳到滿15年。

國務院發布《關於建立企業職工養老保險基金中央調整制度的通知》，決定建立企業職工養老保險基金中央調整制度，自2018年7月1日起施行。實行養老保險基金中央調整制，不會增加企業和個人繳費負擔，也不會影響退休人員待遇。

基本養老保險費由企業和被保險人共同按不同的繳費比例繳納。以北京市養老保險繳費比例為例，企業繳納月繳費基數的19％，員工繳納工資的8％。

❹ 企業退休人員養老金怎麼計算方法

企業退休人員養老金計算方法：

1、基礎養老金=（參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

❺ 臨近退休年齡，想學書法，從基礎入手有哪些好的建議

先談談我學書法的經歷，我退休二十多年了，從退休那天起，我就拿起了毛筆，開始了我學習書法的歷程。現在小有成績，能創作書法作品，加入了頭條書法圈，和書友們相互交流書法經驗，有時還寫一些書法體會的文章，每天忙的不已樂乎。

下面就談談我學習書法的幾點體會：

❻ 農村社保每年繳100元與繳1000元，退休後領養老金有區別嗎

新農保是國家為了解決農村人口養老問題的一個重大舉措，隨著社會的發展，我國人口的老齡化日漸突出，尤其是龐大的農村人口，問題

更為嚴重，上個世紀七八十年代推行計劃生育政策以來的獨生子女戶，雙女戶的父母，陸續進入老年階段，當年喊出的“計劃生育好，國家來養老”的口號，現在到了兌現的時侯了。所以國家於二00九年實行了基礎養老金制度，就是年滿六十周歲的農村人口，每人每月可獲得五十五元的生活補貼，不到六十周歲的農民，可以參加新型農村養老保險，具體政策如下：

由此可見，年繳費100元所得到好養老金與年繳費1000元所得到的養老金，每年相差一千多元。國家這個政策就是提倡多繳多得，不繳不得，如果你現在沒有到六十歲，也沒有參加新農保，連每年100元的最低檔次也沒有繳納，那麼到了六十周歲以後，基礎養老金也是不能享受的。所以，大家一定要響應國家號召，積極投保，以達到老有所養的目的。

❼ 職工醫保與社保的區別

一、概念不同

社保是社會保險的簡稱，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

醫保是醫療保險的簡稱，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。

二、作用不同

社保可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險范圍內的經濟保障。因為社會保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點。僱主（或機構）在僱用雇員時應該簽定勞動合同，僱主（或機構）應該為雇員辦理社會保險，這是僱主應有的社會責任和義務。個體人員可以以自由職業者的身份參加社保，之後要履行按時、足額、連續繳費的義務。參保人員在遇到以上問題時，可以得到相關方面的經濟保障。醫保主要是在生病時可以支付患者醫療費用的保障。

社保和醫保有什麼關系？

社保是一系列社會保險的全稱。社保由五部分組成：社會養老保險、社會醫療保險、社會工商保險、社會生育保險、社會失業保險。社會養老保險和社會醫療保險是政府規定用人單位必須為員工購買的。並且由用人單位和個人共同程度保險費用。而後面三個社會保險並非強制規定。以上就是查社保小編為大家解釋的社保和醫保的區別好關系了，其實醫保就是社保的一種，當然，現在很多地方有醫保卡和社保卡的說法，醫保卡可以用於支付患者醫療費用，社保卡記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。

社保卡和醫保卡是一樣嗎?有什麼區別？

從功能上面有差別，醫保卡只能用來醫療方面的報銷及查詢方面，社保卡包括了這方面的功能，而且還可以用在其他險種上面的查詢，總的來說社保卡的功能較全面。也就是說社保卡並不是醫保卡，它與醫保卡之間有極大的差別。
社保卡不是醫保卡，這是確定的，社保卡的做用比醫保卡要廣泛，醫保卡只能夠在看病的時候使用，但是卻不能夠報銷，作用特別的單一，不能夠起到很大的作用，而社保卡的作用特別大，它完全涵蓋了醫保卡的作用，還具有醫保卡沒有的功能，患者可以用它享受養老、醫療保險等等，雖說社保卡用起來特別方便，但是還是有一些問題存在;比如社保卡報比例並不是特別大，雖說報銷的比例一般是百分之七十左右，但是這種報銷的比例要根據病患看病的具體情況而定，比如他拿了多少葯，做了多少項檢查，根據這些項目的規定按照不同的報銷比例計算，最後社保卡實際報銷的金額並不是特別多，而患者還需要支付一大筆醫療費用，這樣的話總的算起來特別的不劃算。究其來說，社保卡的作用比醫保卡更大，你能夠拿著社保卡上醫院去看病直接結賬，還能用社保卡報銷醫療費用，不過這是需要去特定的醫療保險機構的，有些醫院並不是直接拿社保卡就能夠報銷的，一般具體的報銷比例還是要看病患者要報銷的是哪些項目，有的檢查是可以直接報銷的，但有的並不允許報銷，這要根據視情況而論。

社保卡一般指中華人民共和國社會保障卡。中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡。面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障(個人)卡，面向用人單位發放的稱為社會保障(用人單位)卡。人社部表示將用5年左右時間，使社會保障卡普遍具有金融功能。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務;辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓;申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇;在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。社會醫療保險卡，簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。
綜上所述：社保卡是作用是很大，很便利，但是在實際生活中的作用並不是那麼廣泛，帶給人們的實惠性不高，建議廣大消費者可根據自身的經濟條件搭配一些商業醫療保險來做補充。

❽ 因個人檔案丟失不能退休該怎麼辦

現在達到退休年齡的勞動者，應當是養老保險制度改革前參工的，因為1992年3月(含3月)之前沒有繳費，按國家規定視同繳費年限，所以必須要有檔案材料證明。

建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊。持錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡，身份證，應當可以辦理退休。

(8)退休老職工的建議信擴展閱讀

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。

個人檔案有六大功能：其一、保留個人原有幹部身份；其二、辦理工作調動時需要個人檔案；其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；其五、專業職稱晉升的參考依據；其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

退休職工檔案丟失後補齊難度較大，因工作年限及工作履歷時間跨度較長，在此情況下，需該退休職工的原檔案保管單位根據該退休職工的工作經歷，追溯其曾經工作過的單位查找相關歷史材料進行復印，送交養老和失業保險處予以確認。