『壹』 長春市補繳醫保在哪交
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長春市職工醫療保險從2001年開始施行。對繳費年限有以下規定：女性繳納到55周歲，男性繳納到60周歲，辦理退休時，法定有效連續工齡（參加工作到2001年10月）視同為繳費年限，加上之後的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低於15年。不足部分要一次性補齊（用人單位按參保人繳費工資的7%補繳，參保人按本人繳費工資的2%補繳），以後即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。
『貳』 長春醫保退休個人卡里的錢和工資有關系嗎
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醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。一般情況下，醫保卡里的錢是不可以直接取出來的。
醫保卡的個人賬戶，雖然是參保人個人的基金，但若拿去兌換成現金，則是屬於違法違規行為的。
一般情況下，若本市戶籍參保人戶籍遷往國內其他地方的，以及非本市戶籍參保人離開本市的，經本人申請，終結本市醫療保險關系，其個人賬戶余額轉入戶籍所在地的社會保險機構；余額無法轉移的，一次性發還給本人。
用人單位繳納的基本醫療保險費按照下列標准劃入個人帳戶：
（一）不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0．8％劃入；
（二）年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1．2％劃入；
（三）不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3．8％劃入；
（四）年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4．4％劃入。
醫保卡里的錢不會過期，您每月繳納醫療保險，除了大部分用於社會統籌外，還有一部分會匯入您的醫療保險卡賬戶。具體金額全國各省市區可以會有一定得差異，我這邊是35以下的按基數的2.7%匯入，只要您醫保再繼續繳納，每月都會有進賬，裡面的錢都歸您支配，用於看門診或買葯，不會過期。
『叄』 長春市退休醫保怎麼交
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在職職工繳費基數，按該職工上年月平均工資核定，如職工上年月平均工資收入低於長春市上年度在崗職工月平均工資（簡稱社平工資）60%的，按社平工資60%核定；
超過全市上年度在崗職工月平均工資300%的部分，不作為繳費基數。
個人應繳納基本醫療保險費為繳費基數的2%；
單位應繳納基本醫療保險費為繳費基數的7%。
職工退休後單位和個人均不繳費，其個人賬戶由統籌基金劃入。
單位應繳納工傷保險費用，按行業風險不同繳費，費用為基數的0.2%--1.9%，個人不繳納工傷保險費用。
單位應繳納生育保險費用為基數的0.7%，個人不繳納生育保險費用。
『肆』 長春鐵路退休職工醫保是要交地方嗎
看你上幾年班上。社保屬於哪裡都不知道嗎，鐵路社保都是交地方的。退休和鐵路沒有任何關系了。
『伍』 長春退休職工醫保余額
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退休職工醫保卡上面的錢，即個人賬戶額度，是按照退休職工上年度月基本養老金的一定比例劃入的，一般為4——4.5%。因為年齡不同，劃入比例略有差異，一般分60歲以下和60歲至75歲，75歲以上等。各地經濟水平不同，醫療保險辦法也有區別，各地的具體劃入標准也略有差異。
因此，涉及退休職工個人賬戶的劃入比例，建議直接咨詢當地醫保局。
『陸』 長春市醫療保險局規定：參加企業職工醫療保險的退休人員，必須實交15年。沒交足必須補夠15年。單位必交
長春市醫療保險管理中心根據國家規定，參加職工醫保的退休人員必須繳費滿男30年，女25年。（在2001年10月之前，參加工作並具有有效工齡的，男不超15年，女不超10年。視同為已經繳費了，這樣，可以實際繳費必須達到15年。）
如果實際繳費還不足15年的職工，必須一次性補齊15年（180個月），缺幾個月補繳幾個月，按年月補。補繳比例9%。規定，必須用人單位和個人共同承擔，用人單位繳7%，個人繳2%。
單位和個人補交的醫保費全部納入統籌基金，不入個人賬戶。
即將退休的職工，不允許延續繳費來補足15年的差。
拖延3個月還沒有一次性補齊的單位必須交滯納金。
『柒』 長春退休人員補繳醫療保險費
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長春市醫療保險管理中心根據國家規定專，參加屬職工醫保的退休人員必須繳費滿男30年，女25年。（在2001年10月之前，參加工作並具有有效工齡的，男不超15年，女不超10年。視同為已經繳費了，這樣，可以實際繳費必須達到15年。）
『捌』 長春市雙陽區買斷工齡職工退休補交醫保每年需要多少錢
要談到說社保交這個啊，工齡錢和職工退休不交錢，這個要看國家的規定，不是社保的規定，國家規定，社保每個人要交多少，那就是交多少，拿多少，這些都是國家給規定的，都要按規定走
『玖』 戶口不在長春單位在長春在長春退休,醫保還差10年能分期補交嗎
長春市醫療保險管理中心根據國家規定，參加職工醫保的退休人員必須繳費滿男回30年，女25年。（在2001年10月之前，答參加工作並具有有效工齡的，男不超15年，女不超10年。視同為已經繳費了，這樣，可以實際繳費必須達到15年。）
如果實際繳費還不足15年的職工，必須一次性補齊15年（180個月），缺幾個月補繳幾個月，按年月補。補繳比例9%。規定，必須用人單位和個人共同承擔，用人單位繳7%，個人繳2%。
單位和個人補交的醫保費全部納入統籌基金，不入個人賬戶。
即將退休的職工，不允許延續繳費來補足15年的差。
拖延3個月還沒有一次性補齊的單位必須交滯納金。