人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業版和機關事權業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。江蘇省正制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
㈡ 常州女職工自由職業交社保13年後3年企業交的,50周歲是否可退休
退出退休年齡的話可以退休年齡的話，可以根據工種以及職業來選擇，退休時間也是有固定時間的。
㈢ 常州市新的企業職工退休年齡規定
8月1日起，省政府令第36號《江蘇省企業職工基本養老保險規定》開始實施。回
參加基本答養老保險人員的退休年齡，由原來的男年滿60周歲、女年滿50周歲（管理人員55周歲），調整為：男滿60周歲，女年滿55周歲。其中，企業中城鎮戶籍女工人、原固定工工人身份的保留養老保險關系的女失業人員、個體工商戶、靈活就業人員的女參保人員，在新老辦法對比的過渡期內（2006年7月1日至2011年6月30日）仍按老辦法執行，即退休年齡仍為50周歲。
㈣ 常州市企業退休職工死亡喪葬費多少
答: 常州市企業退休職工死亡喪葬費38000元左右
問題問的挺好的
很高興為你回答
㈤ 根據最新規定常州女性職工多少周歲可以退休
為完善全市養老保險制度，促進社會和諧穩定，根據《江蘇省企業職工基本養老專保險規屬定》（省政府令第36號），省勞動和社會保障廳《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉實施意見》（蘇勞社險〔2007〕24號）、省勞動和社會保障廳《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險〔2007〕25號）、省政府辦公廳《關於印發<江蘇省靈活就業人員省內跨地區流動養老保險關系轉移接續實施辦法>的通知》（蘇政辦發〔2007〕130號）等規定，結合我市實際情況，現提出如下意見:
一、規范參加基本養老保險人員的退休年齡。參加基本養老保險人員的退休年齡分別為：男性60周歲；非農村居民戶籍的單位女工人以及保留養老保險關系的女失業人員、個體工商戶及其僱工和靈活就業人員的女參保人員中原為固定工工人身份的50周歲，其他女性55周歲。參保人員達到退休年齡時，符合條件的可申請辦理退休，其中已經參加基本養老保險並繳費的失業人員、靈活就業人員、個體工商戶及其僱工中的女性參保人員在過渡期內仍按原辦法執行。
㈥ 問：現在江蘇省常州市的女行退休年齡規定為多少5055還是65
到目前為止，女工人崗位退休年齡50周歲，幹部崗位55周歲。 不過政策是在變化之中的，說不定以後會推遲5年，現在已經有些傳聞了，要推遲退休年齡。
㈦ 常州個人交社保與單位交社保，退休年齡有區別嗎
一、在常州就業並參保繳費。
二、由本人或者用人單位向常州社保經辦機構提出接續社保關系的書面申請，並出示原參保地開具的社保參保繳費憑證。
三、對符合轉入條件的，由常州社保經辦機構向原參保地社保經辦機構發送社保關系轉移接續聯系函。
四、原參保地社保經辦機構收到聯系函後轉移社會保險關系，按規定轉移基金。
五、待基金到帳後，常州社保經辦機構憑信息表接續社會保險關系和個人帳戶，並將辦結情況通知用人單位或本人。
㈧ 常州個人交社保與單位交社保，退休年齡有區別嗎
個人交社保與單位交社保，退休年齡沒有區別。
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
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㈨ 現在常州市退休年齡還有女幹部和女工人之分嗎
有。因為現在國家還沒有公布和實施延遲退休年令的方案，各省市包括常州市在內都仍執行原有規定即女工人50歲女幹部55歲退休。機關事業單位正副處級和具有高職稱的女幹部可以延長至6O歲退休！
㈩ 常州市企業職工退休呈報表在哪下載
常州社保網上內有容
http://www.czhrss.gov.cn/node/ylbx/2010-11-15/1011151029321343035.html